Vi. управление учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом.
6.1.1. Наблюдательный совет – высший орган управления Учреждением;
6.2. Наблюдательный совет создается в составе семи человек.
6.3. В состав Наблюдательного совета входят:
6.3.1. представители Учредителя – 2 человека;
6.3.2. представитель Собственника – 1 человек;
6.3.3. представители работников Учреждения – 2 человека;
6.3.4. представители общественности – 2 человека, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.
6.4. Количество представителей Учредителя и Собственника в составе Наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета. Не менее половины из числа представителей администрации Чайковского муниципального района составляют представители Учредителя. Количество представителей работников Учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета.
6.5. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет три года.
6.6. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.
6.7 Директор Учреждением и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Директор Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.
6.8. Членами Наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
6.9. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета Учреждения.
6.10. Члены Наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.
6.11. Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.
6.12. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается Общим собранием работников.
6.13. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:
6.13.1. по просьбе члена Наблюдательного совета;
6.13.2. в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
6.13.3. в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.
6.14. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем Учредителя или Собственника и состоящего с ним в трудовых отношениях:
6.14.1. прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;
6.14.2. могут быть прекращены досрочно по представлению Учредителя или Собственника.
6.15. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.
6.16. Наблюдательный совет возглавляет председатель Наблюдательного совета. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
6.17. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.
6.18. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.
6.19. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
6.20. В отсутствии председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.
6.21. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
6.22. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:
6.22.1. предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;
6.22.2. предложения Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
6.22.3. предложения Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
6.22.4. предложения Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
6.22.5. предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
6.22.6. проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
6.22.7. по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
6.22.8. предложения директора Учреждением о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
6.22.9. предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;
6.22.10. предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
6.22.11. предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
6.22.12. вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
6.23. По вопросам, указанным в пунктах 6.22.1–6.22.4 и 6.22.8, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.
6.24. По вопросу, указанному в пункте 6.22.6, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросам, указанным в пунктах 6.22.5 и 6.22.11, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.
6.25. Документы, представляемые в соответствии с пунктом 6.22.7, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.
6.26. По вопросам, указанным в пунктах 6.22.9, 6.22.10 и 6.22.12, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для директора Учреждения.
6.27. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в пунктах 6.22.1 – 6.22.8 и 6.22.11, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.
6.28. Решения по вопросам, указанным в пунктах 6.22.9 и 6.22.12, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.
6.29. Решение по вопросу, указанному в пункте 6.22.10, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона «Об автономных учреждениях».
6.30. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Учреждения.
6.31. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.
6.32. Заседания Наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета Учреждения, заведующего Учреждением.
6.33. Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний Наблюдательного совета Учреждения определяются локальным актом Учреждения - Положением о Наблюдательном совете.
6.34. В заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.
6.35. Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.
6.36. В случаях, не терпящих отлагательства, заседание Наблюдательного совета может быть созвано немедленно без письменного извещения членов Наблюдательного совета.
6.37. Заседание Наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.
6.38. В случае отсутствия по уважительной причине на заседании Наблюдательного совета члена Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом проведения заочного голосования. Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным пунктами 6.22.9 и 6.22.10 настоящего Устава.
6.39. Решение Наблюдательного совета может быть принято без проведения заседания Наблюдательного совета путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей подлинности передаваемыхи принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.
Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.
6.40. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
6.41. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор Учреждения назначается Учредителем после согласования с первым заместителем главы муниципального района и главой администрации Чайковского муниципального района. Директор осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного трудового договора, срок действия этого трудового договора определяется соглашением сторон.
6.42. Директору Учреждения совмещение должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.
6.43. Директор Учреждения:
6.43.1 осуществляет управление Учреждением, организует его работу и несет ответственность за его деятельность в пределах своей компетенции;
6.43.2. без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех организациях, предприятиях, учреждениях;
6.43.3.заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
6.43.4. выдает доверенности;
6.43.5.в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
6.43.6. планирует развитие Учреждения;
6.43.7. определяет текущие задачи Учреждения;
6.43.8. утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
6.43.9. осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
6.43.10. устанавливает порядок распределения доходов, а также виды, размеры, направления использования фондов;
6.43.11. планирует и организует учебно-воспитательный процесс;
6.43.12. утверждает расписания и графики работы, штатные расписания, должностные инструкции, локальные акты Учреждения;
6.43.13. организует оказание платных дополнительных образовательных услуг, направленных на воспитание и обучение обучающихся;
6.43.14. осуществляет контроль за результатами, ходом работы всех подразделений Учреждения;
6.43.15. отвечает за правильность ведения трудовых книжек, делопроизводства;
6.43.16. представляет к поощрению, налагает взыскания на работников;
6.43.17. несет ответственность за ненадлежащее ведение финансово-хозяйственной деятельности;
6.43.18. управляет и распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных Собственником и предусмотренных действующим законодательством и настоящим Уставом;
6.43.19. утверждает должностные обязанности каждой категории работников, вносит изменения в функциональные обязанности работающего при возникновении новых потребностей Учреждения;
6.43.20. представляет отчеты о деятельности Учреждения;
6.43.21. организует работу по повышению квалификации работников, развитию их творческой инициативы;
6.43.22. имеет право требовать отчетности за работу любого сотрудника Учреждения;
6.43.23. осуществляет контроль за выполнением работниками Учреждения своих трудовых обязанностей, в том числе путем посещения занятий, воспитательных мероприятий;
6.43.24. осуществляет прием детей и комплектование классов детьми в соответствии с их возрастом;
6.43.25. решает иные вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции Общего собрания, Управляющего совета, Педагогического совета, Методического совета и Учредителя.
6.44. Директор Учреждения несет ответственность перед родителями, государством, обществом и Учредителем за работу Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, за свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом. Директор Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению. В случаях, предусмотренных федеральными законами, директор Учреждения возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
6.45. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: Общее собрание, Педагогический совет, Методический совет.
6.46. Трудовой коллектив Учреждения представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием работников (далее – Общее собрание).
Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2-х раз в год. Необходимость созыва Общего собрания может инициироваться директором Учреждения, Педагогическим советом.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины, присутствующих на собрании.
Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь. Срок полномочий председателя и секретаря Общего собрания 1 год.
На заседаниях Общего собрания ведутся протоколы, которые хранятся в делах Учреждения.
Деятельность Общего собрания осуществляется в соответствии с локальным актом Учреждения – Положением об общем собрании работников.
Решение, принятое Общим собранием в пределах своей компетенции является обязательным для исполнения работниками Учреждения.
6.47. Общее собрание:
6.47.1.обсуждает, принимает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка;
6.47.2.принимает Соглашение по охране труда;
избирает представителей в комиссию по охране труда, по инвентаризации и списанию, комиссию по распределению стимулирующей части оплаты труда работников Учреждения;
6.47.3. обсуждает, рекомендует к утверждению Программу развития Учреждения;
6.47.4. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся в Учреждении;
6.47.5. принимает изменения в Устав Учреждения;
6.47.6. при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями);
6.47.7. рассматривает локальные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права;
6.47.8. разрабатывает и принимает регламент Общего собрания;
6.47.9. выдвигает коллективные требования работников Учреждения;
6.47.10. принимает решения об объявлении забастовки и выборах органа, возглавляющего забастовку;
6.47.11. избирает полномочных представителей для проведения консультаций с администрацией Учреждения по вопросам принятия локальных актов, содержащих нормы трудового права, и для участия в разрешении коллективного трудового спора;
6.47.12. выдвигает кандидатов в состав Наблюдательного совета Учреждения один раз в три года.
6.48. В целях рассмотрения сложных педагогических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет. Деятельность Педагогического совета регламентируются локальным актом Учреждения – Положением о Педагогическом совете.
Членами Педагогического совета являются все педагогические и медицинские работники, включая совместителей. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает приказом секретаря Педагогического совета, сроком на один год.
Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход заседания Педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее две третьих его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.
Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета, является обязательным для работников Учреждения, родителей (законных представителей), обучающихся.
6.49. Компетенция Педагогического совета:
6.49.1. определяет порядок и форму проведения промежуточной аттестации для обучающихся не выпускных классов;
6.49.2. принимает решение о допуске обучающихся к итоговой аттестации на основании Положения о государственной (итоговой) аттестации выпускников государственных, муниципальных общеобразовательных учреждений, определяет количество и перечень экзаменов по выбору для проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников;
6.49.3. принимает решение об условном переводе обучающихся, имеющих академическую задолженность, в следующий класс и оставлении на повторный год обучения, перевод в класс компенсирующего обучения или перевод на семейное образование по усмотрению родителей (законных представителей) обучающихся, имеющих академическую задолженность по результатам учебного года;
6.49.4. выносит решение о переводе в следующий класс обучающихся, освоивших в полном объеме образовательные программы;
6.49.5. разрабатывает и принимает образовательную программу Учреждения;
6.49.6. рекомендует педагогических работников к различным видам поощрения;
6.49.7. принимает годовой план работы;
6.49.8. принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения;
6.49.9. определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
6.49.10. выбирает общеобразовательную программу, образовательные и воспитательные технологии для выполнения требований государственного стандарта и социального запроса;
6.49.11. разрабатывает и принимает локальные акты Учреждения, отнесенные к его компетенции локальным актом Учреждения – Положением о Педагогическом совете;
6.49.12. рассматривает и предлагает на согласование Управляющему совету перечень, порядок и условия предоставления платных дополнительных образовательных услуг;
6.49.13. решает иные вопросы, возникающие в ходе педагогической деятельности.
6.50. В целях рассмотрения сложных методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Методический совет.
Членами Методического совета являются руководители методических объединений, заместители директора по учебно-воспитательной, воспитательной, научно-методической работе, опытные педагогические работники. Состав Методического совета утверждается приказом директора Учреждения. Деятельность Методического совета регламентируется локальным актом Учреждения – Положением о Методическом совете. Срок полномочий Методического совета составляет один год.
Ход заседания Методического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно. Заседания Методического совета правомочны, если на них присутствует не менее две третьих его состава. Решение Методического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.
Решение, принятое в пределах компетенции Методического совета, является обязательным для педагогических работников Учреждения, родителей (законных представителей), обучающихся.
6.51. Компетенция Методического совета:
6.51.1. рассматривает вопросы внедрения новых методик и технологий, обобщения педагогического опыта;
6.51.2. определяет основные направления внедрение федеральных государственных образовательных стандартов;
6.51.3. осуществляет проблемный анализ учебно-воспитательной деятельности за прошедший учебный год;
6.51.4. обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения и воспитания;
6.51.5. рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
6.51.6. принимает локальные акты, отнесенные к компетенции Методического совета локальным актом Учреждения - Положением о Методическом совете;
6.51.7. координирует деятельность проблемных групп и иных профессиональных педагогических объединений.
6.52. В Учреждении могут действовать родительские комитеты. Они содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей. Деятельность родительских комитетов осуществляется в соответствии с локальным актом Учреждения – Положением о родительском комитете.
6.53. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы самоуправления обучающихся и организации обучающихся. Учреждение предоставляет их представителям необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления Учреждением при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.