Будущее этики социальной работы.

Социальные работники с момента появления этой профессии всегда обсуждали ценности и этику своей работы. Социальная ра­бота имеет длительную историю борьбы за социальную справедливость и благородной честной работы во имя помощи нуждающимся людям. Многие из этических факторов, касающихсясовременныхпроблемэтойпрофессии, были предметом пристального внимания в течение десятилетий, другие фикторы возникли в недавнее время. Измене­ния в профессии в будущем, без сомнения, вызовут новые этические проблемы и вопросы.

Не существует способа узнать со всей оп­ределенностью, какие факторы встретятся в будущем. Однако некоторые тенденции мож­но прогнозировать. Во-первых, социальным работникам важно уделять пристальное вни­мание этическим проблемам, связанным с технологическим развитием. Например, раз­витие компьютерной технологии продолжает ставить трудные вопросы относительно част­ного характера и конфиденциальности сооб­щений. С развитием медицинской техноло­гии встают вопросы заботы о здоровье, права жить и права умереть. Развитие промышлен­ной технологии оказывает влияние на заня­тость и таким образом поднимает этические вопросы о праве на работу и праве на получе­ние общественной помощи. В связи с этим многие учреждения социальной работы со­здают комитеты по этике, чтобы дать необхо­димые знания и советы практическим работ­никам, которые встречают трудные этические дилеммы.

Вторая тенденция относится к сдвигу в занятости самих социальных работников. Например, можно отметить, что в течение последнего десятилетия все большее число со­циальных работников посвящают себя психо­логической сфере, причем многие в порядке частной практики. В то же время число соци­альных работников в учреждениях обще­ственной помощи уменьшилось. Такие сдви­ги ставят важные вопросы о назначении социальной работы и ее ценностях. До какой степени общественная помощь бедным долж­на быть в центре социальной работы? Какая часть профессиональных ресурсов должна быть отдана клиническим проблемам в про­тивоположность проблемам организации об­щества или защите наиболее уязвимых сло­ев? Сколько внимания должно уделяться людям с недостаточными финансовыми сред­ствами в противоположность людям с доста­точными ресурсами или обеспеченными страховкой для уплаты за услуги?

Кроме того, когда в социальной работе создаются новые сферы деятельности, возни­кают новые этические вопросы и проблемы ценностей. Например, когда усилилась соци­альная работа в промышленности и возросла вовлеченность социальных работников в про­граммы помощи занятости, усилились и про­блемы конфиденциальности, частных сооб­щений и противоречий между лояльностью практических работников по отношению к клиентам и работодателям. Вследствие существенного увеличения специализированной частной практики социальных работников, по-видимому, появятся вопросы относительно этики рекламирования, некорректной практики, несовпадения размеров гонорара и компетенции.

И, наконец, продолжается вечное проти­востояние между общественным и частным секторами в их деятельности по созданию со­циального благополучия. Степень ответст­венности за социальное благополучие, кото­рую общественный сектор принимал на себя, в разное время увеличивалась и уменьша­лась. В ЗО-е и 60-е годы существовала значи­тельная поддержка широкомасштабного правительственного вмешательства в обеспе­чение помощи бедным, немощным и другим нуждающимся. В другое время официальные лица на федеральном уровне и в штатах и гражданское общество значительно меньше поддерживали общественные гарантии соци­альному благополучию. В начале 80-х годов, например, ответственность за социальное обеспечение перешла в основном к частному сектору, включая частные учреждения соци­ального обеспечения, благотворительные ор­ганизации, религиозные группы и другие до­бровольческие ассоциации. Положительной стороной этого процесса были широкие деба­ты о новых возможностях социальной работы.

Будущее социальной работы не может быть предсказано с очень большой точностью, но определенно, что ценностные и этические проблемы будут и впредь играть важнейшую роль в этой профессии. Хотя некоторые из этих проблем изменятся в соответствии с но­выми тенденциями и развитием, фундамен­тальные проблемы ценностей и этики в соци­альной работе (такие, как долг практических работников помогать тем, кто в этом нужда­ется, и границы профессиональных обяза­тельств) сохранятся. Для социальных работ­ников всегда будет важно исследовать эти проблемы, так как в конечном счете их реше­ние закладывает основы этой профессии.

Фредерик Г. Ример.

См. также: Этические проблемы в социаль­ных исследованиях.

• Callahan D., Bok S. (Eds.) (1980). Ethics Teaching in Higher Education. N. Y.: Plenum Publishing Corp. • Culver C. M., Gert B. (1982). Philosophy in Medicine: Conceptual and Ethical Issues in Medicine and Psychiatry. N. Y.: Oxford University Press. • Levy С S. (1976). Social Work Ethics. N. Y.: Human Sciences Press. • ReamerF. G. (1982). Ethical Dilemmas in Social Service. N. Y.: Columbia University Press.