Право и корпоративные нормы

Корпоративные нормы – это установления, принятые в общественных организациях, трудовых коллективах, учебных заведениях, предприятиях, профсоюзах, предпринимательских союзах, так называемых саморегулирующихся организаций, необходимые для реализации целей их функ­ционирования. (В.Д.Попков). Они вырабатываются на основе взаимодействия индивиду­альных воль отдельных членов различных негосударственных организаций, выражаются в уставах, положениях, профессиональных кодексах. Корпоративные нормы складывались еще в древности и в средние века (ремесленные цехи, монастыри, университеты, купеческие гильдии). В настоящее время в качестве таких корпораций выступают открытые и закрытые акционерные общества, акционерные общества работников (народные предприятия).

Особенности этих норм:

· локальность, ограниченность пре­делами той или иной организации;

· объектом служат внутренние отношения корпораций;

· являются, как правило, правилами организационного порядка;

· тесно связаны с корпоративными интересами, корпоративной (организационной) культурой.

Корпоративные нормы закрепляют задачи, функции, цели данной организации, компетенцию ор­ганов, их права и обязанности, гарантии соблюдения норм, в том числе санкции. Объективно они направлены на упорядочение отношений между членами организации, поддержание необходимой иерархии, управляемости, а также представительства интересов членов корпорации на внешнем уровне.

Между правом и корпоративными нормами есть немало сходства. Механизм действия норм негосударственных организаций сходен с правовым. Они имеют волевой характер, нормативное содержание, обес­печиваются при помощи организационных мер и санкций. У них сходная терминология («вправе», «обязан», «полномочия», «права и обязанности», «полномочия», «должности», «разрешается», «запрещено», «подчинение» и т.п.). Корпоративные акты утверждаются органом данной корпорации (директором, генеральным директором, общим собранием, советом директоров, ректором, ученым советом, правлением, президиумом). Члены негосудар­ственных организаций принимают участие в правотворчестве, осуществляя эту функцию в различных формах и в разном объеме.

Формально-юридически право из­давать нормативно-правовые акты закреплено в основном за профсоюзами, кооперативными организациями, а также акционерными обществами. Правовые нормы этих организаций могут содержаться в актах, издаваемых совместно с государственными органами; при этом они приобретают значение правового акта. Например, в нашей стране Закон «О социальном партнерстве» предусматривает заключение между государством, объединениями профсоюзов, объединениями предпринимателей на каждые два года генеральных соглашений, имеющих силу нормативно-правового акта.

Корпоративные нормы приобретает все более важное значение в жизни любого общества и государства. Возник даже термин «корпоративное право» (Т.В.Кашанина), обозначающий совокупность норм акционерных обществ, которые приближаются по своей юридической силе к нормативно-правовым актам. Это уставы, положение о полномочиях и регламенте Общего собрания, положение о совете директоров, положение о статусе генерального директора, положение о ревизионной комиссии и т.д.

В то же время есть и существенные различия. У корпоративных норм нет непосредственной связи с деятельностью органов государственной власти. Поэтому эти нормы уступают правовым по силе, сфере действия, категорич­ности, строгости предписаний. Однако, они имеют и преимущество: выражают активность и ини­циативу, являются самодеятельными, распространяют свое влия­ние за пределы правового регулирования.

Тема 13

НОРМЫ ПРАВА

Понятие нормы права

Норма права в структуре системы права – элементарная частица права, «первокирпичик», относящийся к праву как часть к целому. Для реализации права первостепенное значение имеет понятие о праве как системе норм. Она обладает собственным содержанием и фор­мой и в системообразующих процессах с другими нормами со­ставляет содержание права в целом.В отличие от других волевых явлений (команд, распоряжений по конкретным вопросам, приказов) норма представляет собой образец действия, на использование которого ориентируется много субъектов в определенный протяженный период времени.

Норме права как части системы в той или иной степени свойственны существенные признаки, присущие праву в целому ей можно дать определение, идентичное по своему значе­нию определению права в целом. Никакое государственно-организованное общество не мо­жет обойтись без норм права.

Норма права – это рассчитанное на регулирование вида общественных отношений общее правило поведения, установленное или санкционированное и охраняемое государством от нарушения с помощью мер государственного принуждения (О.Э.Лейст). Это правило должного, обращенное в будущее, обладающее таким образом свойством программирования конкретного вида деятельности и конкретных отношений. Это особенно наглядно видно в отраслевом срезе права: нормы земельного права, изложенные в новом Земельном кодексе будут существенно влиять развитие земельных правоотношений. Норма права представляет собой модель правоотношения, в которое могут вступить субъекты. Последние, вступая в правоотношение, моделируют его в соответствии с нормой. Чтобы осуществлять такие функции норма права должна обладать специфическими чертами.