Материально-техническое обеспечение производственной практики
Библиотечный фонд Краснодарского государственного университета культуры и искусств. Материально- техническая база учреждений и организаций, где проходит практика.
Программа организационно-методической практики в учреждениях культуры составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки Культурология высшего профессионального образования (бакалавриат), утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от «25» января 2010 г. № 71 и рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению 51.03.01 Культурология и профилю подготовки Управление в социокультурной сфере.
Авторы:
Гангур Н.А., д.и.н., профессор, заведующая кафедрой теории и истории культуры.
Программа одобрена на заседании кафедры теории и истории культуры «__» _____________ 2014 года, протокол № ____.
Приложение 8.4.1.
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«КРАСНОДАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ»
КАФЕДРА ТЕОРИИ И ИСТОРИИ КУЛЬТУРЫ
ИМ. ПРОФЕССОРА А. И. МАНАЕНКОВА
ОТЧЁТ
ОБ ИТОГАХ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
В период с __ по__
В (наименование базы практики)
Выполнил (а):
______________________________
(Фамилия И.О.)
«___» _______________ 20 ___ года
Руководитель практики:
от университета
_______________________________
(Фамилия И.О.)
«___» ________________ 20___ года
Руководитель практики:
от базы практики
_______________________________
(Фамилия И. О.)
«___» ________________ 20___ года
Краснодар
20___
Приложение 8.4.2.
Содержание
Титульный лист (Приложение 8.4.1).
Содержание ……………………………………………………………...…..2
Введение ……………………………………………………………….....3
Основная часть ……………………………………………………………...…..4
1. Общая характеристика базы практики
2. Характеристика отдела и выполняемой работы
3. Индивидуальное задание для прохождения практики (Приложение 8.4.3.)
4. График прохождения практики (Приложение 8.4.4.)
5. Подробный отчет о проделанной работе (дневник) (Приложение 8.4.5)
6. Самоанализ результатов деятельности
Список использованных источников и литературы …………………………..
Заключение о результатах практики (Приложение 8.4.6)………………………
Приложения (в случае необходимости) …………………………………….....
Приложение 8.4.3.
«УТВЕРЖДАЮ»
зав. кафедрой________________
____________________________
«___» ________________ 200 года
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ Задание на Организационно-методическую практику в учреждениях культуры[1]
| №п\п | Основные этапы педагогической практики | сроки реализации | примечания |
Руководитель практики (подпись) (фамилия имя отчество)
Приложение 8.4.4.
ГРАФИК ПРОХОЖДЕНИЯ организационно-методической ПРАКТИКИ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
| № п/п | Дата | Этапы или разделы задания | Рабочее место (отдел) | В качестве кого работает | Продолжительность в днях |
Приложение 8.4.5.
ДНЕВНИК ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
| Дата | Краткое содержание работ |
| Подпись преподавателя – руководителя практики |
Приложение 8.4.6.
Заключение о результатах практики
- Индивидуальный план выполнен полностью, частично, не выполнен.
- Цели и задачи практики реализованы или нет.
- Какие профессиональные навыки приобрел практикант.
- Каким образом практика способствовала формированию общекультурных профессиональных компетенций.
- Общая оценка профессиональной деятельности.
Приложение8.4.7.
Отчет преподавателя о руководстве практикой
В своем отчете о руководстве организационно-методической практикой в учреждениях культуры преподаватель должен осветить следующие вопросы:
1. Сведенияо числе студентов, своевременностиих прибытия на практику, итоги защиты.
2. Выполнение студентами программы и индивидуальных заданий, характеристика работы студентов.
3. Предложения руководителей и студентов по организациии совершенствованию практики, ее программы, выбору базы.
Руководитель практики (подпись) (фамилия имя отчество)
Отчеты представляются на кафедру не позже 5 дней после окончания практики.
[1] Заполняется руководителем практики от университета и скрепляется его подписью.