Матеріальне та соціально-побутове забезпечення державних службовців

1. Припинення державної служби.

2. Підстави припинення державної служби.

3. Підстави припинення державної служби, передбачені Кодексом законів про працю України. Підстави припинення державної служби, передбачені законодавством про державну службу.

4. Відставка державного службовця.

5. Оплата праці державних службовців.

6. Заохочення державних службовців за сумлінну працю. Відпустки державних службовців.

7. Соціально-побутове забезпечення державних службовців.

8. Пенсійне забезпечення і грошова допомога державним службовцям.

Завдання 1

Кадровий резерв для державної служби створюється з метою (укажіть правильні відповіді):

Створити ланку безоплатно працюючих осіб.

Заміщення посад державних службовців.

Покращення іміджу відповідного державного органу.

Просування зарахованих до резерву по службі.

Економії бюджетних коштів.

Забезпечити інтенсивність в роботі кадрового апарату.

Завдання 2.

Кадровий резерв для державної служби формується з таких осіб (укажіть правильні відповіді):

Народних депутатів України.

Керівників підприємств, установ, організацій.

Спеціалістів підприємств, установ, організацій.

Студентів Навчально – наукового Юридичного інституту.

Працівників органів виконавчої влади.

Працівників органів місцевого самоврядування.

Осіб, рекомендованих конкурсними комісіями.

Пенсіонерів.

Завдання3.

Докадрового резерву державної служби зараховуються працівники (укажіть правильні відповіді):

1. Професійно підготовлені.

2. Успішно справляються з виконанням службових обов'язків.

3. Не допускають куріння у невстановлених місцях.

4. Виявляють ініціативу.

5. Володіють навичками роботи на комп'ютері.

6. Мають організаторські здібності.

7. Знають правила дорожнього руху.

Тема практичного заняття 9.Забезпечення законності в сфері державної служби:поняття, принципи, гарантії

1. Поняття забезпечення законності в діяльності державних службовців.

2. Принципи забезпечення законності в діяльності державних службовців.

3. Гарантії забезпечення законності в діяльності державних службовців

4. Політичні передумови забезпечення режиму законності.

5. Економічні передумови забезпечення режиму законності.

6. Ідеологічні передумови забезпечення режиму законності.

7. Організаційні передумови забезпечення режиму законності.

8. Спеціальні гарантії забезпечення законності в діяльності державних службовців.

9. Механізм забезпечення законності в діяльності державних службовців.

Задача 1.

Внаслідок недбалого виконання службових обов'язків працівником кадрового підрозділу С. державному громадянину Д. було присвоєно ранг державного службовця з порушенням чинного законодавства.

Яким чином привести у відповідність до чинного законодавства наказ про присвоєння рангу державного службовця, якщо цей ранг було присвоєно з порушенням законодавства?

Відповідь:

Відповідно до Положення про ранги державних службовців, ранги керівникам і спеціалістам органів державної виконавчої влади, що відповідають посадам третьої-сьомої категорій присвоюються за місцем роботи керівниками цих органів. Згідно з пунктом 10 цього Положення присвоєння та зміна рангу оформляється наказом чи розпорядженням керівника державного органу, про що робиться запис у трудовій книжці. У разі виявлення невідповідності присвоєного рангу державного службовця категорії займаної посади, орган, який невірно присвоїв ранг, а у разі його ліквідації - правонаступник, або орган, у якому в даний час працює державний службовець, має видати наказ про приведення рангу у відповідність до законодавства, тобто змінити невірно присвоєний ранг на ранг у межах відповідної категорії посад.

Задача 2.

Громадянин Е. став переможцем у конкурсі на зайняття вакантної посади державного службовця у районній державній адміністрації. Цей факт було оформлено рішенням конкурсної комісії. Керівник районної державної адміністрації не взяв до уваги рішення конкурсної комісії і призначив на цю посаду іншу особу. Вважаючи що його права порушені, Е. оскаржив дії керівника районної державної адміністрації.

Проаналізуйте ситуацію. Підготуйте письмові варіанти скарги і відповіді на скаргу.

Задача 3.

Державний службовець Ф. працював начальником відділу фінансового забезпечення районної державної адміністрації. Через деякий час на посаду начальника відділу роботи з персоналом була призначена його дружина Ц. Працівник районної державної адміністрації М. звернувся до прокурора району із заявою, у який зазначив, ще призначення М. є порушенням чинного законодавства про протидію корупції і державну службу.

Проаналізуйте ситуацію. Підготуйте письмові варіанти заяви і відповіді на заяву.

Тема практичного заняття 10. Способи забезпечення законності в сфері державної служби

1. Способи забезпечення законності в діяльності державних службовців. Контроль як спосіб забезпечення законності в діяльності державних службовців.

2. Контроль з боку президента України та його апарату (президентський контроль).

3. Контроль з боку Кабінету Мiнiстрiв України (урядовий контроль). Контроль з боку центральних органів виконавчої влади.

4. Контроль з боку місцевих органів виконавчої влади. Контроль з боку органів судової влади. Контроль з боку органів місцевого самоврядування. Контроль з боку громадськості (громадський контроль).

5. Нагляд прокуратури як спосіб забезпечення законності в діяльності державних службовців.

6. Звернення громадян як спосіб забезпечення законності в діяльності державних службовців.

Завдання 1.

Визначте дії державного службовця у разі одержання доручення, яке суперечить чинному законодавству. Відповідь обґрунтуйте посиланням на нормативний акт.

1. Має право відмовитись виконувати доручення і подати у відставку або звільнитися з посади.

2. Має право вимагати проведення службового розслідування.

3. Зобов’язаний невідкладно в письмовій формі доповісти про це посадовій особі, яка дала доручення, а у разі наполягання на його виконанні повідомити вищу за посадою особу.

4. Зобов’язаний виконати доручення і повідомити про це вищу за посадою особу.

Завдання 2.

Проаналізуйте нижче наведений текст на предмет: а) належності до нормативного акту; б) наявності помилок.

До стажу державної служби зараховується: …час навчання в Національній академії державного управління при Президентові України за денною формою, якщо до вступу в Академію випускник перебував на державній службі або службі в органах місцевого самоврядування і після закінчення навчання повернувся на державну службу, службу в органах місцевого самоврядування або вступив до аспірантури чи докторантури Академії з відривом від роботи.

Завдання 3

Яким особам забороняється входити до складу органу управління чи наглядової ради підприємства або організації, що має на меті одержання прибутку. (крім випадків, передбачених чинним законодавством. Чи є виключення з цього правила?

Дайте письмову відповідь з обґрунтуванням нормативними актами.