Требования к уровню освоения дисциплины. В соответствии с государственным образовательным стандартом студент по дисциплине
В соответствии с государственным образовательным стандартом студент по дисциплине «Трудовое право» должен:
‑ иметь представление о том, что входит в содержание следующих понятий: предмет трудового права, метод и система трудового права, основные принципы трудового права, источники трудового права, субъекты трудового права, трудовое правоотношение; концепциях развития науки трудового права
‑ знать содержание важнейших источников трудового права (Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, актов министерств и ведомств Российской Федерации);
‑ уметь толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты о труде; обеспечивать соблюдение трудового законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц; юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства в сфере правового регулирования трудового права; вскрывать и устанавливать факты трудовых правонарушений, определять меры ответственности и наказания виновных; предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав работника и работодателя; систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе по трудовому праву.
-владеть навыками разработки документов правового характера, осуществления правовой экспертизы нормативных актов, подготовки квалифицированных юридических заключений и консультаций в сфере трудового права.
Формы контроля
Текущий контроль успеваемости
Студенты очной формы обучения должны представить тетрадь с решениями задач по всем изучаемым темам. Решения задач должно быть аргументированными. Эта форма контроля нужна для приобретения студентами навыков практического применения теоретических конструкций, а также конкретных нормативных актов.
Студенты и слушатели всех форм обучения в течение семестра выполняют контрольную работу. Результаты выполнения и защиты этих работ являются основанием для выставления оценок текущего контроля.
Промежуточная аттестация студентов
Для контроля усвоения данной дисциплины учебным планом предусмотрены в соответствии с рабочими учебными планами:
итоговый зачет – для заочной и очно-заочной (вечерей) форм обучения (сокращенные программы);
промежуточный зачет и экзамен – для очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения (полные программы).
РАЗДЕЛ 2. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
2.1. Примерный учебно-тематический план дисциплины
Таблица 1
| Наименование разделов и тем | Очная форма обучения на базе среднего (общего) образования | |||
| Лек | Пр | СРС | Всего[1] | |
| Раздел I. Общая часть | ||||
| Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права | ||||
| Тема 1.2. Источники трудового права | ||||
| Тема 1.3. Принципы трудового права | ||||
| Тема 1.4. Субъекты трудового права | ||||
| Тема 1.5. Социальное партнерство в сфере труда | ||||
| Раздел II. Особенная часть | ||||
| Тема 2.1. Трудовой договор | ||||
| Тема 2.2. Рабочее время | ||||
| Тема 2.3. Время отдыха | ||||
| Тема 2.4. Оплата и нормирование труда | ||||
| Тема 2.5. Гарантии и компенсации | ||||
| Тема 2.6. Дисциплина труда | ||||
| Тема 2.7. Охрана труда | ||||
| Тема 2.8. Материальная ответственность сторон трудового договора | ||||
| Тема 2.9. Защита прав работников и работодателей | ||||
| Итого по дисциплине: |
Для очно-заочной и заочной форм обучения распределение часов делается в соответствии с рабочими учебными планами.
2.2. Содержание учебно-тематического плана
Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права
Трудовое право как отрасль системы российского права. Роль трудового права в нормативном регулировании общественных отношений. Цели, задачи, функции трудового права.
Отграничение трудового от других отраслей права (гражданского, аграрного, административного, права социального обеспечения).
Предмет трудового права. Основные признаки труда, регулируемого трудовым правом. Классификация трудовых отношений (собственно трудовые и смежные с ними). Сфера действия трудового права. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права.
Метод трудового права. Сочетание законодательного и договорного регулирования трудовых отношений. Сочетание императивного и диспозитивного регулирования трудовых отношений. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношении. Понятие и виды государственных стандартов регулирования трудовых отношений. Особый характер защиты прав и интересов субъектов трудового права
Система трудового права и система законодательства о труде. Трудовое право как наука и учебная дисциплина.
Понятие трудового правоотношения. Форма и содержание трудовых правоотношений. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Виды трудовых правоотношений.