Законы рб в области охраны труда

Введение

Охрана труда – система мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Охрана труда включает в себя следующие мероприятия:

1) Правовые

2) Социально-экономические

3) Организационные

4) Технические

5) Санитарно-гигиенические

6) Лечебно-профилактические

Цель охраны труда – сокращение социально-экономических потерь, обусловленными условиями труда.

Задачи охраны труда:

1) Создание машин и приборов, при работе с которыми исключается возможность причинения вреда человеку.

2) Разработка специальных средств защиты, обеспечивающие безопасные приемы труда и использование средств защиты.

3) Проведение обучения работающих безопасным приемам труда и использование средств защиты.

Предмет охраны труда включает:

1) Исследование состояния условий труда

2) Оценка рисков производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3) Проведение мероприятий по снижению влияний вредных факторов на организм работников в процессе труда

Техника безопасности – система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающие воздействие на работающего опасных производственных факторов.

Производственная санитария – система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающие воздействия на работающих вредных производственных факторов.

Гигиена труда – наука, изучающая воздействие окружающей производственной среды и характера трудовой деятельности на организм человека.

Рабочее место – пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, выполняющие производственные задания.

Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 метров над уровнем пола или площадки, на которой находятся мета постоянного или временного пребывания работающего.

Постоянная – более 50% рабочего времени или непрерывно в течении 2 часов.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды, оказывающей влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда.

Раздел 1: Правовые и организационные вопросы охраны труда.

Тема 1.1 Основы законодательства об охране труда в РБ.

Основные принципы государственной политики в области охраны труда.

- Приоритет жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

- Обеспечение гарантии права работников на охрану труда.

- Установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда. Полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

- Совершенствование правоотношений в этой сфере.

Основы современного законодательства РБ об охране труда составляют:

- Конституция РБ.

- Трудовой кодекс РБ.

- Законы РБ, постановления правительства и т.д.

Конституция

Статья 41 гарантирует право на труд, на здоровье и безопасные условия труда.

Статья 45 даёт право на охрану здоровья.

Статья 46 – право на благоприятную окружающую среду.

Трудовой кодекс

Статья 222 – гарантирует право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Право на обучение безопасным приёмам труда, на обеспечение средствами защиты, право на получение от нанимателя достоверной информации об условиях труда. Право на отказ от работы в случае возникновения опасности здоровью.

Статьи 54-55, 89, 226, 228-231 – предусматривают обязанности нанимателя обеспечить безопасные условия труда.

Статьи 53, 198, 232, 465 – обязанности и ответственности работников по вопросам охраны труда.

Статья 227 – предусматривает введение должности специалиста по охране труда или службы по охране труда.

Статьи 462, 463 – закрепляют права и обязанности надзора и контроля за состоянием охраны труда за государственными органами и профсоюзом.

Законы РБ в области Охраны Труда.

- Закон об основах социального государственного страхования.

- О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

- Об оценке соответствия требования технических нормативных актов в области технического нормирования и стандартизации.

- о промышленной безопасности опасных производственных объектов.

- о пожарной безопасности и др.

Помимо законодательных актов существуют так же подзаконные акты и стандарты. (Нормы, правила, решения и постановления местных органов власти, приказы и инструкции министерств и ведомств)

Подзаконные акты, нормы и правила делятся на общие, межотраслевые и отраслевые.

Основные требования охраны труда разработаны в стандартах ССБТ (Система стандартов безопасности труда) – это система связанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда и обеспечение здоровья работников. На основе подзаконных актов, в том числе и стандартов, нанимателям, с участием профсоюзов, разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда, которые предусматриваются для отдельных пофессий и на отдельные виды работ.

Надзор и контроль за соблюдение законодательства о труде.

Его осуществляют:

- Государственные органы и инспекция (Гос инспекция по труду и социальной защите).

- Местные органы власти.

- Министерство, государственные комитеты и ведомства.

- Прокуратура.

- Профсоюзы.

За нарушение законодательства о труде предусмотрена ответственность:

- Дисциплинарная ответственность (замечания, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую должность)

- Административная ответственность (штраф).

- Материальная ответственность.

- Уголовная ответственность.