Тараптардың құқықтары мен міндеттері

ТжКБ жүйесіндегі әлеуметтік ынтымақтастық туралы

КЕЛІСІМ-ШАРТ№ ____

(маманды даярлау туралы)

Өскемен қаласы «____» ______________ 20 ____г.

Шығыс Қазақстан менеджмент және технологиялық колледжі___

^{(білім мекемесінің атауы, білім қызметін жүргізуге мемлекеттік лицензияның №)}

Жарғы негізінде әрекет ететін директор__Омарханов Далелгазы Сулейменович____________

(басшының немесе өзге уәкілетті тұлғаның аты-жөні, лауазымы⁾

бұдан әрі «Білім беретін ұйым» бір жағынан,

азамат(ша) _____

^{(Аты-жөні)}

бұдан әрі - «Тапсырыс беруші» деп аталады, екінші жағынан кәсіпорын ____________________________________________________, бұдан әрі «Жұмыс беруші» деп аталады ______________________________________, үшінші жағынан, мүдделерде әрекеттенетін __________________________________________________

^{(Аты-жөні)}

бұдан әрі «Студент» деп аталатындар, төмендегілер туралы осы шартты жасасты:

Келісім-шарттың мәні

1.1. «Білім беру ұйымы» «Тапсырыс берушінің» орналастырылған тапсырысы және «Сдуденттің» оқуына берілген өтініші негізінде, кәсіпорында өндірістік практиканың өтуіне «Жұмыс берушінің» қатысуымен кәсіби оқуды ұйымдастырады __________________

^{(студенттің аты-жөні)}

Мамандығы бойынша __________________________________________________________________

^{(қандай білім негізінде, мамандықтың атауы және коды)}

__________________

Оқу түрі _______________________________________

^{(күндізгі, сырттай, кешкі)}

Тараптардың құқықтары мен міндеттері

2.1. «Білім беру ұйымы» міндетті:

2.1.1. Өндірістік және диплом алдындағы практиканың басталу мерзіміне дейін екі ай бұрын «Жұмыс берушімен» бірлесе отырып, сала стандартының сәйкестік талаптары есебімен практика өтуінің бағдарламасын өңдеу: «Жұмыс берушіге» келісім үшін, білім алушы-практиканттардың санын, өндірістік және диплом алдындағы практиканы өтетін оқу-жоспар құжаттарын (бағдарламаны, күнтізбелік кестелерді) ұсыну тиіс.

2.2.2. Практика өту мерзімінде «Студенттің» еңбек тәртібін сақтауын қамтамасыз ету.

2.2.3. «Жұмыс берушінің» қызметкерлеріне практиканың өтуінде және ұйымдастырылуында әдістемелік көмек көрсету.

2.2.4. Кәсіпорынға практикант ретінде жіберілген «Студентке» алдын ала кәсіби дайындықты қамтамасыз ету.

2.2. «Білім беру ұйымы» құқылы:

2.2.1. «Студенттен» кәсіпорынның ішкі тәртіп ережелеріне, ұжымдық этика нормаларына және осы келісім-шартқа сәйкес тиісті міндеттемелерін адал орындауды талап етуге.

2.2.2. «Студенттен» «Жұмыс берушінің» мүлкіне ұқыпты қарауын, зиян келтірген жағдайда оны қалпына келтіруге кететін шығынның орнын толтыруын талап етуге.

2.3. «Тапсырыс беруші» міндетті:

2.3.1. «Студентпен» «Жұмыс берушінің» еңбек тәртібін сақтауын қамтамасыз ету.

2.3.2. «Студенттің» бағдарламамен қарастырылған барлық жұмыс түрлерінің уақытында орындалуын және практикаға қатысуын қамтамасыз ету.

2.3.3. ТҚ мен ПБ нормаларын сақтауды қамтамасыз ету.

2.3.4. «Студенттің» практика өту мерзімінде «Жұмыс берушіге» зиян келтірген үшін толығымен материалдық жауапкершілікті танытуға.

2.4. «Тапсырыс беруші» құқылы:

2.4.1. Практика өтумерзімінде «Студентке» консультациялық көмек көрсетуге тиімді психологиялық-педагогикалық және технологиялық шарттардың құруына.

2.4.2. «Студенттің» практика өту барысындағы дұрыс ақпаратты алуына.

2.5. «Жұмыс беруші» міндетті:

2.5.1. «Білім беру ұйымымен» бірлесіп практиканың өту кестесін өңдеуге; практика бағдарламасына сәйкес «Студенттің» практиканы өтуіне оқушылық орындарды ұйымдастыруға, негізгі жұмыс түрлерінің жоспарлауын және «Студенттің» бағаларының нәтижелерін өткізуге.

2.5.2. «Студентке» тәжірибелі қызметкерлер ішінен жетекшіні бекітуге.

2.5.3. Практика өту мерзімінде «Студентке» білікті көмек көрсетуге және тиімді психологиялық-педагогикалық шарттарды қамтамасыз етуге.

2.5.4. «Студент» денсаулығының қауіпсіздігі мен қорғауын қамтамасыз етуге.

2.5.5. «Тапсырыс беруші» мен «Білім беру ұйымын» практиканы өту туралы ақпарат беруге.

2.5.6. «Білім беру ұйымына» біліктілік дәрежені иеленуге ұсыныс беруге және практикалық біліктілік жұмыстардың орындауын ұйымдастыруға.

2.5.7. Мемлекеттік бітіруші біліктілік емтиханның өткізілуіне қатысуға.

2.6. «Жұмыс беруші» құқылы:

2.6.1. Практиканың өту мерзімі мен бағдарламасының өзгерілуі бойынша практикалық оқытудың сапасын жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізуге.

2.6.2. Практика бағдарламасын тиімді орындау үшін сәйкес профильдегі кәсіпорындарды (қосалқы мердігер) тартуға.

2.6.3. Тараптардың келісім-шарттағы міндеттемелерді орындамау жағдайында «Студенттің» практика өту процесін тоқтатуға.

2.6.4. «Студентті» тараптардың келісімі және еңбекақы төлеу бойынша өзінің құзыреті шегінде өндірістік жұмыстарды орындауға тартуға.

2.7. «Студент» міндетті:

2.7.1. Практикалық сабақтарды үзбей барып тұруға, практикалық тапсырмалардың барлық түрлерін сапалы және уақытында орындауға.

2.7.2. «Жұмыс берушінің» өкімдігімен кәсіпорын жұмысының өзгешілік есебімен, өзінің оқу-практикалық қызметін ұйымдастыруға.

2.7.3. «Студент» «Жұмыс берушіні», «Білім беру ұйымын» практика өтуінің кестесіндегі барлық өзгерулерді алдын ала әртүрлі әдістермен ескертуге міндетті.

2.7.4. «Білім беру ұйымының» практика жетекшісінің және «Жұмыс берушінің» ұстазының өкімдерін орындауға; ішкі тәртіп ережелерін және осы келісім шарттарды.

2.7.5. «Жұмыс берушінің» мүлкіне ұқыпты қарауға және оны ұтымды пайдалануға.

2.7.6. «Білім беру ұйымы» әкімшілігінің талабы бойынша «Жұмыс берушінің» ішкі тәртіп ережелері мен басқада нормативтік құжаттарды және осы келісім-шарттағы мәселелердің сақталмауы бойынша жазбаша түсіндірме ұсынуға.

2.7.7. ИТР-ге, қызметкерлерге және студенттерге әдепті және құрметпен қарауға.

2.8. «Студент» құқылы:

2.8.1. Практика бағдарламасына кірмейтін қызмет түрлерінің орындамауынан бас тартуға. 2.8.2. Сыпайлық әдістермен өзінің жеке адамгершілік және кәсіби ар-намсын қорғауға.

2.8.3. Егерде «Жұмыс беруші» келісім міндеттемелерін орындамаған жағдайда, практикадан өтуінен бас тартуға.