Тема № 9. Трудові колективи та їх повноваження

Методичні вказівки

Студентам потрібно вивчити главу ХУІ-А "Трудовий колектив" КЗпП України, розділ IV "Управління підприємством і самоврядування трудового колективу" Закону України "Про підприємства в Україні". В даний час до прийняття Закону України "Про трудові колективи" діє Закон СРСР від 17 червня 1983 року "Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями". Ряд повноважень трудових колективів закріплено також в законах "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" та ін.

Студенти повинні знати визначення трудового колективу. У відповідності зі ст. 252' КЗпП України трудовий колектив підприємства утворюють всі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. Розрізнюють два види трудових колективів залежно від форми власності, на якій створене підприємство: трудовий колектив з правом наймання робочої сили; трудовий колектив державного та іншого підприємства, в якому частка держави або місцевої ради у вартості майна становить понад 50 процентів. У зв'язку з цим розрізняють і повноваження вказаних видів трудових колективів.

У відповідності зі ст. 15 Закону України "Про підприємства в Україні" трудовий колектив з правом найняття робочої сили:

• розглядає і затверджує проект колективною договору;

• розглядає і вирішує згідно із статутом підприємства питання самоврядування трудового колективу;

• визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам підприємства соціальних пільг;

• бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушує клопотання про представлення працівників до державних нагород.

Трудовий колектив державного та іншого підприємства, в якому частка держави або місцевої ради у вартості майна становить понад 50 процентів:

• разом з власником вирішує питання про вступ і вихід підприємства з об'єднання підприємств;

• приймає рішення про оренду підприємства, створення на основі трудового колективу органу для переходу на оренду і викупу підприємства.

Повноваження трудового колективу всіх видів підприємств, де використовується наймана праця, реалізуються, якщо інше не передбачене статутом, загальними зборами (конференцією) та їх виборним органом, члени якого обираються таємним голосуванням на зборах (конференції) трудового колективу строком на два—три роки не менш як 2/3 голосів.

Компетенція і повноваження трудового колективу та його виборних органів визначені в статуті підприємства. У статуті підприємства визначається і орган, що має право представляти інтереси трудового колективу (рада трудового колективу, рада підприємства, профспілковий комітет та ін.).

Актуальним є питання про розмежування прав трудових колективів і профспілок на виробництві. Ця проблема — не нова для трудового права України. Наприкінці 80-х — на початку 90-х років вона була надзвичайно гострою у зв'язку із введенням Законом СРСР "Про державне підприємство" такого органу трудового колективу, як рада трудового колективу. Цій проблемі багато уваги приділив відомий український вчений проф. Р.І. Кондратьєв. Його висновки і пропозиції щодо критеріїв розмежування компетенції профкому і ради трудового колективу, про загальний принцип спрямування діяльності профспілок на захист прав працівників, а трудових колективів — на вирішення виробничих питань — залишаються актуальними і корисними сьогодні, особливо напередодні прийняття Закону України "Про трудові колективи".

Плани практичних занять

1. Загальна характеристика законодавства про трудові колективи та їх повноваження.

2. Поняття і види трудових колективів, їх правовий статус.

3. Повноваження трудових колективів, їх класифікація.

4. Механізм здійснення повноважень і самоврядування трудового колективу.

5. Органи трудового колективу.

6. Принципи здійснення самоврядної діяльності трудового колективу.

Література: [1.1.-1.8.; 2.1.-2.4., 2.17., 2.25.; 3.1.-3.6., 3.9.-3.11., 3.13., 3.16.-3.19.]