Правовые нормативные основы безопасности труда

Цель Изучит нормативные и законодательные акты по безопасности труда

Содержание:

Основные задачи управления безопасности труда

Законодательные акты по безопасности труда

Нормативная документация

Правовые нормативные основы безопасности труда

Основной целью управления безопасности труда является организация работы по обеспечению безопасности снижению травматизма и аварийности профессиональных заболеваний улучшению условий трудана основе комплекса решения задач по созданию безопасных и безвредных условий труда лечебно- профилактического и санитарно- бытовому обслуживанию работающих

Задачи

1 создание системы законодательных и правовых актов в области безопасности труда.

2 надзор и контроль за соблюдением законодательных и правовых актов

3 оценка и анализ условий и безопасности труда ( аттестация рабочих мест по условиям труда)

4 анализ состояния травматизма и заболеваемости расследование у учет несчастных законодательных и нормативных актов случаев

5. обучение и инструктирование работающих правилам и требованиям безопасности

6. разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению норм и правил безопасности

Законодательные акты по безопасности труда.

Основные законодательные акты, регулирующие охрану труда в РФ: Конституция РФ, Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ», Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ.

Конституция РФ - гарантирует право на безопасный труд;

Трудовой кодекс РФ — это основные законодательные акты, обеспечивающие безопасные и безвредные условия труда.

Гражданский кодекс РФ- устанавливает ответственность работодателя вследствие причинения вреда работнику на производстве и определяет формы и размер возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.

Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ» - определяет единый на всей территории страны порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работниками независимо от форм собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности предприятий, организаций , учреждений Основные положения:

1. приоритет сохранения жизни и здоровья работников,

2. государственное управление, надзор и контроль за охраной труда,

3. расследование несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний их анализ и учет,

4. защита законных интересов работников, пострадавший от несчастных случаев

5. установление компенсаций за тяжелую работу и работу с ОВПФ

6. установление порядка обеспечения работников СИЗ и СКЗ, лечебно-профилактическими средствами за счет работодателя,

7. проведение обучения и инструктажа работников по охране труда и проведение медицинских осмотров и т.д.

Законы и постановления Совета Федерации, Государственной Думы, Правительства РФ, решения и постановления отраслевых федеральных органов исполнительной власти определяют условия труда женщин и подростков, льготы и компенсации за ОВПФ, социально- бытовое и медицинское обслуживание работников, обеспечение их СИЗ.

Нормативная документация.

Нормативная документация определяет требования к условиям труда, т.е. к уровню ВПФ и представлена нормами и правилами Минздрава РФ и стандартами Госстандартами РФ ГОСТ - государственный стандарт

ОСТ - отраслевой стандарт

ГН - гигиенические нормативы

СН - санитарные нормы

СанПиН - санитарные нормы и правила

СНиП - строительные нормы и правила.

СТП - стандарт предприятия

ПОТМ - правила охраны труда межотраслевые

ПБ - правила безопасности

ИБ - инструкции по безопасности

МУ- методические указания