Тема 4.10 Материальная ответственность сторон трудового договора
1. Составьте схему, отражающую критерии разграничения материальной ответственности по нормам трудового права и имущественной ответственности за причинение вреда по гражданскому законодательству.
| Материальная ответственность по нормам трудового права | Имущественная ответственность по нормам гражданского права |
Задача 1. Иванова Л. П. была принята на работу на должность кассира в организацию оптово-розничной торговли. Договор о полной материальной ответственности с Ивановой заключен не был. По истечении месяца работы на Иванову были возложены дополнительные обязанности заведующего кассой в связи с отбытием в длительную командировку исполняющего данные обязанности работника. Исполнение обязанностей зав. кассой было возложено на Иванову приказом по организации, с которым она была ознакомлена под расписку. По вине второго кассира Петровой была создана ситуация, приведшая к недостаче денежных средств. На Иванову солидарно в полном объеме была возложена материальная ответственность за обнаруженную недостачу. Кроме того, вместе с наличными денежными средствами были также похищены драгоценности, принадлежащие Директору организацию, хранившиеся в сейфе по просьбе директора.
Приказом директора Иванова Л.П. была привлечена к полной материальной ответственности. Оцените приказ директора._____________________________
__________________________________
Задача 2. Относится ли к прямому действительному ущербу:
обнаруженная в конце рабочего дня недостача в кассе предприятия_____
утерянные кондуктором проездные билеты______________________
взысканная судом с организации сумма причиненных ее работником убытков
__________________________________________________
суммы оплаты за вынужденный прогул__________________________
недостающая сумма от запланированной, но неполученной организацией выручки за розничную реализацию продукции_______________________
уплаченная организацией по решению ИМНС сумма штрафа_________________
расходы на ремонт испорченного имущества________________________
сумма выплаченной компенсации морального вреда__________________
Задача 3.С бригадой, принятой на работу 1 сентября 2009 года на отгрузку ГСМ, был заключен договор о полной материальной ответственности. В этот же день они приступили к работе. Утром 2 сентября 2009 года работники бригады обнаружили недостачу ГСМ в размере 10 бочек с бензином. После обнаружения недостачи работникам было предложено в добровольном порядке возместить причиненный предприятию ущерб, на что те ответили отказом. Предприятием было подано исковое заявление в суд о взыскании с бригады суммы причиненного предприятию ущерба. Работники иск не признавали и свои возражения обосновывали тем, что предприятием был заключен договор на ночную охрану территории и ни работники охранного предприятия ни работники бригады не подписывали никаких приемо-сдаточных актов.
Решите дело. ________________________________________________________
______________________________
Тема 4.11 Трудовые споры
1. Определите подведомственность рассмотрения следующих трудовых споров:
а) работодатель отказал в назначении и выплате премии за досрочное выполнение работы;_________________________________________________
б) работник не согласен с примененным к нему дисциплинарным взысканием в виде замечания;________________________________________
в) работодатель отказал работнику в переводе на прежнее место работы по истечении срока временного перевода;______________________________
г) работодателем в одностороннем порядке был изменен размер заработной платы;__________________________________________________
д) директор предприятия отказал гражданину в приеме на должность секретаря в связи с недостаточным владением им иностранным языком _____
_____________________________________________________________
е) сотрудника отдела кадров уволили за то, что им была разглашена информация о размере заработной платы работника__________________________________________________________
2. Укажите отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных трудовых споров в таблице:
| Критерий | Индивидуальные трудовые споры | Коллективные трудовые споры |
| Предмет спора | ||
| Субъекты | ||
| Подведомственность рассмотрения |
Задача 1. Инженер завода Шишкин обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Иск Шишкина был удовлетворен, однако директор предприятия дал указание службам завода не пропускать Шишкина на территорию организации, а также не выплачивать ему компенсацию за время вынужденного прогула, мотивируя это тем, что решение суда первой инстанции было обжаловано им в кассационном порядке.
Решите дело. Каков порядок исполнения судебных решений по индивидуальным трудовым спорам?
_________________________
__________
Задача 2. Решением общего собрания работников ООО «Лотос» было постановлено создать на предприятии комиссию по трудовым спорам. Такое предложение было направлено директору ООО «Лотос». Однако директор отказал в создании комиссии, сказав, что не видит в этом практической необходимости, кроме того, создание комиссии не является обязательным на каждом предприятии.
Дайте правовую оценку ситуации.
__________________________________
Задача 3.Столяр Пиголкин обратился в комиссию по трудовым спорам в ООО «Луч» с заявлением, в котором просил рассмотреть его трудовой спор с работодателем, отказавшимся предоставить ему отгул за работу в выходные дни. В своем заявлении Пиголкин указал, что если ему не дают отгул, то пусть оплатят работу в выходные дни в двойном размере.
Однако комиссия по трудовым спорам решила трудовой спор в пользу работодателя, указав в своем решении, что по причинам производственного характера предоставить отгулы работодатель в настоящее время не может, эти отгулы будут работнику предоставлены через один месяц.
Дайте правовую оценку решению КТС. В какой срок столяр Пиголкин может обратиться в суд?
________________________________________
Задача 4. По поручению начальника цеха ООО «Русь» токарь-расточник 6-го разряда Грахов (сдельная оплата труда) в течение месяца выполнял работу, тарифицируемую по 4-му разряду. Заработную плату ему определяли по фактически выполняемой работе. Он потребовал оплатить межразрядную разницу, однако администрация ООО «Русь» ему отказала. На предприятии создана КТС.
Определите подведомственность спора. Решите дело.
____________________