Расчет затрат на сырье и вспомогательные материалы

Затраты на сырье и вспомогательные материалы определяются на основе производственной программы установки, норм расхода и действующих цен.

З_C = Q*Ц_C (1)

где З_C - затраты на сырье, руб.;

Q - объем сырья, т;

Ц_C - цена за одну 1 т сырья, руб.;

З_ВМ = Q*Н*Ц (2)

Q - где объем сырья или готовой продукции в зависимости от того на что установлена норма расхода, т;

Н - норма расхода вспомогательных материалов на 1 т сырья или готовой продукции, %;

Ц - цена за 1 т вспомогательных материалов, реагентов, катализаторов, руб.

Таблица 2. Расчет затрат на сырьё и вспомогательные материалы.

Наименование сырья, материалов, единицы измерения	Цена за единицу измерения, руб.	Кол-во на которое установлена норма расхода	Норма расхода, кг/т	Годовой расход, т	Сумма, в тыс. руб.
Сырьё:
Итого:
Вспомогательные материалы: 1) 2)
Итого:
Всего:

Расчет затрат на топливо и энергетические ресурсы.

Затраты на топливо и энергетические ресурсы определяются по формуле:

З_Т = Q*Н*Ц_Т(3)

З_ЭН = Q*Н*Ц_ЭН(4)

где З_Т - затраты на топливо, руб.;

З_ЭН - затраты на энергоресурсы, руб.;

Q - объем сырья, т;

Н - норма расхода;

Ц – цена за единицу топлива или энергетики.

Таблица 3.Расчет затрат на топливо и энергетические ресурсы

Наименование сырья, материалов, единицы измерения	Цена за единицу измерения	Кол-во на которое установлена норма расхода	Норма расхода	Годовой расход	Сумма, в тыс. руб.
Топливо
Итого:
Энергетика: Пар, гКал Вода, м³ Электроэнергия, кВт/ч Сжатый воздух Азот
Итого:
Всего:

Организация труда

Расчет годового фонда заработной платы рабочих и ИТР.

Годовой фонд заработной платы рабочих рассчитывается на основе действующих тарифных ставок и эффективного фонда рабочего времени.

Таблица 4. Баланс рабочего времени.

Показатели	Продолжительность
	Дни Часы
Календарное время
Выходные дни
Праздничные дни
Максимально возможный фонд рабочего времени
Планируемые невыходы на работу:
Отпуск основной
Отпуск дополнительный
Исполнение общественных обязанностей
Время невыходов на работу по болезни и другим причинам
Эффективный фонд рабочего времени

Годовой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

З_ГОД = (З_О + З_Д)*З_РК (5)

где З_ГОД – годовой фонд заработной платы, руб.;

З_О – основной фонд заработной платы, руб.;

З_Д – дополнительный фонд заработной платы, руб.;

З_РК – доплата по районному коэффициенту, учитывающему климатические условия труда, руб.

З_О = З_Т + З_П+ З_ПР +З_НВ (6)

где З_О – оплата по тарифу, руб.;

З_П – премия за 100% выполнение плана, руб.;

З_ПР – доплата за работу в праздничные дни, руб.;

З_НВ – доплата за работу в ночное время, руб.

З_Д = З_ОТ + З_{Г. ОБ}(7)

где З_ОТ – оплата дней отпуска, руб.;

З_{Г. ОБ} – оплата дней выполнения общественных (государственных) обязанностей, руб.

Оплата по тарифу.

Размер оплаты по тарифу определяется по формуле:

З_Т = Т_Ч * Т_ЭФ* Ч (8)

где Т_Ч – часовая тарифная ставка, руб/час.;

Т_ЭФ – эффективный фонд рабочего времени, час;

Ч – списочная численность рабочих.

Премия за 100% выполнения плана определяется по формуле:

З_П = (З_Т * Н_П) / 100% (9)

где З_Т – размер оплаты по тарифу;

Н_П – размер премии за 100% выполнения задания, %.

Доплата за работу в праздничные дни.

Доплата за работу в праздничные дни определяется по формуле

З_ПР = Т_Ч*6* 4*15*Ч (10)

где Т_Ч – часовая тарифная ставка;

6 – продолжительность смены в часах;

4 – число смен;

15 – количество праздничных дней в году (берется по календарю);

Ч – явочная численность рабочих в смену.

Доплата за работу в ночное время.

Ночным временем считается время работы с 22-00 до 6-00 час., т.е. 1/3 суток. Доплата за работу в ночное время составляет 50% от оплаты по тарифу и определяется по формуле:

З_НВ = ((З_Т * 50%)/100%)*1/3 (11)

Основной фонд заработной платы.

Рассчитывается по формуле:

З_О = З_Т + З_П+ З_ПР + З_НВ (12)

Оплата дней отпуска.

Оплата за отпуск производится из расчета среднемесячной зарплаты и рассчитывается по формуле:

З_ОТ = З_О * Д_ОТ/ Т_{Эф. Ф}(13)

где Д_ОТ – продолжительность отпуска в днях;

Т_ЭФ – эффективный фонд рабочего времени в днях.

Доплата за время исполнения общественных обязанностей.

Рассчитывается по формуле:

З_ОТ = З_О * Д_{Г. ОБ}/ Т_{Эф. Ф}(14)