V. Управление общеобразовательным учреждением
5.1. Управление МОУ-СОШ № 7 осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Свою деятельность школа организует в соответствии со своим Уставом и следующими локальными актами:
- договором МОУ-СОШ № 7 с учредителем;
- типовым положением о школе;
- положением о совете МОУ-СОШ №7;
- положением о педагогическом совете и его решениями;
- положением о попечительском совете;
- положением о родительском комитете;
- приказами директора МОУ-СОШ №7;
- штатным расписанием;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами поведения обучающихся;
- должностными инструкциями сотрудников;
- коллективным трудовым договором;
- положением о фонде доплат и надбавок;
- положением о промежуточной аттестации и переводе учащихся;
- положением о внутришкольном контроле;
- положением об объединениях школьников;
- положением об учебном кабинете;
- положением о платных образовательных услугах;
- положением о родительском фонде учебников;
- инструкциями по технике безопасности;
- положением о предоставлении дополнительного отпуска (до 1 года) и другими.
Локальные акты МОУ-СОШ № 7 не могут противоречить его уставу.
5.2. Основными формами самоуправления в МОУ-СОШ № 7 являются общее собрание трудового коллектива, Управляющий Совет, педагогический совет, попечительский совет.
5.3. Трудовой коллектив МОУ-СОШ № 7 составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности. Полномочия трудового коллектива учреждения осуществляются общим собранием.
5.4. Общее собрание:
1) обсуждает и принимает Устав школы, изменения и дополнения,
вносимые в него. Решение о внесении изменений считается принятым, если на собрании присутствовало не менее 2/3 состава трудового коллектива, а за решение проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
2) избирает делегатов на конференцию по выборам Совета школы;
3) утверждает Правила внутреннего трудового распорядка школы.
Общее собрание проводится не реже одного раза в год.
5.5. Общее руководство МОУ-СОШ № 7 осуществляется выборным представительным органом – Управляющим Советом. Деятельность Управляющего Совета регламентируется соответствующим Положением, утверждённым директором школы. (На основании письма Минобразования России от 14.05.04 № 1451131/13 “О методических рекомендациях по функциям, организации и работе управляющих советов общеобразовательных учреждений”).
Совет состоит из избираемых членов, представляющих:
а) родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;
б) работников общеобразовательного учреждения;
в) обучающихся (как правило, третьей ступени общего образования[1]).
В состав Совета также входят: директор школы и представитель учредителя, назначаемый приказом отдела образования. По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного общеобразовательного учреждения (кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в образовательном учреждении.
5.6. Основными задачами Совета являются:
а) определение основных направлений развития школы;
б) повышение эффективности финансово-экономической деятельности школы, стимулирования труда его работников;
в) содействие созданию в школе оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
г) контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в школе, сохранения и укрепления здоровья обучающихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств МОУ-СОШ № 7.
д) участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.
5.7. Управляющий Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:
5.7.1. Утверждает:
- режим занятий обучающихся;
- программу развития МОУ-СОШ № 7;
- введение (отмену) единой формы одежды для обучающихся в период занятий («школьную форму»);
- Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам школы.
5.7.2. Распределяет по представлению директора школы стимулирующие выплаты педагогическому персоналу; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу.
5.7.3. Согласовывает, по представлению директора школы:
- смету расходования средств, полученных МОУ-СОШ № 7от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
-изменения и дополнения правил внутреннего распорядка школы.
5.7.4. Вносит директору школы предложения в части:
а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений школы (в пределах выделяемых средств);
в) выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
г) создания в школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
д) организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
е) мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
ж) развития воспитательной работы в школе.
5.7.5. Участвует в принятии решения о создании в МОУ-СОШ № 7 общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности.
5.7.6. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
5.7.7. Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад школы; публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и директором школы.
5.7.8. Заслушивает отчет директора школы по итогам учебного и финансового года.
5.8. Управляющий Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед директором школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.
5.9. Заседания Управляющего Совета школы созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. Решения Управляющего Совета принимаются открытым голосованием.
5.10. Педагогический совет школы является коллегиальным органом, объединяющим педагогических работников школы. Он решает задачи развития и совершенствования процесса и повышения профессионального мастерства педагогов.
Председателем педагогического совета является директор школы. Директор утверждает своим приказом секретаря педсовета. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 4-х раз в течение учебного года.
5.10.1. В компетенцию педагогического совета входит:
· выбор разных вариантов учебных планов, программ, учебников, форм и методов учебно-воспитательного процесса;
· организация работы по повышению квалификации педагогических работников;
· представление совету школы на утверждение материалов аттестации, материалов для награждения педагогических работников;
· организация работы творческих и инициативных групп;
· перевод учащихся в следующий класс; условный перевод учащихся, имеющих академическую задолженность по предмету;
· решение вопроса об исключении учащихся, достигших возраста пятнадцати лет из школы за совершенные неоднократно грубые нарушения устава школы. Исключение обучающихся из школы применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в школе оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, а также нормальное функционирование школы.
· решение вопроса об определении количества предметов для проведения промежуточной аттестации учащихся;
· оставление на повторный год обучения, перевод в класс компенсирующего обучения;
· в случае необходимости обсуждение успеваемости и поведения отдельных учащихся в присутствии их родителей.
5.11. Попечительский совет школы избирается согласно Положению о попечительском совете школы (согласно постановлению Правительства РФ от 10.12.99 № 1379 “Об утверждении Примерного положения о попечительском совете общеобразовательного учреждения”).
Членами попечительского совета могут быть избраны родители учащихся (в том числе из учителей школы, если их дети в ней обучаются), учащиеся 2-3 ступени, учителя школы, кооптирующие члены. Количество членов попечительского совета определяется согласно Положению. Попечительский совет отчитывается о своей работе перед общим собранием родителей не реже 1 раза в год.
Попечительский совет принимает решения простым большинством голосов по следующим вопросам:
а) организация спонсорской помощи учреждению;
б) совершенствование материально-технической базы учреждения;
в) организация и улучшение условий труда педагогических работников учреждения;
г) формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, поступивших в учреждение;
д) попечительский совет контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией школы.
5.12. Родительский комитет школы выбирается на классных родительских собраниях (1 представитель от класса). Родительский комитет оказывает помощь в организации общешкольных мероприятий, вечеров отдыха, дискотек, турпоходов и т.п. Родительский комитет утверждает представленные классными руководителями списки социально незащищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и бесплатном питании, содействует работе школы с неблагополучными семьями.
5.13. Непосредственное руководство школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.
5.14. Директор школы без доверенности действует от имени школы, представляет её интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые контракты, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников школы, распределяет учебную нагрузку совместно с профсоюзным комитетом, определяет виды доплат, устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), контролирует со своими заместителями по учебно-воспитательной работе деятельность педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий, назначает председателей методических объединений по предметам, решает другие вопросы текущей деятельности школы, не отнесенные к компетенции Совета школы и учредителя.
5.15. Директор школы несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и Уставом школы.