Организация обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда

Назначение, порядок проведения и регистрации вводного, первичного и повторного инструктажей.

Вводный инструктаж по охране труда проводят:

- со всеми работниками, которые впервые приняты на постоянную или временную работу;

- с работниками, которые находятся в командировке у нанимателя и принимают непосредственное участие в производственном процессе;

- с учащимися, воспитанниками и студентами, которые направлены к нанимателю для прохождения производственной практики;

- с учащимися, воспитанниками и студентами в учебных заведениях перед началом трудового и профессионального обучения в лабораториях, мастерских, на полигонах и других местах.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности, в присутствии начальника цеха. Вводный инструктаж проводится по программе, утверждённой нанимателям.Запись о проведении вводного инструктажа фиксируется в”Журнале регистрации инструктажей”,а также в документе о приёме на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

- со всеми работниками, принятыми на работу;

- с работниками, переведёнными из одного подразделения в другое;

- с работниками, выполняющие новую для них работу, временными работниками;

- со строителями, выполняющие строительно-монтажные работы на территории нанимателя;

- с командированными, которые непосредственно принимают участие в производственном процессе у нанимателя;

- со студентами, учащимися и воспитанниками, прибывшими на производственную практику к нанимателю.

После первичного инструктажа на рабочем месте проходят, при необходимости, в течение первых 2-14 смен стажировку под руководством работника, назначенного приказом нанимателя. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приёмов и методов труда. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности производства и требования нормативных правовых актов по охране труда или по инструкциям данного рабочего места.

Повторный инструктаж проходят все работники, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.Повторный инструктажпроходят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте или объёме инструкций на рабочем месте.

Назначение,порядок проведения и регистрации внепланового и целевого инструктажей.

Внеплановый инструктаж проводят:

- при введении в действие новых или переработанных нормативных актов по охране труда или внесении и дополнений к ним;

- при изиенении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и других факторов, влияющих на охрану труда;

- при нарушении рабочим нормативных правовых актов по охране труда;

- при требовании государственных органов надзора и контроля при нарушении работниками действующих нормативных правовых актов по охране труда;

- при перерывах в работах – для работ по профессии, к которым предъявляются повышенные требования;

- при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогических производствах.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объём и содержание инструктажа определяется в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызванных необходимостью его проведения, а также с учётом уровня исполнения требуемых правил безопасности на рабочих местах.

При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения.

Целевой инструктаж проводится:

- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности;

- при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

- при проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися;

- при проведении работ на которые оформляется наряд-допуск,разрешение;

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску разрешению, фиксируется в наряде-допуске, разрешении.

Инструктажи проводят руководители работ. Фиксируются в журнале регистрации инструктажа или в личной карточке обучения и инструктажа рабочего лица, проводящим инструктаж.

7 Микроклимат рабочей зоны и нормализация его параметров. Приборы, применяемые для определения параметров микроклимата.Микроклимат – это метиоусловия относящиеся к некоторой ограниченной территории характеризуются следующими параметрами:

- относительная влажность воздуха;

- температура;

- относительное давление;

- скорость движения воздуха;

- интенсивность теплового излучения.

Комплексное воздействие параметров микроклимота может приводить к перегреву или переохлаждению организма. Способность организма регулировать теплообмен с окружающей средой при различных внешних условиях называется терморегуляция. Комплексным показателем оценивающим сочетание параметров микроклимота вырожена одним показателям является тепловая нагрузка среды(ТНС).Определение индекса ТНС производится на основании показаний асперационного психрометра и измерение температуры воздуха внутри зачернённого шара.

Индекса ТНС опредиляется по формуле:

ТНС=0.7*tвл+tш, где tвл- температура влажного термометра асперационного психрометра; tш- температура внутри зачернённого шара.

Нормирование микроклимата производится в зависимости от периода года и категорий выполняемой работы по тяжести. Различают:

- оптимальные;

- допустимые значения параметров.

При оптимальном параметре механизм терморегуляции не задействован. Наблюдается максимальная производительность труда. При допустимой наблюдается нет ли перегрева или переохлождения. Для предотвращения воздействия микроклимата применяются следующие мероприятия:

- в холодный период(отопление и кондиционирование воздуха, выдоча утеплённой спецодежды, дополнительные перерывы);

- в тёплой период(применение вентиляции и кондиционирование, снабжение питьевой водой).

8 Вредные вещ.Вредные вещества – это вещества которые при контакте с организмом человека могут вызвать травмы заболевания или другие изменения состояния здоровья. Вредные вещества подразделяются на: твердые сыпучие, жидкие, газообразные, пары. Вредные вещества представляют опасность. Они поступают через органы питания, желудочно-кишечный тракт, поверхность кожи. Пыль проникает в органы дыхания, оседает в бронхах и легких, обрастает соединительной тканью и вызывает пылевые бронхиты, пневмокномоз. Степень вредности пыли определяют размером частиц, химическим составом и концентрацией. Нормальное содержание вредных веществ в воздухе является их предельно допустимая концентрация. Вредные вещества подразделяются на следующие классы опасности:

I класс – чрезвычайно опасн. ПДК ≤ 0,1 мг/м³;

II класс – высоко опасн. ПДК 0,1 – 1 мг/м³;

III класс – умеренно опасн. ПДК 1 – 10 мг/м³;

IV класс – опасный ПДК > 10 мг/м³.

Для предотвращения действий - это сокращенная продолжительность рабочего времени, медико-профилактические мероприятия, средства защиты органов дыхания, вентиляция и уменьшение выбросов вредных веществ.

9 Воздухообмен.Вентиляция - это комплекс устройств предназначенный для удаления загрязненного или сильнонагретого воздуха и подача чистого. Вентиляция является эффективной, если она обеспечивает необходимый воздухообмен. В помещении, где нет выделений вредных веществ или избыточного тепла:

L_H = n_p * L_o, м³/ч, где n_p – количество работающих в помещении; L_o – норма воздухообмена на одного работающего, она определяется в зависимости от объема помещения приходящегося на 1-го человека, если больше 20 м3 помещение на человека, то L_o = 20 м³, если меньше, то 30 м³. В помещениях где выделяют избыточное количество тепла:

м³/ч

где ∑Q_изб – избыточное количество выделенного тепла, Дж/с

ρ_в – плотность воздуха; q_в – удельная теплоемкость воздуха; t_вн – допустимая температура в помещении;

t_в – температура воздуха поступающая с вентиляции. В помещении где выделяются газы, пары, вредные вещества:

L_H = , м³/ч

где М – масса вредных веществ поступающих в воздух в течении одного часа; К_д – предельно допустимая концентрация вредных веществ в воздухе; К_о – концентрация вредных веществ в воздухе поступающих через вентиляцию.При одновременном выделении нескольких вредных веществ необходимой воздухообмен определяют для каждого в отдельности, вентиляция должна обеспечивать больше.

Естественная вентиляция.Вентиляция подразделяется на естественную и искусственную (механическую). Естественная вентиляция обеспечивается за счет разности плотности воздуха внутри помещения и снаружи, а также за счет скорости движения воздушных масс или скорости ветра. Естественная вентиляция делится на организованную и неорганизованную. Неорганизованная – щели в окнах и др.Организованная вентиляция делится на аэрацию и канальную вентиляцию.

Аэрация применяется для вентиляции цехов. Канальная вентиляция обеспечивает путем вентиляционных каналов. Проверочный расчет естественной канальной вентиляции:

S = , м²; где L_H – необходимый воздухообмен; v_в – скорость движения воздуха в канале.

v_в = , где ψ_с – коэффициент сопротивления движению воздуха в воздушном канале, он зависит от материала канала; ∆Н – перепад давления между срединами вентиляционных каналов внутри помещения и снаружи. ∆Н = g*h*(ρ_вн-ρ_н), где g – ускорение свободного падения = 9,81 м/с²; h – расстояние между верхним срезом вентиляционного канала и его серединой внутри помещения.

Искусственная вентиляц.Искусственная (механическая) вентиляция подразделяется на: приточную, вытяжную и приточно-вытяжную.

1. воздухозаборное устройство;

2. фильтр подогреватель воздуха;

3. вентиляционная установка;

4. воздушный коллектор;

5. распорядитель воздуха.

Проверочный расчет искусственной вентиляции заключается в определении характеристик установок.

Производительность вентиляционной установки: L_в = K_з1*L_н, м³/ч

где К_з – коэффициент запаса. Давление Р_в = К_з2*∆Н, Па

где К_з2 – коэффициент запаса для давления; ∆Н – потери давления в воздуховоде. ∆Н = ∆Н_дл+ ∆Н_мс, где ∆Ндл – потери давления по длине воздуховода; где ∆Нмс – потери давления на местностное сопротивление.

∆Ндл = ∑ψ_с*l_i, где ψ_с – коэффициент сопротивления движения воздуха; l_i – длинна соответственного участке в воздухе.

∆Н_мс = ,

где ∑B_i – сумма коэффициент местного сопротивления. По давлению и производительности выбирают вентиляционную установку.

10 Шум- беспорядочное сочетание различных звуков.Истрчник шума явл. коллебающиеся параметры.Шум хар-ся след. параметрами: частота звуковой волны(f)Гц.Человек воспринемае 16….20000Гц,f.

Звуковое давление(р)-это разница м/д атм. Давлением и давлением звуковой волны.Чел-к воспринимает звуки 2*10^-5…200Па. Для оц. шума исп-ся относит. логарифмич. ед.,кот. наз. уровень звукового давления.

L=20lgP/Р₀, дБ

Р-фактич.звук.давление: Р₀-парог слушимости при частоте 100Гц. Шум явл. общебиологич. раздражителем,и оказывает действие на органы слуха,централ. нервную сис-му, желудочно-кишечный тракт.К отрицательным последствиям шума относ-ся: 1.ухудшение слуха, 2.затрудняется умственняъая деятельность, 3.повышается утомляемость при выполнении физич. и умствен. работы, 4.нарушение пищеварения.

11 Нормирование шума Постоянный шум нормируется 2 методами: 1.нормирование по предельному спектру:заключ-ся в измерении уровней звук. Давления в 9 актавах.Т.к. чувственность ухо человека к звукам различной частаты не одинаково(с увеличением частоты вредное воздействие увеличивается),поэтому для каждой активной полосы устанавлив-ся норма уровня звукового давления. 2.измерение общего уровня звука с учетом коррекции шкалы «А» шумомера:

L₀=20lgP_А/Р₀, дБА

Р_А-скоректир. звук. давление по шкале «А» шумомера.Шкала «А» соотв-т чувсвител-ти уха человека.

Непостоянный шум оценив-ся по эквивалент. уровню звука дБА.Это интеграл. Характеристика,отображ-я возд-е непостоянного шума в виде некоторого соотв-го ему возд-я постоян. шума. Эквивал-й уровень звука опр-ся как высота прямоугольника,пл-дь кот. равна пл-ди фигуры,харак-й изменения уровня звука в течении рабочего времени. Нормирование шума проивод-ся в зав-ти от хар-ки вып-й работы по тяжести.Чем тяжелее работа,тем ниже допуст. знач-е шума. Для защиты от шума испол-т: 1.уменьшение шума в источнике за счет прим-я новых материалов,за счет конструкции; 2.звукоизоляция.Величина звукоизоляции опр-ся след.образом: ∆L_ИЗ=20lgf*m-47.5 (дБ) f-частота колебаний m-масса 1м² звукоизолирующей перегородки. 3.звупоглащение.Чем более пористая перегородка,тем выше звукопоглощение. 4.применение глушителей для аэродинамического шума. 5.применение СИЗ,т.к. противошумные шлемы,наушники,противошумные вкладыши. К архитектурно-планировочным решениям,уменьш-х воздействие шума относ-ся концентрация шумных производ-в в отдел. части здания или тер-и,уст-во шумозащитных полос и зеленых насаждений.

1 Сист. управл. охр. тр.(СУОТ) СУОТ—этопланомерный процесс воздействия на систему ЧМПС для получения заданных значений показателей, характеризующих состояние условий труда. Управление включает след. стадии: 1)Оценка состояния условий труда.2)Формирование цели и постановка задачи.3)Составление программ. 4)Управление исполнением программ. 5)Оценка эффективности. 6)Стимулирование исполнителей. В РБ разработана гос. концепция управления Охр. тр.,где определены основн. положения политики гос. в данной области. На основании гос. концепции разрабатываются отраслевые СУОТ и СУОТ предприятия. Основной задачей СУОТ явл. своевременное проведение необходимых мероприятий, обеспечивающих предотвращение НС и ПЗ.

2 Обязанности и права руководит и спец.В соответствии с ТК РБ ответственность за обеспечение ОТ на предприятии возлагается на нанимателя. Наниматель приказом распределяет ответственность за обеспечение ОТ между руководителей служб и подразделений. Главные специалисты обеспечивают здоровье и безопасные условия труда в своей среде , осуществляются мероприятия по улучшению УТ , запрещают производство работ на обьектах на которых возникают угроза жизни и здоровью работников , составляют заявки на СИЗ , контролируют качество обучения по вопросам ОТ , разрабатывают инструкции по ОТ. Руководители производст. отделов- имеют ответственность за ОТ в отделе, принимают меры по предупреждению НС и ПЗ, преастонавливают работы в случае угрозы жизни и здоровью работников, контролируют выполнение требований от подчиненных , следят за наличием и правильным использованием СИЗ, проводит инструктажи на раб. месте, организуют доврачебную помощь пострадавшим. Обязанности специалиста по ОТ предприятия: 1.Организуют практическую работу по ОТ. 2.Совместно с руководителями служб и профкомом разрабатывается план предприятия. 3.Оказывает помощь в разработке инструкции. 4.Контролируют выдачу СИЗ. 5.Контролируют финансирование.6.Контролируют проведение лечебно-профилактических мероприятий. 7.Контролирует обучение и проведение инструктажей.8. Проводит вводный инструктаж.9. Составляют отчеты , ведет документацию по ОТ.

3 Аттестация.Аттестация раб. мест по условиям труда это комплексная оценка фактического состояния условий труда. Аттестация проводится комиссией назначенной приказом нанимателя. В процессе аттестации производится измерение фактического уровня воздействия вредных произв.факторов , учитывается время их действия в течении смены. В замеры производятся спец. организациями , полученные данные заносят в карту условий труда , степень вредности для каждого фактора определяют , сравнивая его фактическое воздействие с допустимым. При превышении в карту выставляются баллы. Сумма баллов с учетом времени воздействия характеризует условия труда. По результатам аттестации определяют минимальный размер за вредные условия труда , перечень работников имеющих право на льготную пенсию , а также разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда.

Организация обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда.

Обучение и повышение уровня знаний руководителей и специалистов по охране труда осуществляется при всех видах обучения .

Руководители и специалисты, принятые нанимателем на работу, проходят вводный инструктаж.

Вновь поступивший на работу руководитель и специалист, кроме вводного инструктажа, ознакамливается вышестоящим должностным лицом с должностными обязанностями и организацией работы по охране труда, состоянием охраны труда и мерами по обеспечению безопасности труда на вверенном ему объекте, участке.

Не позднее одного месяца со дня вступления в должность и периодически не реже одного раза в три года руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда.

Проверку знаний по вопросам охраны труда проходят:

pуководители и специалисты предприятий ;

лица, занимающиеся предпринемательской деятельностью, связанные с организацией, руководством и проведением работ непосредственно на рабочих местах и производственных участках ;

специалисты и педагогические работники, занятые обучением студентов, учащихся и лиц, повышающих свою квалификацию ;

лица, осуществляющие проектирование объектов производственного назначения ;

лица, осуществляющие контроль за соблюдением требований безопасности и гигиены трудапри проектировании, конструировании, изготовлении, эксплуатации и ремонте объектов, машин, механизмов, оборудования и приспособлений.

Перед проверкой знаний руководителей и специалистов организуются курсы или семинары, лекции, беседы,консультации по вопросам охраны труда .

Для проверки знаний руководителей и специалистов создается комиссия . В состав комиссии включаются работники служб охраны труда, юридической службы, главные специалисты . Проверка знаний по охране труда проводится с участием представмтелей профсоюза, членом которого является руководитель или специалист, представителей государственных органов надзора и контроля . Члены комиссии, руководители предприятий, проходят проверку знаний в комиссии вышестоящего органа управления . Члены комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда министерства проводят проверку знаний в республиканской комиссии по проверке знаний работников по вопросам охраны труда .

Проверка знаний по вопросам охране труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также по тем нормативным правовым актам по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их служебные обязанности .

Руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по охране труда, выдается удостоверение.

5 Медико-профил. мероприятия. К этим мероприят. относятся: 1)Предварительные при приеме на работы и периодические мед. осмотры. Предварительные имеют цели определить пригодность человека для выполнения работы, их обязаны проходить лица устраивающиеся на работу, имеющую спец. требования к сост. здоровья. Периодический-имеет целью выявить изменения в сост. здоровья и предотвратить ПЗ; он проводится в раб. время с оплатой по среднедневному заработку. По результатам периодического мед. осмотра м.б. рекомендован перевод на другую работу, санитарно-курортное лечение, предоставление очередного оплачиваемого отпуска, стационарное или амбул. лечен..2)Работники занятые на работах с вредными хим. вещ. обеспечиваются по установленным нормам лечебно-профилактич. питанием, комплексом витаминов, молоком или др. мол. продуктами. Нормы выдачи определ. в зависимости от профессии. Выдача осуществл. в период смены. Запрещается компенсировать леч.-профилакт. питание деньгами, выдавать авансом или за фактически отработанное время.

6 Гос. и ведомственный надзор за сост. охр.тр. Различают гос., ведомственный, общественный и административно-общественный надзор и контроль. Гос. надзор осуществляется след. органами: 1).Генеральная прокуратура и подчиненные ей прокуроры. 2).Гос. департамент инспекции труда-контроль за соблюдением законодательства, норм и правил в области Охр.тр.; контроль за расследованием и учетом несч. случаев; контроль за строительством обьектов обеспечивающих Охр.тр.; координация различных органов надзора. 3).Гос. комитет по ведению работ промышленности и атомной энергетики-осуществляет надзор за эксплуатацией источн. повышен. опасности (грузоподъемных машин, котлов и т.д.) 4).Гос. энергетич. надзор-осуществляет надзор за устройством и эксплуатацией эл. установок. 5)Главное управление пожарной охраны-контроль за обеспечением пожарн. безопасн.. 6)Гос. центр гигиены и эпидемиалогии, надзор за соблюдением требований производствен. санитарии.7)Гос. автомобильн. инспекция-надзор за соблюдением правил дор. движения и тех. состоян. машин. Ведомственный контроль осущ.в рамках министерств и ведомств для этого формируется служба охр. тр.Общественный контроль осуществл. представителями профсоюзной организации и уполномоченных труд. коллективов. С этой целью на предприятии избирают общественные инспекции по охр.тр. Обществен. инспектор выявляет нарушения и сообщает о них руководителям подразделений и профкомов. Наниматель обязан принять меры по устранению, выявленных нарушений. При центральном комитете профсоюзов созданы правовая и технич. инспекции по охр.тр.,которые имеют право отстаивать интервалы профкомов, организаций.

7 Админ.-обществ.и обществ. контроль за безоп. труда.Админ.-обществ. контроль-1-ая ступень–руководитель подразделения совместно с общественным инспектором по охр.тр.ежедневно контролирует состояние УТ в подразделениях. Выявленные нарушения записываются в журнал, руководит. подразделения обязан принять меры по их устранению; 2-ая ступень-главный специалист совместно со старшим обществен. инспектором один раз в декаду проверяет сост. охр. тр. в нескольких структурных подразделениях. 3-я ступень-1 раз в месяц руководит. предприят. совместно с гл. спец., председателем профкома и спец. по охр.тр. осуществляет проверку на предприятии в целом. Результаты периодического контроля явл. основанием для разработки оперативных планов необходимых мероприятий.

8 Планирование и финансир меропр .Мероприятия по ОТ должны решать след.задачи:1.Устранение или снижение проффес.риска. 2.Сокращение численности работников занятых в опасных или вредных УТ. 3.Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями. 4.Обеспечение обучения , инструктажа и проверки знаний.5.Внедрение передового опыта. Исходными данными при разработке плана мероприятий являются: 1.Анализ причин производства травматизма и проф. заболеваний.2.Результаты аттестаций раб. мест. 3. Предписание специально уполномоченных гос.органов надзора и службы ОТ предприятия.4.Предложение структурных подразд. профсоюзов. Различают перспективные планы-до 5 лет; текущи1 год; оперативные на квартал или месяц. Финансирование мероприятий по ОТ осуществляется за счет:1. Средств затраты которых относят на себестоимость.2.За счет смены расходов организаций финансируемых из гос. бюджета.3.Средств амортизационного фонда, или мероприятия проводятся вместе с кап.ремонтом.4.Банковского кредита.6.Инвестиций в основной капитал