Тема 1.4 Исполнение договорных обязательств

1. Определите принципы исполнения обязательств:_________________________

____________________

2. Что понимается под надлежащим исполнением обязательства?_____________

__________

3. Определите предмет и способы исполнения обязательств:________________

_______________

4. Определите место исполнения обязательств:_____________________________

__________

5. Определите срок исполнения обязательств:______________________________

__________

6. Выберите правильный ответ:

Разновидностью способов исполнения обязательства является внесение долга в

депозит нотариуса или суда в случае:

А) отсутствия кредитора в месте, где обязательство должно быть исполнено;

Б) недееспособности кредитора и отсутствия у него представителя;

В) уклонения кредитора от принятия исполнения;

Г) во всех случаях, указанных в п. «а» — «в».

Под отступным понимается такое прекращение обязательство, при котором:

А) исполнение обязательства заменяется предоставлением материальных

ценностей;

Б) происходит замена первоначального обязательства другим при условии, что

сторонами остаются те же лица, но меняется предмет обязательства;

В) происходит освобождение кредитором должника от лежащих на нем

обязанностей;

Г) одна сторона отказывается от исполнения обязательства.

Под новацией понимается такое прекращение обязательства при котором:

А) меняется предмет и условия обязательства, прекращается главное и, как

правило, дополнительное обязательство;

Б) исполнение обязательства заменяется предоставлением материальных

ценностей;

В) происходит освобождение кредитором должника от лежащих на нем

обязанностей;

Г) предмет обязательства и стороны остаются теми же, что и в первоначальном

обязательстве, но меняется способ исполнения последнего.

Под прощением долга понимается такое прекращение обязательства, при котором:

А) кредитор освобождает должника от лежащих на нем обязанностей в случае,

если права заинтересованных лиц не будут нарушены;

Б) кредитор освобождает должника от лежащих на нем обязанностей без учета

заинтересованности в этом должника;

В) кредитор освобождает должника от лежащих на нем обязанностей без учета

прав других лиц в отношении имущества кредитора;

Г) одна сторона отказывается от исполнения обязательств при согласии другой

стороны.

Задание № 1

Выявите различия между понятием «исполнение обязательств», «прекращение

обязательств» и «расторжение обязательств».______________________________

____________________

Задание № 2

Будет ли прекращено обязательство в следующих случаях:

А) Владелец выигравшей облигации государственного займа не предъявил ее к

оплате в положенный срок:______________________________________________

__________

______________

Б) Кредитор обанкротившегося предприятия не получил возмещения своего

требования в ликвидационный период предприятия по причине недостаточности

средств у последнего:___________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Задание № 3

Перечислите способы и последовательность исполнения обязательств должником ликвидируемого хозяйственного общества (ООО, АО ):

_______________________________________________________________________________

Укажите используемые вами источники:______________________________

___________________________________________________________________________

Раздел 2. Основы трудового права.

Тема 3.1 Трудовое право как отрасль права.

1. Определите понятие трудового права как: а) учебной дисциплины;

б) отрасли права; в) науки: _____________________________________________

___________________________________

2. Определите функции трудового права:__________________________________

____________________

3. Определите предмет трудового права:___________________________________

_____

4. Составьте таблицу, в которой отражается отличие трудового отношения от отношений, складывающихся при выполнении работ и оказании услуг по гражданско-правовому договору:

Трудовое отношение	Договор об оказании услуг	Договор подряда

5. Приведите пример комплексной отрасли права с участием трудового права:

____________________

Тема 3.2 Понятие, содержание и виды трудового договора.

Тема 3.3 Заключение трудового договора.

1. Определите понятие трудового договора и его признаков:______________ _____
________________________________________

2. Кто является сторонами трудового договора:_________________________

____________________

3. Определите классификацию условий трудового договора:______________

_______________

4. Какие существуют виды трудового договора:________________________
_______________

5. Определите случаи заключения срочного трудового договора:__________

______________________________

6. Определите порядок заключения трудового договора:__________________

_________________________

7. Условия испытания при приеме на работу:___________________________

____________________

8.Составьте таблицу:

Категория работников	Срок испытания при приеме на работу	Регулирующая норма права

Задача 1. Белова Г.А. поступила на работу в ООО «Белый ветер» в качестве продавца-консультанта. С ней был заключен срочный трудовой договор сроком на 4 месяца. После истечения срока трудового договора с ней был заключен новый сроком на 3 месяца, затем еще один сроком на 5 месяцев. После истечения срока последнего Белова Г.А. была уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Серова обратилась с исковым заявлением в суд.

Разрешите дело о правомерности заключения срочных трудовых договоров. _____
________________________

Задача 2. При заключении трудового договора с 16-ти летним Елисеевым Н.П. начальник отдела кадров ООО «Золотая Антилопа» потребовал следующие документы:

1) Паспорт.

2) Трудовую книжку.

3) Разрешение от родителей.

4) Справку о прохождении медицинского осмотра.

5) Аттестат об окончании школы.

6) Характеристику от школы.

Правомерно ли требование начальника отдела кадров? Какие документы имеет право потребовать работодатель при приеме на работу?____________________
______________________________

Задача 3. Правомерно ли отказано при приеме на работу по следующим основаниям:

1) достижение пенсионного возраста_______________________________

2) отсутствие регистрации________________________________________

3) недостаточная квалификация, которая требуется федеральным законом для занятия данной должности__________________________________

4) лицу, претендующему на вакантную должность секретаря, в связи с отсутствием приятной внешности _________________________________

5) женщине в связи с наличием у нее 12 детей.______________________