Оферта может быть отозвана лицом, сделавшим предложение заключить договор

а) в пределах одного месяца с момента её направления адресату;

б) до момента её получения адресатом;

в) в любое время.

46.Крестьянское (фермерское) хозяйство:

а) является юридическим лицом;

б) не является юридическим лицом;

в) является юридическим лицом, если прошло государственную
регистрацию.

47.Неустойкой признается:

а) задаток, возвращаемый в двойном размере продавцом покупателю;

б) штраф, взыскиваемый с собственника скота при потраве посевов;

в) денежная сумма, уплачиваемая должником в случае неисполнения или
ненадлежащего исполнения договора.

48.Имущественная ответственность за ущерб, причиненный источником повышенной опасности, возникает для его собственника, владельца:

а) при отсутствии вины собственника, владельца этого источника в

причинении вреда;

б) только при наличии вины собственника, владельца этого источника в
причинении вреда;

в) если отсутствует вина пострадавшего лица.

49.Государственное унитарное предприятие является:

а) разновидностью акционерного общества;

б) организацией, по долгам которой отвечает перед кредиторами только
соответствующий орган государственного управления;

в) организацией, имущество которой не может быть распределено по вкладам
(паям).

50.Случаи взыскания и размер неустойки устанавливается:

а) решением арбитражного суда;

б) соглашением сторон договора;

в) органами местного самоуправления.

51.Акции могут выпускаться:

а) обществом с ограниченной ответственностью;

б) акционерным обществом;

в) сельскохозяйственным производительным кооперативом.

52.Гражданско-правовая ответственность имеет место при:

а) взыскание неустойки за неисполнении или ненадлежащее
исполнение договора;

б) принудительном взыскании с должника в пользу кредитора
суммы задолженности за полученный товар;

в) принудительном возврате арендатором арендодателю имущества

53.Учредители (участники) хозяйственных товариществ, обществ, производственных кооператоров имеют право собственности на имущество, принадлежащее этим организациям:

а) имеют такое право;

б) имеют такое право, если это предусмотрено уставами (учредительными
договорами) этих организаций;

в) не имеют такого права.

54,Офертой признается:

а) составная часть правовой нормы;

б) предложение заключить гражданско-правовой договор;

в) отказ от предложения заключить гражданско-правовой договор.

55.Сельскохозяйственное предприятие как юридическое лицо считается созданным с момента:

а) принятия устава предприятия;

б) заключения учредительного договора;

в) государственной регистрации.

56.Подлежащая взысканию неустойка может быть уменьшена по решению арбитражного суда в случае, если:

а) должник находится в тяжелом финансовом положении;

б) у должника имеется несколько кредиторов;

в) размер неустойки чрезмерно велик по сравнению с убытками,
возникшими у кредитора.

57.Исковой давностью считается срок:

а) в пределах которого заинтересованное лицо может требовать
через суд восстановления своего нарушенного права;

б) для обращения с исковым заявлением в суд;

в) для направления должнику претензионного письма.

58.Соблюдение требований претензионного порядка при обращении в арбитражный суд требуется:

а) во всех случаях;

б) если для данного случая это предусмотрено законом;

в) если на этом настаивает ответчик.

59.Учредители (участники) хозяйственных товариществ, обществ, производственных кооператоров являются собственниками земли, принадлежащей этим организациям:

а) являются;

б) не являются;

в) являются, если это закреплено в учредительном договоре, уставом
организации.

60.Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам перед кредиторами:

а) только своим движимым имуществом;

б) только тем, которое закреплено за ним учредителем;

в) всем принадлежащим ему имуществом.

61.Привилегированные акции дают право их владельцам:

а) участвовать в управлении делами общества;

б) получать дивиденды иучаствовать в управлении делами общества;

в) получать дивиденды.

62.Сроки исковой давности:

а) установлены законом, но могут быть определены соглашением сторон;

б) определяются соглашением сторон;

в) устанавливаются законом.

63.Требование заинтересованного лица о защите его нарушенного права принимается к рассмотрению судом:

а) независимо от истечения срока исковой давности

б) если течение исковой давности было приостановлено

в) если стороны в споре достигли соглашения о неприменении правил об
исковой давности.

64.Требование о признании последствий недействительности ничтожной сделки может быть предъявлено в течении:

а) десяти лет со дня, когда началось ее исполнение;

б) трех лет со дня, когда началось ее исполнение;

в) шести месяцев со дня ее совершения.

У.

65.Высшим органом управления в акционерном обществе является:

а) общее собрание его акционеров;

б) совет директоров;

в) генеральный директор.

66.Общество с дополнительной ответственностью отвечает по своим обязательствам перед кредиторами:

а) принадлежащим обществу имуществом и имуществом его участников в
кратном размере к стоимости их вкладов;

б) только принадлежащим ему имуществом и всем имуществом его
участников;

в) только в пределах стоимости вкладов.

67.Кто из данных субъектов являются участниками гражданско-правовых отношений:

а) работник и работодатель;

б) завещатель и наследник;

в) гражданин-предприниматель и налоговый инспектор.

68.Кто является собственником имущества акционерного общества:

а) акционеры; б)учредители; в) само общество.

69.Что сегодня признается существенным условием любого договора:

а) цена;

б) срок;

в) предмет.

70.Какое исполнение обязательства признается встречным:

а) которое в соответствии с договором обусловлено уплатой неустойки;

б) которое в соответствии с договором обусловлено исполнением своих
обязательств другой стороной;

в) которое в соответствии с законом предусматривает возвращение
заложенного имущества.

71.Убытки, подлежащие возмещению, при возникновении обязательств из причинения вреда- это:

а) прямой действительный ущерб;

б) прямой действительный ущерб и упущенная выгода;

в) прямой действительный ущерб и моральный вред.

72.Выигравшим торги по конкурсу признается лицо, которое:

а) предложило наиболее высокую цену;

б) предложило лучшие условия;

в) предложило выгодное встречное обязательство.

73. 3а нарушение законодательства РФ о рекламе юридические лица или граждане несут:

а) гражданско-правовую ответственность;

б) уголовную;

в) административную.

74. 3а совершение юридически значимых действий, связанных с патентом, взимаются:

а) государственная пошлина;

б) регистрационные сборы;

в) патентные пошлины.

75.Кто из сторон договор контрактации несет повышенную ответственность:

а) производитель;

б)заготовитель;

в) предприниматель.

76.Что такое правоспособность и дееспособность гражданина:

а) правоспособность - это способность иметь права, а дееспособность - это
способность нести обязанности;

б) правоспособность - это возможность отстаивать свои права в суде, а
дееспособность - это возможность защищать свои себя самостоятельно без
участия суда, прокуратуры и других государственных органов;

в) правоспособность - это способность иметь гражданские права и
обязанности, а дееспособность - это способность своими действиями
приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя

гражданские обязанности и исполнять их;
г) правоспособность - это способность иметь неосуществленные права и обязанности, а дееспособность - это их реализация на практике.

77.Какой срок необходимо подождать родственникам шахтера, исчезнувшего при взрыве шахты, чтобы объявить его умершим:

а) 2 года;

б) 5 лет;

в) 6 месяцев.

78.Испытание для работника при его приеме на работу устанавливается:

а) по взаимному соглашению сторон трудового договора;

б) по решению работодателя;

в) с согласия профкома.

Ч ч

79.Временный трудовой договор может иметь придельную продолжительность:

а) до двух лет;

б) до шести месяцев;

в) двух месяцев.

80. Увольнение работника, являющегося членом профсоюза, может быть
произведено работодателем только с учетом мотивированного мнения
профкома организации в случае:

а) утраты доверия к работнику со стороны работодателя (п.7 ст. 81 ТК);

б) предоставления работником работодателю подложных документов при
заключении трудового договора (п.11 ст.81 ТК);

в) неоднократного нарушения работником без уважительных причин
трудовых обязанностей (п.5 ст. 81 ТК).

81. Временный перевод работника на другую работу по
производственной необходимости допускается:

а) только с согласия работника;

б) по решению работодателя;

в) с согласия профкома организации (если работник является членом
профсоюза).

82. Подлежат рассмотрению в комиссии по трудовым спорам трудовые
споры, связанные с:

а) оплатой труда работника;

б) восстановлением на работе работника, уволенного по инициативе
работодателя;

в) привлечением работника к материальной ответственности за ущерб,

причиненный работодателю.

83. Дисциплинарным взысканием за нарушение работником трудовой дисциплины признается:

а) замечание;

б) лишение премии;

в) строгий выговор.

84. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с
работником, если профком организации в своем мотивированном
мнении выразил несогласие с предполагаемым увольнением работника:

а) имеет право;

б) не имеет права;

в) имеет право только при отсутствии общего согласия на дополнительных
консультациях работодателя и профкома.

85. Полученная работником излишняя сумма заработной платы может
быть удержана из последующих выплат зарплаты по решению
работодателя, если это произошло вследствие:

а) злоупотребления со стороны работника;

б) неправильного применения закона;

в) счетной ошибки.

86. Комиссия по трудовым спорам образуется:

а) из равного числа представителей работников и работодателя;

б) избранием всех членов комиссии на профсоюзном собрании организации;

в) избранием всех членов комиссии на общем собрании трудового
коллектива организации.

87. Работодатель имеет право своим решением удержать из зарплаты
работника за неотработанные им дни использованного отпуска при
увольнении:

а) за допущенный им прогул без уважительной причины (подпункт «а»
пункта 6 ст. 81 ТК);

б) по причине призыва на военную службу (п. 1 ст. 83 ТК);

в) по сокращению штата работников организации (п.2 ст. 81 ТК).

88. Срок подачи работником заявления в комиссию по трудовым
спорам установлен в пределах:

а) трех месяцев;

б) шесть месяцев;

в) одного месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о
нарушении свои прав и законных интересов.

89. Основные принципы трудового права нашли свое закрепление:

а) в Трудовом кодексе РФ;

б) в Гражданском кодексе РФ;

в) в Конституции РФ.

90.Принудительный труд в Российской Федерации разрешен в случаях:

а) необходимости поддержания трудовой дисциплины;

б) как мера ответственности за участие в забастовке;

в) принудительный труд в РФ запрещен.

91.Трудовой договор- это:

а) соглашение между работодателем и представителем работника;

б) соглашение между работником и представителем работодателя;

в) соглашение между работодателем и работником.

92.Трудовой договор вступает в силу:

а) с оговоренной в нем даты;

б) с момента его подписания;

в) с момента устной договоренности работника и работодателя.

93,Основным документом трудовой деятельности и трудового стажа является:

а) трудовой договор;

б) личное дело;

в) трудовая книжка.

94.При приеме на работу испытательный срок не может превышать:

а) 2 месяцев;

б) 4 месяцев;

в) 6 месяцев.

95. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об
этом работодателя в письменной форме:

а) за 30 дней; б)за 7 дней; в)за 2 недели.

г) предварительно уведомления вообще не требуется.

96. Нормальная продолжительность рабочего времени не может
превышать:

а) 36 часов в неделю;

б) 48 часов в неделю;

в) 40 часов в неделю.

97. К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относится:
а) замечание;

б) предупреждение;

в) выговор;

г) строгий выговор;

д) понижение в должности;

е) увольнение.

98. Материальная ответственность сторон закрепляется:

а) устным соглашением;

б) трудовым договором;

в) письменным соглашением;

99. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника в возрасте до
18 лет предоставляется продолжительностью:

а) 25 календарных дней;

б) 28 календарных дней;

в) 29 календарных дней;

г) 30 календарных дней;

д) 31 календарный дней.

100.Трудовой договор является юридическим фактом, определяющим:

а) полную материальную ответственность работника за ущерб, причиненный
предприятию;

б) возникновение трудовых отношений между работником и работодателем;

в) увольнение работника с работы за допущенный им прогул по
уважительной причине.

101.Срочный трудовой договор может иметь предельную продолжительность до:

а)3 лет;

б) 5 лет;

в) 6 месяцев.

102.Трудовой договор считается заключенным с момента:

а) фактического допущения к работе, независимо от того, был ли прием на
работу надлежащим образом оформлен;

б) издания приказа о приеме на работу;

в) предъявления работником трудовой книжки.

103. Прием на работу допустим с:

а) 18-летнего возраста;

б) 16-летнего возраста;

в) 15-летнего возраста.

104. Если работник не приступил к работе в поставленный трудовым
договором срок без уважительных причин в течение недели, то:

а) договор подлежит перезаключению;

б) договор считается аннулированным;

в) работник увольняется за допущенный им прогул.

105. Дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины
применяется к работнику:

а) не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка;

б) не позднее трех месяцев со дня совершения проступка;

в) только при согласовании с профкомом предприятия.

106. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза
работодателем с учетом мотивированного мнение профкома
организации в случае:

а) прогула (подп. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ)

б) сокращения численности или штата учреждения (п.2. ст.81 ТК);

в) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п.2.
ст.83 ТК).

107. Испытание при приеме работника на сезонную работу не может
превышать:

а) одного месяца;

б) двух месяцев;

в) двух недель.

108 Работник, заключивший временный трудовой договор (до двух месяцев) может уволиться с работы по собственному желанию до истечения срока действия этого договора, предупредив об этом работодателя:

а) за две недели;

б) за неделю;

в) за три дня.

109. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный
работодателю, возникает при наличии необходимого условия:

а) имеется прямой действительный ущерб;

б) работник достиг совершеннолетия;

в) работник является материально ответственным лицом.

110. Администрация организации имеет право своим решением (без
согласия на то работника) производить удержания из зарплаты
работника, причинившего ущерб в случае:

а) если с работником заключен договор о полной материальной

ответственности;

б) если размер претензий к работнику не превышает его среднего заработка;

в) если с момента окончательного установления размера причиненного
ущерба не прошел срок 2 месяца.