Задания для самостоятельной подготовки

1. Соотношение трудового права с другими отраслями права.

Рекомендуемая дополнительная литература

1.Никитинский В.И., Орловский Ю.П. Предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки» // Советское государство и право. – 1989 - №4.

2. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Учебник/Под общей ред. проф. А.Я. Рыженкова. – М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2010.-523 с.- (Основы наук).

3. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 600 с.

4. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Курс лекций/Под общей ред.проф. А.Я. Рыженкова. – Элиста: ЗАОр «НПП «Джангар», 2007. – 544 с.

5. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

6. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

7. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - "Проспект", 2008 г.

9. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Система ГАРАНТ, 2009 г.

Темы докладов и рефератов:

1. Запрет дискриминации в сфере труда как принцип трудового права.

2. Применение сравнительного метода в трудовом праве.

Практическое занятие 2. Субъекты трудового права.

Вопросы для обсуждения

1. Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права.

2. Гражданин – субъект трудового права.

3. Работодатель – субъект трудового права.

4. Профсоюз – субъект трудового права.

5. Коллективы работников.

Задания для самостоятельной подготовки

1. Иные субъекты трудового права, их правосубъектность.

Рекомендуемая дополнительная литература:

1. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

2. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

3. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - "Проспект", 2008 г.

5. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Система ГАРАНТ, 2009 г.

Темы докладов и рефератов:

1. Соотношение трудоправового статуса гражданина-работодателя и гражданина-работника.

2. Трудоправовой статус профсоюза.

Практическое занятие 3. Социальное партнерство в сфере труда.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и стороны социального партнерства.

2. Формы и система социального партнерства.

3. Принципы социального партнерства.

4. Коллективный договор: понятие, принципы заключения, стороны. Содержание коллективного договора.

5. Коллективное соглашение: понятие, виды, принципы заключения, стороны. Содержание коллективного соглашения.

6. Регистрация коллективного договора и соглашения.

Рекомендуемая дополнительная литература:

1. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.

2. Соловьев А.В. Социальное партнерство. Комментарий к разделу II ТК РФ. – М.: Альфа-Пресс, 2007.

3. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Учебник/Под общей ред. проф. А.Я. Рыженкова. – М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2009.-523 с.- (Основы наук).

4. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 600 с.

5. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Курс лекций/Под общей ред.проф. А.Я. Рыженкова. – Элиста: ЗАОр «НПП «Джангар», 2007. – 544 с.

6. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

7. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

8. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

9. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Система ГАРАНТ, 2009 г.

10. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации". - Система Гарант, 2009 г.

Темы докладов и рефератов:

1. Соотношение трудового законодательства, коллективных договоров и коллективных соглашений.

2. Порядок ведения коллективных переговоров в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Практическое занятие 4. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

Вопросы для обсуждения:

1. Государственная политика в области занятости населения. Органы службы занятости.

2. Понятие и формы занятости населения.

3. Правовой статус безработного. Подходящая работа.

4. Пособия и стипендии по безработице.

5. Обязанности работодателей в отношениях занятости населения

6. Общественные работы: понятие и порядок организации и привлечения.

7. Занятость отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и др.)

Рекомендуемая дополнительная литература:

2. Соловьев А.В. Социальное партнерство. Комментарий к разделу II ТК РФ. – М.: Альфа-Пресс, 2007.

6. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

7. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

8. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

9. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Система ГАРАНТ, 2009 г.

11. Интернет-конференция руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.А. Топилина "Вопросы соблюдения законодательства в сфере труда и занятости" (11 апреля 2006 г.)

Темы докладов и рефератов

1. Особенности содействия обеспечению занятости инвалидов.

2. Порядок регистрации гражданина в качестве безработного

3. Особенности трудоустройства молодежи.

Практическое занятие 5. Трудовой договор.

Вопросы для обсуждения:

1. Трудовой договор: понятие, стороны, виды.

2. Содержание трудового договора.

3. Порядок заключения трудового договора.

4. Основания и порядок изменения трудового договора. Постоянные и временные переводы.

5. Основания прекращения трудового договора: общие положения. Соотношение понятий «прекращение» и «расторжение» трудового договора.

6. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

8. Прекращение трудового договора в иных случаях.

9. Основания для недопущения работника к исполнению трудовых обязанностей и его последствия.

10. Порядок увольнения работников. Выходное пособие.

Рекомендуемая литература:

1. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Учебник/Под общей ред. проф. А.Я. Рыженкова. – М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2009.-523 с.- (Основы наук).

2. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 600 с.

3. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Курс лекций/Под общей ред.проф. А.Я. Рыженкова. – Элиста: ЗАОр «НПП «Джангар», 2007. – 544 с.

4. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

5. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

6. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

7. Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. [Текст] / М.: Изд-во «Финпресс», 2006. – 288 с. – (Б-ка журнала «Кадры предприятия». Выпуск 5).

8. Лебедев В.М. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компартивизма). Книга первая / В.М. Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова; под ред. заслуженного юриста РФ, чл.-кор. АН ВШ РФ, докт. юрид. наук, проф. В.М. Лебедева. – М.: Статут, 2007.

9. Кондратьева Е.В. Трудовой договор. - Ай Пи Эр Медиа, 2006 г.

10. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.

11. Комментарий (постатейный) к Трудовому Кодексу Российской Федерации официальных органов / Под ред. Ю.А. Васиной. – Изд. 2-е, перераб. И доп. – М.: ИндексМедиа, 2006 – 880 с.

12. Г.А. Корнийчук. Трудовой договор / "Право и экономика", N 7, июль 2006 г.

Темы докладов и рефератов:

1. Особенности работы российских граждан за границей.

2. Особенности работы иностранных граждан в РФ.

3. Юридическое оформление приема и увольнения работника.

Практическое занятие 6. Рабочее время и время отдыха.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие рабочего времени. Продолжительность рабочего времени: нормальная, сокращенная, неполная.

2. Работа в ночное время и за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

3. Режим рабочего времени.

4. Учет рабочего времени и его виды.

5. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы, выходные, праздничные дни.

6. Отпуска- виды, порядок предоставления:

-ежегодный оплачиваемый: основной, дополнительный;

-продление, перенесение, разделение отпуска;

7. Отпуск без сохранения заработной платы.

Рекомендуемая литература:

1. Кондратьева Е.В. Трудовой договор. - Ай Пи Эр Медиа, 2006 г.

2. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.

3. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

5. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

6. Комментарий (постатейный) к Трудовому Кодексу Российской Федерации официальных органов / Под ред. Ю.А. Васиной. – Изд. 2-е, перераб. И доп. – М.: ИндексМедиа, 2006 – 880 с.

7. Е. Карсетская, И. Михайлов, М. Мошкович. Рабочее время и время отдыха / "Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006 г.

8. Т. Федорова. Рабочий день в необычном режиме / "Кадровое дело", N 4, апрель 2006 г.

Темы докладов и рефератов

1. Понятие и виды удлиненных отпусков.

2. Периоды времени, отнесенные законодателем к рабочему времени

Практическое занятие 7. Трудовая дисциплина и распорядок труда

Вопросы для обсуждения:

1.Понятие дисциплины труда.

2.Правила внутреннего трудового распорядка.

3.Дисциплинарные поощрения за добросовестный труд, порядок их применения.

4. Дисциплинарные взыскания. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

5. Погашение и снятие дисциплинарных взысканий.

Рекомендуемая дополнительная литература:

4. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

5. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

6. Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

Темы для докладов и рефератов:

- Специальная дисциплинарная ответственность работников.

Практическое занятие 8. Правовое регулирование заработной платы.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и значение института оплаты труда в РФ.

2. Методы и система правового регулирования заработной платы. Минимальный размер заработной платы.

3. Порядок установления заработной платы. Системы оплаты труда работников.

4. Исчисление средней зарплаты работника.

5. Порядок и формы выплаты заработной платы, удержания из заработной платы.

6. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, главных бухгалтеров, при совмещении профессий, в особых климатических условиях, при выполнении работ различной квалификации, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время).

7. Оплата простоя, оплата при изготовлении брака, при невыполнении должностных обязанностей и при освоении новых производств.

8. Решение задач.

9. Самостоятельная работа.

Рекомендуемая литература:

1. Кондратьева Е.В. Трудовой договор. - Ай Пи Эр Медиа, 2006 г.

3. Оплата труда работников (зарплата, премии, доплаты, надбавки) по обновленным Трудовым и Налоговым кодексам. Разработка темы, советы и рекомендации налогового консультанта, к.э.н. М.А. Климовой / Библиотечка Российской газеты. – 2006 г. - № 22.

4. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

7. Комментарий (постатейный) к Трудовому Кодексу Российской Федерации официальных органов / Под ред. Ю.А. Васиной. – Изд. 2-е, перераб. И доп. – М.: ИндексМедиа, 2006 – 880 с.

8. Рахманова С.Ю. Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы. - "Ай Пи Эр Медиа", 2006 г.

9. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

10. Ф.Н. Кадыров. Важнейшие изменения в Трудовом кодексе РФ: вопросы оплаты труда / "Менеджер здравоохранения", N 10, октябрь 2006 г.

11. Е. Карсетская, И. Михайлов, М. Мошкович. Оплата труда / "Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006 г.

Темы докладов и рефератов.

1. Методы регулирования заработной платы в РФ.

2. Виды удержаний из заработной платы, и их ограничения

Практическое занятие 9. Гарантии и компенсации работникам при исполнении трудовых обязанностей.

Вопросы для обсуждения:

1. Гарантии и компенсации: понятие и основание предоставления:

- при направлении работников в служебные командировки;

- при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей;

- при совмещении работниками работы с обучением;

- при расторжении договора;

- при временной нетрудоспособности;

- при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу;

- при направлении работника на повышение квалификации;

- при использовании личного имущества работника;

- при направлении работника на медицинское обследование;

- при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;

- при сдаче крови и ее компонентов.

Рекомендуемая литература:

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

2. Комментарий (постатейный) к Трудовому Кодексу Российской Федерации официальных органов / Под ред. Ю.А. Васиной. – Изд. 2-е, перераб. И доп. – М.: ИндексМедиа, 2006 – 880 с.

4. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

5. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.

6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

7. Агафонова М.Н. Автомобиль на вашем предприятии. - "Бератор-Пресс", 2001 г.

8. М. Васильева, В. Егоров, Е. Карсетская, И. Михайлов. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. / "Экономико-правовой бюллетень", N 2, февраль 2005 г.

9. М. Васильева, В. Егоров, Е. Карсетская, И. Михайлов. Гарантии женщинам и работникам с семейными обязанностями. / "Экономико-правовой бюллетень", N 2, февраль 2005 г.

10. М. Васильева, В. Егоров, Е. Карсетская, И. Михайлов Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. / "Экономико-правовой бюллетень", N 2, февраль 2005 г.

Темы докладов и рефератов

1. Порядок установления надбавок и доплат.

2. Понятие гарантийных и компенсационных выплат и доплат, их отличие от заработной платы

Практическое занятие 10. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву, ее значение.

2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее основание и условия.

3. Виды и пределы материальной ответственности работника.

4. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником.

5. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, ее особенности, условия и виды.

6. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный нарушением права работника на труд.

Рекомендуемая литература:

3. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

4. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.

5. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

6. Куницын А.Р. Образцы заявлений и жалоб в суд (с комментариями законодательства и судебной практики). Практическое пособие (2-е изд., переработанное и доп.) - 2004 г.

7. В.А. Фофанов. Особенности организации системы материальной ответственности в Российской Федерации. / "Право и экономика", N 9, сентябрь 2006 г.

8. А. Коршиков. Взыскание потерь с работника. / "эж-ЮРИСТ", N 2, январь 2006 г.

9. Т. Федорова. Коллективная ответственность: пакет необходимых документов. / "Кадровое дело", N 10, 11, октябрь, ноябрь 2005 г.

10 Е. Ситникова. Договор о материальной ответственности. / "Кадровое дело", N 2, февраль 2005 г.

Темы докладов и рефератов.

1. Компенсация морального вреда в трудовом праве

2. Материальная ответственность в гражданском и трудовом праве: сравнительный анализ.

Практическое занятие 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Вопросы для обсуждения:

1. Особенности регулирования труда: понятие и основания установления.

2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

3. Особенности регулирования труда работников с семейными обязанностями.

4. Особенности регулирования труда работников по совместительству.

5. Особенности регулирования труда руководящих работников организации.

6. Особенности регулирования труда сезонных работников и работающих по договору на срок до 2 месяцев.

7. Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом.

8. Особенности регулирования труда работников у работодателей – физических лиц.

9. Особенности регулирования труда надомников.

10. Особенности регулирования труда лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

11. Особенности регулирования труда педагогических работников.

12. Особенности регулирования труда в отдельных отраслях народного хозяйства.

Рекомендуемая литература:

1.Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Учебник/Под общей ред. проф. А.Я. Рыженкова. – М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2009.-523 с.- (Основы наук).

3.Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. Курс лекций/Под общей ред.проф. А.Я. Рыженкова. – Элиста: ЗАОр «НПП «Джангар», 2007. – 544 с.

4.Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. – М.: Статут, 2009.

5.Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.

6.Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007.

7. Не забывайте указывать основание для заключения срочного договора (Б. Ильин, "Кадровое дело", N 8, август 2006 г.)

8. Поговорим о льготах беременным женщинам (Н. Толбухина, "Кадровое дело", N 3, март 2006 г.)

9. Предоставлять ли мужчине льготы по уходу за детьми? (Е. Ширимова, "Кадровое дело", N 2, февраль 2006 г.)

10. Замена временно отсутствующего работника (В. Ванюхин, "эж-ЮРИСТ", N 1, январь 2006 г.)

11. Всегда ли суды удовлетворяют иски сотрудниц, уволенных в период беременности? (Д. Матвеенко, "Кадровое дело", N 1, январь 2006 г.)

12. Бочарникова М.А. Особенности регулирования трудовых отношений муниципальных служащих в законодательстве субъектов РФ//Трудовое право. – 2005.-№ 2. – с. 55-61; № 3. – с. 50-56; № 4. – с. 65-73.

13. Скачкова Г. Особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в крестьянском (фермерском) хозяйстве//Государство и право. – 2003. - №2 – с. 38-46.

14. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников//Трудовое право. – 2004. - № 6. – с. 21-24.

15. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников//Трудовое право. – 2004. - № 6. – с. 25-32.

16. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Особенности регулирования труда педагогических работников//Трудовое право. – 2004. - № 6. – с.50-60.

17. Автушко И.А. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями//Трудовые споры. – 2005. - № 10. – с. 8-15.

Темы докладов и рефератов:

1. Особенности заключения контракта с сотрудником ОВД.

2. Особенности регулирования труда государственных гражданских и муниципальных служащих.

3. Особенности регулирования труда работающих в потребительских кооперативах.

4. Иерархия актов, устанавливающих особенности регулирования труда.

Практическое занятие 12. Правовое регулирование охраны труда.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие, содержание и значение охраны труда.

2. Законодательство об охране труда. Система стандартов безопасности труда.

3. Право работника на охрану труда, обязанности работодателя по ее обеспечению.

4. Организация охраны труда, ее органы. Обеспечение охраны труда. Специальная оценка условий труда на рабочих местах.

5. Обучение работников требованиям охраны труда. Инструктажи по охране труда.

6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

7. Правила особой охраны труда отдельных категорий работников (женщин, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, инвалидов).

Рекомендуемая литература:

1. Управление охраной труда в организациях. Комментарии, методические советы и рекомендации специалиста в области охраны труда, к.т.н. М.Б. Пильника / Библиотечка Российской газеты. – 2006 г. - № 16.

2. Новации Трудового кодекса в вопросах и ответах. Разработка темы, советы и рекомендации налогового консультанта, к.э.н. М.А. Климовой / Библиотечка Российской газеты. – 2007 г. - № 7.

3. Игнатюк Н.А., Шептулина Н.Н. О государственном управлении охраной труда //Журнал российского права.-2003.-№ 5.

4. Правила работы с ксероксом (интервью с Е.П. Королевой, старшим научным сотрудником ГУ НИИ медицины труда РАМН) //Кадровое дело.-2003.-№ 8

5. Обучать охране труда надо всех работников //Кадровое дело.-2003.-№ 5

6. Ситникова Е. Ликбез по охране труда//Кадровое дело.-2003.-№ 2

7. Панкратов В. Как восполнить дефицит здравого смысла в статье 209 ТК? К вопросу о понятийном аппарате Трудового кодекса РФ // Российская юстиция.-2003.№ 6

8. Винокур В. Проверка на вредность //Кадровое дело.-2003.-№ 12

9. Охрана труда в организации: правовое регулирование, практические рекомендации. Образцы документов. – М.: Библиотечка «РГ» Вып. 22. – 2005.

10. Методические указания по разработке правил и инструкций по охране труда//Экономика и учет труда. – 2004. - № 10. –с. 44-58

11. Збышко Б.Г. Особенности регулирования охраны труда// Трудовое право. – 2004. - № 11.

12. Потуданская В., Михайлов А. К вопросу об определении основных понятий в сфере охраны труда//Человек и труд. – 2004. - № 4-5. – с. 86-90.

Темы докладов и рефератов:

1. Система стандартов безопасности труда и их роль в обеспечении охраны труда работников.

2. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Практическое занятие 13. Защита трудовых прав.

1. Понятие защиты трудовых прав работника и ее виды.

2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда. Его органы, задачи, полномочия.

3. Защита профсоюзами трудовых прав работника.

4. Самозащита работниками своих трудовых прав.

5. Органы, рассматривающие индивидуальные споры (ИС); порядок рассмотрения ИС.

6. Коллективный трудовой спор (КТС) - порядок разрешения:

7. Забастовка: основания проведения, гарантии работников в связи с забастовкой.

Рекомендуемая литература:

3. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров/под общей ред. Ю.Л. Фадеева. – М.: Эксмо, 2007. – 112 с. – (Отдел кадров).

4. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005 г.

5. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.

6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.

7. Куницын А.Р. Образцы заявлений и жалоб в суд (с комментариями законодательства и судебной практики). Практическое пособие (2-е изд., переработанное и доп.) - 2004 г.

8. Судебные иски: комментарии и образцы документов. Второе издание, дополненное и переработанное (под ред. М.Ю. Тихомирова). - "Изд. Тихомирова М.Ю.", 2006 г.

9. Данилов Е.П. Образцы судебных документов (с комментариями) - "Юрайт-Издат", 2004 г.

10. С. Россол. Свидетельские показания в трудовом споре. / Кадровое дело, N 9, сентябрь 2006 г.

11. Е. Карсетская, И. Михайлов, М. Мошкович. Защита трудовых прав работников. / "Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006 г.

12. Л.А. Ломакина Гарантии при заключении трудового договора и разрешение споров, связанных с отказом в принятии на работу. / "Российская юстиция", N 2, февраль 2006 г.

13. Е. Ситникова. Исполнение решения по трудовому спору. / "Кадровое дело", N 3, март 2005 г.

Темы для докладов и рефератов.

1. Причины и обстоятельства возникновения трудовых споров.

2. Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам.

РАЗДЕЛ 4. Материалы практических заданий по темам

Практическое задание к теме 1.

Преподаватель Петров заключил договор о возмездном оказании услуг с институтом повышения квалификации. По этому договору он был обязан читать лекции, проводить семинарские занятия с группами слушателей в соответствии с расписанием, составленным институтом. Также он был обязан составить учебно-методический комплекс по своей дисциплине. Оплата его труда зависела от отработанного учебного времени. Он отработал весь учебный год, но при уходе в отпуск отпускные ему выплачены не были.

В каких отношениях с институтом находится преподаватель Петров?

Практическое задание к теме 2.

Индивидуальному предпринимателю Иванову от ООО «Глобус» поступило предложение организовать и вести бухгалтерский учет в ООО «Глобус». Иванов подписал трудовой договор и занял должность главного бухгалтера в ООО «Глобус».

Дайте оценку ситуации.

Практическое задание к теме 3.

В коллективном договоре ОАО «Север» предусмотрено награждение передовиков производства зарубежной путевкой на два лица. Для нарушителей трудовой дисциплины в качестве меры взыскания предусмотрено 100%-ное лишение премии, за повторное нарушение – штраф в размере 50% заработка.

Оцените правомерность коллективного договора.

Практическое задание к теме 4.

Соседки по дому Захарова и Дмитриева решили обратиться в районный центр занятости с целью трудоустройства. Захарова длительное время не работала, поскольку занималась воспитанием несовершеннолетней дочери. Дмитриева была уволена неделю назад из организации в связи с ее ликвидацией. На 11-й день после обращения обе были признаны безработными.

Каким образом безработным Захаровой и Дмитриевой будет назначено пособие по безработице?

Практические задания к теме 5.

Задание 1. Работник зарегистрирован по месту жительства в городе Волгоград. Работодатель отказал ему в приеме на работу в городе Москва в связи с отсутствием московской регистрации по месту проживания, так как должность предполагает материальную ответственность.

Какую консультацию можно дать работнику?

Задание 2. Работник был отстранен от работы согласно статье 76 ТК РФ из-за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине. Работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он на следующий день может не выходить на работу. Работодатель его уволил за прогул по подпункту «а» п.6 ст.81 ТК РФ.

Правомерно ли увольнение работника?

Практическое задание к теме 6.

На работника за курение на рабочем месте было наложено дисциплинарное взыскание.

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за такой

Практическое задание к теме 7.

В правила внутреннего трудового распорядка было включено положение, запрещающее работникам организации покидать ее территорию во время перерыва для отдыха и питания.

Дайте правовую оценку ситуации.

проступок?

Практическое задание к теме 8.

В ООО «Причал» Положением об оплате труда предусматривалось, что фиксированная часть заработной платы (оклад) должна быть равна минимальному размеру оплаты труда, а премии, доплаты и надбавки составляют до 70 % от фиксированной части.

Вправе ли коммерческая организация устанавливать оплату труда подобным образом?

Практическое задание к теме 9.

Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу и уйти в учебный отпуск (в связи с получением высшего образования по заочной форме впервые).

Вправе ли работница рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск?

Практическое задание к теме 10.

Водитель Смирнов систематически перегружал автомобиль и перевозил по заданию автохозяйства вместо 3,5 т грузы весом 4 и более тонн. По итогам месяца у него постоянно образовывался перерасход бензина, за что бухгалтерия ежемесячно удерживала из его заработной платы деньги за перерасход горючего. Смирнов, полагая, что удержания производятся незаконно, обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о возврате незаконно удерживаемых сумм за последний год работы.

Правомерны ли удержания из заработной платы Смирнова? За какой период он может потребовать возврат денег?

Практическое задание к теме 11.

С работником был заключен трудовой договор на выполнение работы продавца отдела бытовой химии с условием, что он будет в течение рабочего дня заниматься ведением кассовых операций. В приказе, который подготовил юрист фирмы, было указано, что сотрудник принят на работу по внутреннему совместительству кассиром.

Правильно ли оформлен работник на работу?

Практическое задание к теме 12.

Токарь Лебедев, находясь на работе в нетрезвом состоянии, получил тяжелую травму руки. При расследовании несчастного случая на производстве комиссия указала в акте по форме Н-1, что причиной несчастного случая стало виновное поведение рабочего. В связи с этим был издан приказ директора об объявлении рабочему выговора и о полном лишении его оплаты по больничному листу в связи с полученной травмой.

Правомерны ли действия работодателя?

Практическое задание к теме 13.

В связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней работники токарного цеха, известив в письменной форме директора завода, приостановили выполнение своих трудовых обязанностей. Директор обратился в суд с иском о признании забастовки в токарном цехе незаконной, поскольку рабочие не проводили примирительные процедуры, чем нарушили нормы Трудового кодекса о порядке разрешения коллективного трудового спора.

Какое решение должен вынести суд?[1]

Варианты тестовых заданий по теме: «Трудовой договор».

Трудовой договор должен быть оформлен письменно:

а) в день приема на работу;

б) в день оформления на работу;

в) не позднее трех дней со дня допущения к работе;

г) может быть устным.

Отличительные признаки трудового договора: 1) работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка; 2) допускается представительство сторон; 3) сопровождается равенством сторон; 4) предмет этого договора – труд работника; 5) регулярная оплата труда:; 6) стороны договора – работники (лица с 16 лет) и работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели):

а) 1, 4, 5, 6;

б) 1, 3, 4 ,6;

в) 1, 2, 3 ,4;

г) 3, 4, 5, 6.

Факультативным условием трудового договора является:

а) права и обязанности сторон;

б) заработная плата;

в) трудовая функция работника;

г) испытательный срок при заключении трудового договора.

Обязательным условием трудового договора является:

а) права и обязанности сторон;

б) испытательный срок;

в) режим ненормированного рабочего дня;

г) условия о предоставлении в не очереди места в дошкольном учреждении.

Стороны трудового договора:

а) трудовой коллектив и юридическое или физическое лицо;

б) лицо, обладающее трудовой праводееспособностью и профессиональными навыками и юридическое лицо;

в) лицо, достигшее 15 лет и юридическое или физическое лицо;

г) гражданин и организация.

Трудовой договор заключается:

а) с момента фактического допуска к работе, независимо от того, был ли заключен трудовой договор;

б) с начала течения испытательного срока;

в) после получения устного согласия руководителя о приеме на работу;

г) с момента подписания.

Когда возможен временный перевод работника без его согласия:

а) по инициативе администрации;

б) по инициативе третьих лиц;

в) в случае производственной необходимости;

г) по собственной инициативе.

На какой срок администрация может перевести работника на другую работу при простое:

а) до трех месяцев;

б) до 1 года;

в) до 1 месяца;

г) до 6 месяцев.

Необходимые условия трудового договора:

а) место работы, трудовая функция, время работы и зарплата;

б) место работы, размер заработной платы и график отпусков;

в) место работы, размер заработной платы, трудовая функция, вступление в профсоюз;

г) место работы, размер зарплаты и трудовая функция.

Наши рекомендации

Задания для самостоятельной подготовки

← Предыдущая страница | Следующая страница →