Які перерви, що надаються протягом робочого дня (зміни), належать до часу відпочинку?

1) перерва для відпочинку і харчування

№ 530

Яким працівникам встановлюється перерва для годування дитини?

1) жінкам, які мають дітей віком до півтора років

№ 531

Які відпустки згідно з ст. 4 Закону України «Про відпустки» є щорічними?

2) додаткова відпустка за особливий характер праці

6) додаткова відпустка для працівників, що працюють у шкідливих умовах праці

№ 532

З якою метою надаються творчі відпустки?

3) для написання довідника

6) для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук

№ 533

Які з перелічених тверджень про перерву для відпочинку та харчування не відповідають трудовому законодавству України?

1) перерва зараховується до робочого часу

5) тривалість перерви становить три години

№ 534

Додаткова відпустка для працівників, які мають дітей, надається:

2) батькові, який працює і виховує дитину без матері

3) жінці, яка працює і має дитину-інваліда

№ 535

Відкликання працівника з щорічної відпустки допускається:

2) лише у випадках, прямо передбачених законодавством

3) у разі одержання згоди працівника

№ 536

В яких випадках на вимогу працівника щорічна відпустка переноситься на інший період?

3) несвоєчасної виплати роботодавцем заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки

6) порушення роботодавцем терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки

№ 537

В яких випадках, як виняток, дозволяється виплата грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку?

1) якщо працівник звільняється

3) у разі смерті працівника

№ 538

Які періоди зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку?

2) час роботи працівника на умовах неповного робочого дня протягом робочого року, за який надається відпустка

4) час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням працівника або його переведенням на іншу роботу

№ 539

Які періоди включаються до стажу роботи, що надає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці?

1) час щорічної основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами

2) час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів

№ 540

Яким працівникам щорічні відпустки повної тривалості у перший рік роботи можуть надаватися до настання шестимісячного терміну безперервної роботи?

5) інвалідам

6) особам віком до 18 років

№ 541

В яких випадках щорічна відпустка повинна бути перенесена або продовжена?

2) у разі настання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

4) у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку

№ 542

Відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв’язку з:

1) виходом на пенсію

2) виявленням його невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації

№ 543

Яким працівникам відпустка без збереження заробітної плати надається в обов’язковому порядку згідно з ст. 25 Закону України «Про відпустки»?

5) інвалідам

6) особам, які одружуються

№ 544

Яких працівників заборонено залучати до роботи у вихідні дні?

4) жінок, що мають дітей віком до трьох років

6) працівників, молодших вісімнадцяти років

№ 545

Вирахуйте різницю А–Б = _____4_____ , де: А (10) – тривалість додаткової соціальної відпустки, що надається жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років Б (6) – тривалість додатково оплачуваної відпустки у зв’язку з профспілковим навчанням, що надається працівникам, обраним до складу виборних профспілкових органів підприємства, установи, організації

№ 546

Вирахуйте суму А+Б = _____77_____ , де: А (42) – тривалість щотижневого безперервного відпочинку Б (35) – максимальна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці

№ 547