Повышение знаний по охране труда
Подсистемы ССБТ
Наименования | Содержание |
Подсистема 0 | Устанавливает структуру системы стандартов безопасности труда. Терминологию в области охраны труда, а также классификацию вредных и опасных фактов. |
Подсистема 1 | Устанавливает требования безопасности по вредным и опасным факторам. Их предельные и допустимые уровни и методы их контроля. |
Подсистема 2 | Устанавливает требования к оборудованию и методам их контроля. |
Подсистема 3 | Производственным процессам и методам их контроля. |
Подсистема 4 | К средствам защиты рабочих. |
Подсистема 5 | Создание и сооружение системы |
Подсистема 6 | |
Подсистема 7 | |
Подсистема 8 |
Стандарты системы управления охраны труда
Устанавливают требования к системе управления охраны труда с целью оказания помощи организациям в управлении рисками и повышения результативности данного управления.
Стандарты системы пожарной безопасности
Система стандартов устанавливающих требования пожарной безопасности.
Виды надзора и контроля:
· Государственный
o Специальный – осуществляется инспекциями подчиненными правительству РБ.
Наименование органа | Функции |
Прокуратура РБ | Общий надзор за исполнением закона, органами власти и управления. Предприятиями, должностными лицами и гражданами. |
Департамент гос. инспекция | Надзор и контроль за исполнением, соблюдении законодательства РБ. |
Управление государственной экспертизы по условию труда | Контроль за проведением аттестации рабочих мест и установлении доплат по условию труда и правильности применения списков, дающих право на пенсию. |
Департамент по надзору | Надзор за безопасным ведением работ в промышленности, ядерной и радиационной на территории РБ за соблюдение требований безопасности на объектах. |
Гос Атом надзор (Департамент по ядерной и радиационной безопасности) | |
ГосСанНадзор | Надзор за соблюдением санитарной безопасности, норм, правил нормативов органами и учреждениями санитарно-эпидемиологической службы. |
ГосПожНадзор | Надзор за обеспечением пожарной безопасности и контроль за противопожарным режимом на предприятии. |
ГосСтройНадзор | Надзор за соблюдением охраны труда и безопасным ведением работ строительства. |
ГосЭнергоНадзор | Надзор за безопасной эксплуатацией электрических и теплоиспользующих установок. |
o Административный – осуществляется внутриведомственными в рамках которого функционирует предприятие.
· Общественный – осуществляется технической инспекцией труда профсоюзов, советом профсоюзов и отраслевым профсоюзом.
Основные задачи уполномоченных лиц: содействие создания в организации здоровых и безопасных условий труда, осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации.
Ответственность за несоблюдение законодательства:
· Дисциплинарная – противоправное, виновное или ненадлежащее исполнение трудовой и производственной дисциплины. Меры: замечание, выговоры, увольнения.
· Административная – ответственность должностных лиц перед органами государственного надзора (штрафы).
· Уголовная – наступает в соответствии с уголовным кодексом БР в тех случаях если вина лица повлекла или могла повлечь тяжелые последствия (увольнения, арест, исправительные работы, лишение права занимать определенные должности)
· Материальная – частичное или полное погашение ущерба виновными лицами. Необходимое условие для привлечения:
1. Ущерб причиненный нанимателем при исполнении трудовых обязанностей.
2. Противоправность поведения работника.
3. Прямой причины связи между 1. И 2.
4. Вины работника при причинении ущерба.
Организация работы по охране труда в организации
Управление охраной труда – программно-целевой комплекс по подготовке, применению и реализации решений, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и работоспособности человека.
Повышение знаний по охране труда
1. Проведение занятий, лекций, практических и лабораторных работ с последцющей проверкой знаний.
2. Инструктажи – это повышение знаний:
· Вводный инструктаж – проводит представитель службы охраны труда по специально утвержденным программам со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, а так же студентами, прибывшими на практику.
· Первичный инструктаж - проводиться непосредственно на рабочем месте, руководителем работ со всеми вновь принимаемы на работу лицами выполняющими, лицами переведенными из другого подразделения, а так же студентами.
· Повторный инструктаж, проводиться с целью освежения знаний по охране труда не реже 2 раз в год. Со всеми без исключения работниками. На их рабочих местах непосредственно руководителем работ.
· Внеплановый инструктаж – проводится непосредственно руководителем работ при изменении технологического процесса. Модернизации оборудования и других факторов так или и иначе влияющих на безопасность. При нарушении правил по охране труда работниками. При несчастных случаях и перерывах работы более 6 месяцев.
· Целевой инструктаж – проводиться с работниками, выполняющими работу повышенной опасности, перед началом работы.
Результаты вводного инструктажа заноситься в журнал регистрации вводных инструктажей. По охране труда. Все остальные в журнал регистрации инструктажей по охране труда, который находиться у руководителя подразделения.
Виды контроля за соблюдением правил по охране труда:
· Оперативный контроль, осуществляется непосредственно руководителем работ.
· Административно общественный (3 ступенчатый)
1. Осуществляется еженедельно, руководителем, вместе с общественным инспектором по охране труда на участке.
2. Ежемесячно, начальником цеха, старшим общественным инспектором по охране труда цеха с привлечением ведущих специалистов цеха. Результаты проведения первой и второй ступени заносятся в специальный журнал, где указываются мероприятия и их исполнители.
3. Ежеквартально, комиссией в составе главного инженера председателя комиссии по охране труда прав кома. Службы по охране труда и главных специалистов предприятия. Результаты проверки оформляются актом.
· Ведомственной.
· Гос. Контроль
Классификация вредных и опасных факторов по природе воздействие:
1. Физические – машины, механизмы, повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенный уровень вибрации, отклонение от нормы, различные характеристики освещения, микроклиматов.
2. Химические – по характеру воздействия на организм человека:
· Общетаксические
· Раздражающие
· Концерагенные
· Мутогенные
По пути проникновения в организм человека:
· Через желудочно-кишечный тракт
· Органы дыхания
· Кожные покровы
· Слизистые оболочки
3. Биологические – потогенные микроорганизмы и макроорганизмы.
4. Психофизиологический – физические перегрузки нервно психические перегрузки
Средства защиты работающих:
1. Средства коллективной защиты – средства защиты, конструировано и функционально связанные производственным процессом, оборудованием и площадкой. В зависимости от назначения, подразделяются :
· Средства нормализации воздушной среды (вентиляция, отопление, кондитионер)
· Средства нормализации освещения
· Средства защиты от ионизирующих излучений, инфракрасных, ультрофиолетовых, электромагнитных и лазерных излучений
· Средства защиты от шума и ультразвука
· От вибрации
· От поражения электроном
· От высоких и низких температур
2. Средства индивидуальной защиты средства, которые используются работником для защиты вредных и опасных производственных факторов, а так же для защиты от загрязнений, Подразделяют :
· средства защиты органов дыхания
· специальная одежда
Несчастный случай – это результат воздействия на рабочего опасных производительных факторов, при выполнении им трудовых обязанностей или задания руководителя работы.
Класификация несчастных случаев:
1) Организационные причины - все что связано с несоблюдением инструктажей .
2) Технические причины – несоблюдение графика работы оборудование нарушения технологического процесса, внеплановая эксплуатация оборудования
3) Санитарно-гигиенические причины – повышенный уровень шума, вибраций, аномальных значения микроклимата.
4) Психофизиологические - нарушения трудовой дисциплины, совершение ошибочных действий в результате утомления
Профессиональные заболевания – заболевания которые возникают при воздействии на работающего специальные для данной работы вредные производительные факторы, вне контакта с ними возникнуть не могут.
Аттестация рабочего места – это система учета анализа и комплексной оценки на рабочих местах всех факторов производственной среды, тяжести, напряженности трудовых процессов воздействующих на работоспособность и здоровье в процессе трудовой деятельности.
По результатам аттестации работником предоставляются следующие виды компенсации пения, допустимый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, доплаты.
Расследованию подлежат:
1. Несчастные случаи произошедшие на территории предприятия, а так же на транспорте предприятия в рабочее время.
2. Вызвавшие потерю работоспособности человека на сутки и более .
Комиссия по расследованию несчастных случаев :
1. Представитель нанимателя (руководителя цеха)
2. Представитель службы охраны труда
3. Представитель прафкома
Несчастные случаи расследуются 72 часа , по результатам которого составляется акт по расследованию несчастных случаев