Третья ступень трехступенчатого контроля
Третья ступень контроля осуществляется руководителем и председателем комитета профсоюза, не реже одного раза в полугодие.
На третьей ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:
- организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля;
- выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля:
- выполнение приказов и распоряжений вышестоящих организаций, постановлений и решений профсоюзных органов, предписаний и указаний органов надзора и контроля, приказов руководителя учреждения и решений комитета профсоюза по вопросам охраны труда;
- выполнение мероприятий, предусмотренных планами, коллективными договорами, соглашениями по охране труда и другими документами;
- выполнение мероприятий по материалам расследования тяжелых и групповых несчастных случаев и аварий;
- техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений и прилегающих к ним территорий в соответствии с требованиями нормативно-технической документации по охране труда, состояние проезжей и пешеходной частей дорог, тоннелей, переходов и галерей;
- эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции;
- выполнение графиков планово-предупредительного ремонта, наличие схем коммуникаций и подключения энергетического оборудования;
- обеспеченность работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, чистки и ремонта;
- обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;
- организацию лечебно-профилактического обслуживания работников;
- состояние кабинета (уголка) охраны труда;
- состояние стендов по охране труда, своевременное и правильное их оформление;
- организацию и качество проведения обучения и инструктажей работников по безопасности труда;
-подготовленность работников к действиям в аварийных условиях;
-соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.
На основании результатов анализа проводят проверку состояния замечаний, отмеченных в журнале учета проведения административно-общественного контроля первой и второй ступени. На совещаниях у руководителя организации с участием профсоюзного актива заслушивают ответственных лиц за выполнение соглашения по охране труда, планов, приказов, предписаний. Проводят анализ происшедших несчастных случаев в организации.
Проведение совещания оформляется протоколом с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений, сроков исполнения и ответственных лиц. На основании проверки и обсуждения вопросов по охране труда руководителем организации издается приказ.
Приложение 2
График
Проверки подразделений на 2016 - 2017 годы по
Административно-общественному контролю по охране труда
| № п/п | Наименование подразделений | Состав комиссии | Ответственный исполнитель | Срок проверки |
Приложение 3
ЖУРНАЛ
ТРЕХСТУПЕНЧАТОГО КОНТРОЛЯ
_________________________________________________
(организация)
| N п/п | Ступень контроля (первая, вторая) дата проведения | Выявленные нарушения, замечания, фамилии нарушителей |
| Мероприятия, ответственные и сроки по устранению выявленных нарушений, замечаний | Должность, Ф.И.О., подпись лица, проводившего контроль | Отметка об устранении нарушения, замечания, должность, Ф.И.О., подпись лица, их устранившего, дата |
******
Об организации проведения специальной оценки условий труда.
__________________________________________________________________
(наименование организации)
Приказ
«____»__________ 20___ г. № ____
«Об организации проведения
специальной оценке условий труда»
В целях реализации ст.212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать постоянно действующую комиссию по проведению специальной оценки условий труда в составе:
Председатель комиссии _________________________________ (ФИО, должность)
Члены комиссии
_________________________________ (ФИО, должность)
_________________________________ (ФИО, должность)
_________________________________ (ФИО, должность)
__________________________________ (ФИО, должность)
2. Председателю комиссии по проведению специальной оценки условий труда _________________________________ :
- организовать работу по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г;
- разработать и утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с указанием аналогичных рабочих мест, в срок до « » 20 г.;
- разработать совместно с привлекаемой специализированной организацией график проведения специальной оценки условий труда;
- все заседания комиссии оформлять протоколом, а возражения и несогласия членов комиссии – особым мнением;
- определить сроки и график проведения работ по специальной оценке условий труда;
- после проведения специальной оценки условий труда обобщить материалы и составить отчет о ее проведении, в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
- председателю комиссии организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Директор __________________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
**********