Специальная

1. Морально-психологическая устойчивость к факто­рам экстремальных ситуаций, владение нормами по­ведения в них и готовность решать задачи

2. Специальная экстремальная обученность:

• наличие специальных экстремальных знаний

• экстремальная надежность обычных поведенческих и профессиональных навыков и умений

• обученность выполнению специальных действий в экстремальных условиях

• обученность совместным и согласованным действиям в составе организованных и неорганизованных групп

• отработанность гибкой тактики действий в условиях непредвиденности, неожиданности, резких и быстрых перемен; умение преодолевать возможное противо­действие

3. Специальная экстремально-психологическая под­готовленность к обеспечению личной безопасности, оказанию помощи другим и взаимозаменяемости

Поэтому сотруднику ОВД необходима еще особая экстремальная подготовленность — наличие специальных знаний, навыком, умений, привычек, ценностей, качеств, обеспечивающих успешней решение возлагаемых на него задач в экстремальных ситуациях правоохранительной деятельности. Она позволяет даже в условиях смертельной опасности действовать уверенно, предельно профес­сионально и безопасно. У профессионала смелость проявляется не в том, чтобы лезть напролом, а действовать разумно, расчетливо, осмотрительно, точно, добиваться нужного результата без урона для себя. Кроме своего прямого назначения, она оказывает широкое положительное влия­ние на личность сотрудника, его профессионализм и действия. Он становится много уверенней, лучше разбирается в особенностях возникающих ситуаций, более правильно оценивает их и предвидит развитие событий, сводит неожиданности к минимуму, и экстре­мальные факторы не застают его врасплох. Подготовленный мень­ше нервничает, волнуется, действует с самообладанием (с «холод­ной головой»), расчетливо, допускает меньше ошибок и промахов и не создает дополнительных трудностей себе и другим. Более того, он положительно влияет на окружающих. Без такой подготовленности нельзя сегодня считать сотрудника подлинным профессионалом.

Экстремальная подготовленность сотрудника включает два бло­ка компонентов: базовый и специальный.

Базовые компоненты — основа должного отношения сотрудника к экстремальным трудностям и опасностям своей деятельности и работе по формированию и совершенствованию своей экстремаль­ной подготовленности к ним. Элементами ее выступают:

• знание сотрудником существования проблемы экстремально­сти в профессиональной деятельности и службе;

• знание сущности, типов, видов экстремальных ситуаций и их характеристик;

• понимание основных требований экстремальных ситуаций к сотруднику, экстремальных факторов в его правоохранительной деятельности, их возможных поведенческих, психологических и педагогических влияний на него и их последствий позитивного и негативного характера;

• понимание зависимости воздействий экстремальных ситуаций и факторов на сотрудника от его общей личностной подготовленности;

• понимание структуры и содержания экстремальной подготовленности;

• убежденность в необходимости тщательной и полноценной подготовки себя к экстремальным ситуациям в своей профессиональной деятельности;

экстремальной подготовленности

• знание возможностей и путей обеспечения личной профессиональной безопасности;

• знание педагогической системы экстремальной подготовки (ее целей, задач, содержания, условий, организации, форм, методов, технологий, средств, личных возможностей и др.);

• стремление сотрудника к постоянному повышению собствен­ной экстремальной подготовленности.

Наши рекомендации