Дошкольные образовательные учреждения

№	Перечень выплат стимулирующего характера	Качественные и количественные показатели, при достижении которых производятся выплаты стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера

1.	Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы
1.1.	за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения	показатели оценки эффективности труда работника устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с достигнутыми показателями оценки эффективности работы учреждения	до 100% (от должностного оклада)
1.2.	за участие в экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях	уровень учреждения муниципального уровня областного уровня федерального уровня международного уровня	до 25 % (от должностного оклада) до 40 % (от должностного оклада) до 50 % (от должностного оклада) до 100 % (от должностного оклада) до 100 % (от должностного оклада)
		Сложность, увеличение выполняемых работ	до 100 % (от должностного оклада)
Повышение плановой наполняемости группы (контингент)	до 50 % (от должностного оклада)
Работа с разновозрастной группой	до 20 % (от должностного оклада)
Работа с интернет сайтом	до 20 % (от должностного оклада)
За выполнение общественной работы: председательство первичной профсоюзной организации	до 20 % (от должностного оклада)
1.3.	Ежемесячные надбавки воспитателям, работающим с детьми дошкольного возраста в дошкольных образовательных учреждениях.	1000 рублей 00 копеек
2.	Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.	за подготовку воспитанника – победителя или призера олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований	Уровень учреждения муниципального уровня областного уровня федерального уровня международного уровня	до 25 % (от должностного оклада) до 40 % (от должностного оклада) до 50 % (от должностного оклада) до 100 % (от должностного оклада) до 100 % (от должностного оклада)
3.	Выплаты за наличие почетного звания
3.1.	за наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания	спортивное звание «мастер спорта», «гроссмейстер» нагрудный знак почетное звание «заслуженный» почетное звание «народный»	до 5% (с учетом нагрузки) до 10% (с учетом нагрузки) до 20% (с учетом нагрузки) до 30% (с учетом нагрузки)
4.	Выплаты за педагогический стаж работы, квалификационную категорию
4.1.	за педагогический стаж работы	от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	до 5 % (с учетом нагрузки) до 10 % (с учетом нагрузки) до 15 % (с учетом нагрузки) до 20 % (с учетом нагрузки)
4.2.	за квалификационную категорию	I квалификационная категория высшая квалификационная категория	до 20 % (с учетом нагрузки) до 30 % (с учетом нагрузки)
5.	Выплаты молодым специалистам
5.1.	ежемесячнаянадбавка имеющим: - среднее профессиональное образование; - высшее профессиональное образование;	педагогические работники, окончившие очное отделение образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и проработавшие непрерывно в течении трех лет с момента их трудоустройства, в том числе призванные в вооруженные силы Российской Федерации после окончания учебного заведения	от 0 до 20 %(от должностного оклада) от 0 до 40 %(от должностного оклада)
6.	Премиальные выплаты по итогам работы
6.1.	за выполнение особо важных и срочных работ	в соответствии с заданием, установленным руководителем учреждения	до 100% (от должностного оклада)
6.2.	по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год)	за личный вклад в эффективность работы учреждения	до 100% (от должностного оклада)
7.	Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников
7.1.	за специфику деятельности учреждения	Работа в специальных (коррекционных) отделениях, группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	20% (с учетом нагрузки)
8.	Единовременные премиальные выплаты
8.1.	за присвоение Почетного звания, к праздничным и юбилейным датам (50, 55, 60, 65, 70, 75 лет), в связи с выходом на пенсию	до 150% (от должностного оклада)
9.	Выплаты специалистам за работу в сельских населенных пунктах
9.1.	Ежемесячные выплаты специалистам за работу в сельских населенных пунктах	Постановление Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. № 275-П (с изменениями и дополнениями)	25% (с учетом нагрузки)