Організація охорони праці на виробництві

Зміст заняття. Ознайомлення з основними положеннями Закону України „Про охорону праці” стосовно організації охорони праці на виробництві.

Рекомендована література: [1], [2], [3].

Теоретичні передумови до виконання роботи

Згідно з Законом України “Про охорону праці” (ст. 23) служб охорони праці створюється власником або уповноваженим ним органом на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та видів їх діяльності для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасних випадків, професійних захворювань і аварій в процесі праці.

Служба охорони праці вирішує завдання:

– забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

– забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту;

– професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів праці;

– вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працівників;

– професійного добору виконавців для визначених видів робіт.

Служба охорони праці виконує такі основні функції:

– опрацьовує ефективну цілісну систему управління охороною праці, сприяє удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи;

– проводить оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці;

– складає разом зі структурними підрозділами підприємства комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища (підвищення існуючого рівня охорони праці, якщо встановлені норми досягнуті), а також розділ "Охорона праці" у колективному договорі;

– проводить для працівників інструктаж з питань охорони праці;

– організовує: забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці; паспортизацію цехів, дільниць, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці; облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій; підготовку статистичних звітів підприємства з питань охорони праці; розробку перспективних та поточних планів роботи підприємства щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці; роботу методичного кабінету охорони праці, пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, оглядів, конкурсів, бесід, лекцій, розповсюдження засобів наочної агітації, оформлення інформаційних стендів; допомогу комісії з питань охорони праці підприємства в опрацюванні необхідних матеріалів та реалізації її рекомендацій; підвищення кваліфікації і перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці;

– бере участь у: розслідуванні нещасних випадків та аварій; формуванні фонду охорони праці підприємства і розподілі його коштів; роботі комісії з питань охорони праці підприємства; роботі комісії по введенню в дію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об'єктів виробничого та соціального призначення, відремонтованого або модернізованого устаткування; розробці положень, інструкцій, інших нормативних актів про охорону праці, що діють в межах підприємства; роботі постійно діючої комісії з питань атестації робочих місць за умовами праці;

– сприяє впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки, у тому числі ергономіки і прогресивних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працюючих, захисту населення і навколишнього середовища;

– розглядає листи, заяви та скарги працюючих з питань охорони праці;

– надає методичну допомогу керівникам структурних підрозділів підприємства у розробці заходів з питань охорони праці;

– готує проекти наказів та розпоряджень з питань охорони праці, загальних для всього підприємства;

– розглядає факти наявності виробничих ситуацій, небезпечних для життя чи здоров'я працівників або людей, які їх оточують, і навколишнього природного середовища, у випадку відмови з цих причин працівників від виконання дорученої їм роботи;

– контролює: дотримання чинного законодавства, міжгалузевих; галузевих та інших нормативних актів, виконання працівниками посадових інструкцій з питань охорони праці; виконання приписів органів державного нагляду, пропозицій та подань уповноважених трудових колективів і профспілок з питань охорони праці, використання за призначенням коштів фонду охорони праці; відповідність нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів, засобів протиаварійного, колективного та індивідуального захисту працюючих; наявність технологічної документації на робочих місцях; своєчасне проведення навчання та інструктажів працюючих, атестації та переатестації з питань безпеки праці посадових осіб та осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотримання вимог безпеки при виконанні цих робіт; забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, миючими засобами, санітарно-побутовими приміщеннями; організацію питного режиму, надання працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій, пов'язаних з важкими та шкідливими умовами праці; використання праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно з діючим законодавством; проходження попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах та роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є необхідність у професійному доборі; проходження щорічних обов'язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року; виконання заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів щодо усунення причин нещасних випадків і аварій, які визначені у актах розслідування;

– здійснює зв'язок з медичними закладами, з науковими та іншими організаціями з питань охорони праці, організовує впровадження їх рекомендацій.

Питання для самоконтролю

1. Який порядок створення служб охорони праці в організаціях?

2. Які завдання служби охорони праці підприємства?

3. Які основні функції охорони праці підприємства?

Рекомендована література

1 Закон України “Про охорону праці”.

2 Закон України “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення”.

3 Жидецький В.Ц., Джигирей В.С., Мельников О.В. Основи охорони праці. – Вид. 5-е, доп. – Львов: Афіша, 2001. – 350 с.

4 Пістун І.П., Кіт Ю.В., Березовецький А.П. Практикум з охорони праці. – Суми: “Університетська книга”, 2000. – 207с.

5 Третьяков О.В. Охорона праці: навч.посіб. з тестовим комплексом на CD/ О.В.Третьяков, В.В.Запарний, В.Л.Безсонний; ред. К.Н.Ткачук.-К.:Знання, 2010.-167с. + компакт-диск.

6 Сис Д.Г. Охорона праці в галузі: навч.-метод. комплекс для самост.вивч.дисц./Д.Г.Сис.-Херсон: МІБ, 2001.-99с.

7 Основи охорони праці: підручник / Ред. В.В.Березуцький.-Х.: факт, 2005.-480с.

8 Ярошевська В.М. Охорона праці в будівельній галузі: навч.посіб.-Рівне: НУВГП, 2005.-313с.

9Методичні вказівки до самостійної роботи студентів при вивченні дисципліни “Охорона праці в галузі”для студентів всіх спеціальностей за освітньо-кваліфікаційними рівнями “спеціаліст”, “магістр” /Сис Д.Г., Гончаренко Л.С.-Херсон: МУБіП, 2011.-40с.

Зміст

Практичне заняття № 1. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві………………………………….
Практичне заняття № 2. Розрахунок повітряного обміну виробничих приміщень за надлишком тепла, вологи, шкідливих речовин…………...………………
Практичне заняття № 3. - Розрахунок площі вікон з метою забезпечення нормативних значень природного освітлення у приміщенні………………...
Практичне заняття № 4. - Розрахунок шумових характеристик…………………………………………..
Практичне заняття № 5. - Організація охорони праці на виробництві…………………………………………
Рекомендована література…………………………….