О творческом объединении музейных педагогов

УТВЕРЖДАЮ

Директор МАУ ДПО «ЦНМО»

______________ К.В. Малахова

«____» ______________ 2016 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ТВОРЧЕСКОМ ОБЪЕДИНЕНИИ МУЗЕЙНЫХ ПЕДАГОГОВ

«НАСЛЕДИЕ»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Творческое объединение (далее – ТО) – является одной из форм сотрудничества специалистов одного профиля, по разным направлениям деятельности, целью которой является совершенствование профессиональной и методической подготовки педагогов.

1.2. ТО «Наследие» состоит из музейных педагогов, которые в течение определённого времени занимаются формированием музейного пространства образовательной организации (далее – ОО) в том числе и дошкольной образовательной организации (далее – ДОО).

1.3. Предметом деятельности ТО является организационное сопровождение работы музеев ОО по реализации задач гражданско-патриотического воспитания и краеведческой работы.

1.4. Положение о ТО и План работы утверждается директором МАУ ДПО «ЦНМО».

1.5. Руководство ТО осуществляется музейным педагогом МБОУ «ООШ № 13» Русановой Н.М., обладающей достаточным опытом работы организации деятельности школьного музея.

1.6. Куратором от МАУ ДПО «Центр научно-методического обеспечения» (далее – ЦНМО) является Митрофанова Е.П., старший методист ЦНМО

II. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ТО

2.1. Цель:разработка содержания: направлений и форм сетевого взаимодействия музеев ОО разного профиля в осуществлении и краеведческой работы с учётом требований ФГОС.

2.2. Задачи:

· Углубление профессионального мастерства музейных педагогов в организации краеведческой работы и гражданско-патриотического воспитания обучающихся

· Накопление опыта в использовании музея как необходимого ресурса для реализации требование ФГОС в гражданско-патриотическом воспитании детей.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТВОРЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ

3.1. Заседания проводятся один раз в четверть по плану в течение учебного года.

3.2. Тематика заседаний разрабатывается инициативной группой.

3.3. В работе ТО предполагается использование интерактивных форм организации деяиельности: мастер-классов, практикумов, интерактивных экспедиций и др.

IV. ПРЕДПОЛАГАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

4.1. Повышение уровня компетентности музейных педагогов в выборе и содержания и способов решения задач гражданско- патриотичкского воспитания и краеведческой работы.

4.2. Разработка конкретных форм взаимодействия музеев ОО разного профиля в решении задач гражданско0патриотического воспитания обучающихся и организации краеведческой работы.

4.3. Проведение выставки музейных плакатов.

4.4. Участие в муниципальном конкурсе краеведческих работ имени А.А. Карякина.

V. РУКОВОДСТВО ТО

5.1. Функции руководителя:

· Планировать и анализировать деятельность ТО, обсуждать план работы на год с участниками, согласовывать с куратором ЦНМО.

· Планировать работу в соответствии с основными направлениями развития образования, образовательными потребностями участников и результатами образовательного процесса.

· Заранее готовить все необходимые материалы к заседаниям.

· Собирать и хранить материалы, отражающие работу ТО и своевременно предоставлять их по требованию в ЦНМО (в том числе: положение, план работы, списочный состав участников, анкеты, лист посещения, регистрационные листы, методические разработки участников, аналитические материалы по деятельности ТО).

· Своевременно выкладывать материалы на сайт ЦНМО в раздел Методические формирования.

· Оказывать участникам методическую помощь в организации эффективной работы по предмету деятельности.

· Выявлять позитивный педагогический опыт и представлять его в муниципальный банк педагогического опыта.

· Вносить предложения по совершенствованию деятельности муниципальной методической службы.

· Принимать участие в формировании заказа на повышение квалификации членов ТО.

· Участвовать в проведении конкурсов профессионального мастерства.

· Ходатайствовать перед ЦНМО о поощрении наиболее активных и результативно работающих участников ТО.

· Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса в ОО ЛГО.

· Рецензировать и рекомендовать к публикации инновационные разработки и материалы.

· Участвовать в работе городских экспертных комиссий, жюри и т.д.

5.5. Руководитель обеспечивает:

· Результативность, качество и своевременность выполнения возложенных на него функций, предусмотренных настоящим Положением.

· Качественное проведение каждого мероприятия в соответствии с планом работы.

· Качество разработанных в рамках деятельности ТО методических материалов и продуктов.

VI. ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЁТНОСТЬ ТО

6.1. К документации ТО относятся:

· положение о ТО;

· план работы ТО в начале учебного года;

· лист посещения ТО;

· регистрационный лист;

· анализ деятельности ТО за учебный год.

6.2. Документация хранится в ЦНМО и у руководителя ТО и своевременно сдается куратору.