Билет № 8
Вариант № 1
1 Распространяется ли Закон "Об охране труда" на иностранцев и лиц без гражданства?
1 не распространяется
2 не распространяется только на лиц, не имеющих гражданства
3 распространяется, если они являются работниками и выполняют обязанности согласно трудовому договору
4 распространяется на всех граждан, находящихся на территории Украины
5 распространяется только на лиц, работающих на предприятиях иностранных фирм, находящихся на территории Украины
2 Если работодатель не соблюдает законодательство об охране труда и работник по этой причине расторгает трудовой договор, то выплачивается ли ему выходное пособие?
1 не выплачивается
2 выплачивается
3 выплачивается в размере, определенном коллективным договором, но не менее 3-х месячного заработка
4 выплачивается только в случае травмирования работника и признания его инвалидом
5 работнику не выплачивается, а сумма в размере 3-х месячного заработка перечисляется в службу занятости
3 Может ли работодатель дополнительно устанавливать работнику льготы, не предусмотренные законодательством?
1 может по коллективному договору
2 не может
3 может только для работающих инвалидов и несовершеннолетних
4 может решением администрации предприятия
5 может только, для инвалидов Отечественной войны, участников боевых действий, афганцев, чернобыльцев
4 Если при расследовании несчастного случая установлена доля вины самого потерпевшего, может ли администрация уменьшить размер единовременного пособия?
1 не может; размер единовременного пособия определен Законом "Об общеобязательном государственном страховании от несчастного случая"
2 может, если несчастный случай произошел во время совершения хищения или другого преступления, которое зафиксировано и на него есть заключение суда или прокуратуры
3 может, но не более чем на 25%
4 может по решению комиссии, проводившей расследование, но не более чем на 50%
5 может в порядке, определяемом трудовым коллективом, по представлению собственника и профсоюзного комитета
5 Можно ли привлекать для исполнения функций службы охраны труда посторонних специалистов на договорных началах?
1 Нельзя
2 Можно только работников Госнадзорохрантруда
3 Можно работников Госнадзорохрантруда и работников служб охраны труда других предприятий
4 Можно, если количество работающих менее 50
5 Можно, если количество работающих менее 20
6 Если работник уклоняется от прохождения медицинского осмотра, то:
1 собственник имеет право уволить такого работника
2 собственник имеет право привлечь работника к дисциплиной ответственности, и обязан отстранить его от работы без сохранения зарплаты
3 собственник имеет право лишить работника 100% премии
4 собственник обязан перетрудоустроить работника на такую работу, где медосмотр не обязателен
5 собственник обязан отстранить работника от работы по согласованию с профсоюзным комитетом
7 Может ли руководитель предприятия ликвидировать службу охраны труда?
1 может,если численность работников стала менее 50 человек
2 может по согласованию с профсоюзным комитетом
3 может по согласованию с советом трудового коллектива
4 может только в случае ликвидации предприятия
5 может только по согласованию с органом Госнадзорохрантруда
8 Какие средства должно выделять предприятие, использующее наемный труд, на охрану труда?
1 не менее 0,5% от Фонда оплаты труда
2 Не менее 1 % от суммы реализованной продукции
3 Законом не оговаривается, устанавливается коллективным договором
4 не менее 0,5% от суммы реализованной продукции
5 не менее суммы перечисляемой в Фонд социального страхования от несчастного случая
9 Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда?
1 уполномоченные наемными рабочими лица (общественные инспектора по охране труда)
2 профсоюзы - в лице своих выбранных органов и представителей
3 общественные организации, по согласованию с органами Госнадзорохрантруда
4 общественные организации, по согласованию с местными органами исполнительной власти
5 правильные ответы 1 и 2
10 Как решается вопрос об отказе работодателя составить акт Н-1?
1 комиссией по трудовым спорам
2 на заседании совета трудового коллектива
3 только в судебном порядке
4 должностным лицом органа Госнадзорохрантруда
5 решение работодателя не обжалуется
Закон Украины "Об охране труда"
Вариант № 2
1 Когда гражданин, устраивающийся на работу, должен быть ознакомлен под расписку об условиях труда на предприятии, наличии опасных и вредных производственных факторов, влиянии их на здоровье, и о правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях?
1 при заключении трудового договора
2 при вводном инструктаже в ООТ
3 при первичном инструктаже на рабочем месте
4 при первом несчастном случае
5 на первом сменно-встречном собрании
2 Как должен поступить работодатель, если работник по состоянию здоровья нуждается в предоставлении более легкой работы?
1 перевести работника на более легкую работу
2 в соответствии с медицинским заключением, с согласия работника, перевести его на более легкую работу на срок, указанный в медицинском заключении
3 уволить работника по состоянию здоровья
4 обязан предоставить работнику 2 месяца для поиска другой работы с оплатой 2/3 тарифной ставки, оклада
5 уволить работника с выплатой пособия в размере не менее 3-х месячного заработка
3 Если у работника пришла в негодность спецодежда до окончания установленного нормами срока носки не по вине работника то:
1 работник приобретает спецодежду за свой счет
2 с работника высчитывается остаточная стоимость и выдается новая спецодежда
3 работнику новая спецодежда выдается, но продлевается срок носки
4 работодатель обязан заменить ее за свой счет
5 работник может до окончания установленного срока носки работать без спецодежды
4 Кем устанавливается факт вины потерпевшего от несчастного случая?
1 комиссией по расследованию несчастного случая
2 собственником при утверждении акта Н-1
3 специальной комиссией, в которую входят представители собственника и профсоюзной организации в равных количествах
4 инспектором Госнадзорохрантруда
5 службой охраны труда
5 Можно ли привлекать к ночным, сверхурочным и работам в выходные дни несовершеннолетних?
1 запрещается
2 разрешается с 16 лет
3 разрешается только с их согласия
4 разрешается только по согласованию с профсоюзной организацией
5 запрещается, кроме сверхурочных до 1 часа в смену
6 Кем утверждается перечень работ с повышенной опасностью, работники которых обязаны проходить специальное обучение и ежегодную проверку знаний?
1 главный инженер предприятия
2 Министерство здравоохранения
3 Специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда
4 Министерство труда
5 Министерство, к сфере действия которого принадлежит предприятие
7 В какой срок работодатель обязан уведомить работников об изменениях производственных условий, размерах льгот и компенсаций?
1 немедленно
2 не позже чем за 2 месяца
3 В сроки согласованные с Госнадзорохрантруда
4 не позже чем за месяц
5 в сроки, установленные коллективным договором
8 Если работодатель просрочил уплату штрафа за нарушения нормативных актов об охране труда на срок более месяца, то:
1 на сумму штрафа начисляется пеня в размере 2 % за каждый день просрочки
2 орган Госнадзорохрантруда может арестовать счета предприятия
3 орган Госнадзорохрантруда ставит вопрос об увольнении в судебном порядке руководителя предприятия
4 до уплаты штрафа в судебном порядке арестовываются счета фонда охраны труда предприятия
5 кроме указанного, начисленного штрафа орган Госнадзорохрантруда может оштрафовать руководителя предприятия
9 Если работник отказался от порученной работы по той причине, что создалась производственная ситуация опасная для жизни и здоровья, кто обязан подтвердить факт наличия такой ситуации?
1 руководитель работ
2 административный работник предприятия
3 специалист службы охраны труда
4 представитель профсоюза и уполномоченный трудового коллектива
5 специалист службы охраны труда предприятия с участием представителя профсоюза
10 Кому, согласно Закона "Об охране труда" подчиняется служба охраны труда?
1 руководителю профсоюзной организации предприятия
2 местному органу государственного надзора за охраной руда
3 местному органу исполнительной власти
4 непосредственно работодателю
5 совету трудового коллектива
Закон Украины "Об охране труда"
Вариант № 3
1 Какие категории работников подлежат обязательному страхованию от несчастного случая и проф. заболеваний?
1 инвалиды и несовершеннолетние
2 связанные с работами повышенной опасности
3 все работники предприятия
4 женщины, инвалиды, несовершеннолетние
5 все работники кроме иностранцев
2 Сохраняется ли за работником рабочее место, если органами Госнадзора или службой охраны труда приостановлена эксплуатация предприятия, цеха, участка?
1 не сохраняется
2 сохраняется
3 сохраняется только в случае приостановки на срок не более 3-х месяцев
4 сохраняется только по заявлению работника
5 этот вопрос решает администрация предприятия
3 Какой документ определяет суммы возмещения ущерба, причиненного работнику вследствие повреждения здоровья при исполнении трудовых обязанностей?
1 коллективный договор
2 КЗоТ Украины
3 Положение о порядке расследования несчастных случаев, проф. заболеваний и аварий
4 Закон"Об охране труда"
5 Закон "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастных случаев и проф. заболеваний"
4 На какой период за работником, утратившим, трудоспособность от несчастного случая сохраняется рабочее место?
1 по решению трудового коллектива, но не более 12 месяцев
2 по решению трудового коллектива, но не более 18 месяцев
3 на весь период до восстановления трудоспособности или установления устойчивой потери трудоспособности
4 на срок не более 6 месяцев
5 по решению администрации, согласованному с органом Госнадзорохрантруда
5 Разрешается ли привлекать к сверхурочным работам и работам в ночное время инвалидов?
1 запрещается
2 разрешается
3 разрешается только с их согласия
4 к сверхурочным работам привлекать можно, к работам в ночное время нельзя
5 разрешается, только если это оговорено коллективным договором
6 Как часто должностные лица, связанный с организацией работ повышенной опасности должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда?
1 ежегодно
2 1 раз в 2 года
3 1 раз в 3 года
4 1 раз в 5 лет
5 при изменении нормативных актов
7 Кто может отменить предписание специалиста по охране труда?
1 никто
2 работник территориального управления Госнадзорохрантруда
3 руководитель Департамента по надзору за охраной труда
4 работодатель
5 профсоюзный комитет предприятия
8 Какой обязательный срок пересмотра государственных нормативных актов об охране труда устанавливается Законом "Об охране труда"
1 не реже 1 раза в 5 лет
2 не реже 1 раза в 10 лет
3 не реже 1 раза в 15 лет
4 не реже 1 раза в 8 лет
5 законом срок не устанавливается
9 Как оплачивается работнику время простоя, если создалась опасная для жизни ситуация и работник отказался от порученной работы не по своей вине?
1 в размере тарифа или оклада
2 в размере среднего заработка
3 в размере части тарифа (оклада), в зависимости от непрерывного стажа работы
4 в размере, оговоренном коллективным договором
5 простой не оплачивается
10 Применение каких вредных веществ в производстве Закон запрещает?
1 которых нет в государственном реестре
2 которые используются как боевые
3 которые не имеют гигиенической регламентации и государственной регистрации
4 которые увеличивают опасность производственного процесса
5 применение которых может привести к профессиональным заболеванием
Закон Украины "Об охране труда"
Вариант № 4
1 В каких случаях работник вправе отказаться от порученной работы?
1 если он не в состоянии выполнить порученный объем работ в указанный срок
2 если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья либо для окружающих и природной среды
3 если оплата труда, по его мнению, не соответствует объему выполняемой работы
4 если не оформлен наряд-допуск
5 если на рабочем месте появился новый опасный или вредный производственный фактор
2 Какие категории работников подлежат обязательному социальному страхованию от несчастного случая и профессионального заболевания?
1 инвалиды и несовершеннолетние
2 связанные с работами повышенной опасности
3 все работники предприятия
4 женщины, инвалиды, несовершеннолетние
5 все работники кроме иностранцев
3 Какой размер единовременного пособия выплачивается потерпевшему от несчастного случая при установлении стойкой потери трудоспособности?
1 не менее годового оклада
2 не менее пятилетнего заработка
3 не менее среднемесячного заработка за каждый процент потери трудоспособности
4 по решению администрации предприятия, с обязательным согласованием с комитетом профсоюзов
5 размер пособия устанавливается комиссией по расследованию несчастного случая
4 Работники, занятые на работах с повышенной опасностью должны проходить специальное обучение и проверку знаний нормативно-правовых актов по охране труда:
1 ежегодно
2 1 раз в три года
3 только при приеме на работу
4 в сроки, установленные коллективным договором
5 только при изменении нормативно-правовых актов
5 За какие средства работодатель обязан организовать предварительные и периодические медосмотры?
1 за счет средств профсоюза
2 за счет средств работодателя
3 за счет средств работника предварительный медосмотр, а периодический за счет средств работодателя
4 за счет фонда социального страхования
5 за счет фонда охраны труда
6 При каком количестве работающих функции службы охраны труда могут быть возложены на должностных лиц в порядке совместительства?
1 менее 20 чел
2 менее 50 чел
3 менее 100 чел
4 менее 250 чел
5 Закон запрещает совмещение обязанностей
7 Каким документом определяются виды поощрений за участие в повышении безопасности и улучшении условий труда?
1 Законом "Об охране труда"
2 межотраслевым тарифным соглашением
3 коллективным договором
4 приказом по предприятию
5 кодексом законов о труде
8 Кого обязан уведомить собственник в случае невозможности полного устранения опасных и вредных для здоровья условий труда?
1 орган санэпидслужбы
2 орган местной исполнительной власти
3 орган Госнадзорохрантруда
4 орган к сфере управления, которого принадлежит предприятие
5 средства массовой информации с целью последующего оповещения населения
9 Предусматривает ли Закон "Об охране труда" возможность возмещения работнику морального ущерба?
1 не предусматривает, возмещение морального ущерба предусмотрено законом "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая"
2 предусматривает
3 предусматривает, если к моральному урону привели опасные или вредные условия труда
4 Законом предусматривается возможность возмещения морального ущерба, только если это закреплено в коллективном договоре
5 правильные ответы 3 и 4
10 Применение зарубежных технологических процессов, механизмов, машин возможно только при условии:
1 что по техническим параметрам они не хуже отечественных
2 проведения экспертизы на соответствие их нормативно-правовым актам по охране труда Украины
3 согласования их применения с профсоюзной организацией и Госнадзорохрантруда
4 согласования их применения с Минздравом и органами санэпидслужбы
5 согласования их применения с головной организацией отрасли
Закон Украины "Об охране труда"
Вариант № 5
1 Кто, согласно Закона, должен подтвердить наличие создавшейся опасной ситуации, в следствие которой работник отказался выполнять порученную работу?
1 руководитель работ
2 административный работник цеха, подразделения, с представителем профсоюзной организации
3 руководитель цеха, подразделения
4 специалист по охране труда предприятия с участием представителя профсоюза и уполномоченного трудового коллектива, а также страхового эксперта по охране труда
5 должностное лицо органа Госнадзорохрантруда
2 Какие права имеет специалист службы охраны труда по отношению к работнику, не прошедшему обучение и проверку знаний по охране труда?
1 отстранить его от работы
2 отправить его на обучение
3 требовать его увольнения
4 требовать его немедленного обучения
5 требовать отстранения его от работы
3 Какой размер единовременного пособия выплачивается семье в случае смерти потерпевшего от несчастного случая?
1 не менее годового оклада
2 не менее пятилетнего заработка
3 не менее пятилетнего заработка на семью, кроме того, не менее годового заработка на каждого иждивенца
4 размер пособия определяется комиссией по расследованию
5 не менее пятилетнего заработка за вычетом сумм, полученных по больничному листу на семью, кроме того не менее годового заработка на каждого иждивенца
4 Засчитывается ли в стаж работы для назначения пенсии по возрасту время нахождения работника на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве?
1 не засчитывается
2 засчитывается
3 -засчитывается, но не более 5 лет
4 засчитывается, если это оговорено коллективным договором
5 по каждому такому случаю принимается специальное решение администрации и профсоюзной организации
5 Кем определяется порядок проведения обязательных медицинских осмотров?
1 руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом
2 территориальными органами санэпидслужбы
3 Государственный комитетом по надзору за охраной труда
-4 Кабинетом Министров
5 специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения
6 Кто может отменить предписание специалиста по охране труда?
1 никто
2 работник территориального управления Госнадзорохрантруда
3 руководитель Департамента по надзору за охраной труда
4 работодатель
5 профсоюзный комитет предприятия
7 Каков максимальный размер штрафа, накладываемого органами Госнадзорохрантруда на предприятие за неисполнение распоряжений органов Государственного надзора по вопросам безопасности?
1 до 1% фонда охраны труда
2 до 5% месячного фонда заработной платы
3 до 1000 необлагаемых минимумов дохода населения
4 до 0,5% фонда развития производства
5 до 2% прибыли предприятия
8 Какой срок устанавливает Закон для повторного обучения и проверки знаний, если работник показал неудовлетворительные знания по охране труда?
1 неделя
2 20 дней
3 месяц
4 срок законом не установлен, работник должен быть отстранен от работы до сдачи экзамены
5 2 месяца
9 Если работник считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда то:
1 работодатель обязан организовать внеочередной медицинский осмотр по заявлению работника
2 работодатель обязан выделить средства работнику для проведения внеочередного медицинского осмотра
3 работник должен обратиться в орган Госнадзорохрантруда и по его предписанию собственник обязан организовать внеочередной медосмотр
4 работник должен обратиться в местный орган исполнительной власти
5 -работник должен обратиться в профсоюзную организации
10 В каких случаях Закон требует проведение психофизиологической экспертизы при допуске к работе?
1 при приеме на работу всех работников
2 при допуске к работам, связанным с подъемом на высоту
3 при допуске к работам, связанным с обучением персонала
4 при допуске к работам, связанным с применением отравляющих веществ
5 при допуске к работам с повышенной опасностью и требующих профессионального отбора
Закон Украины "Об охране труда"
Вариант № 6
1 Распространяется ли Закон "Об охране труда" на иностранцев и лиц без гражданства?
1 не распространяется
2 не распространяется только на лиц, не имеющих гражданства
3 распространяется на лиц работающих на предприятиях, расположенных на территории Украины
4 распространяется на всех граждан, находящихся на территории Украины
5 распространяется только на лиц, работающих на предприятиях иностранных фирм, находящихся на территории Украины
2 Как должен поступить работодатель, если работник по состоянию здоровья нуждается в предоставлении более легкой работы?
1 перевести работника на более легкую работу
2 в соответствии с медицинским заключением, с согласия работника, перевести его на более легкую работу на срок, указанный в медицинском заключении
3 уволить работника по состоянию здоровья
4 обязан предоставить работнику 2 месяца для поиска другой работы с оплатой 2/3 тарифной ставки, оклада
5 уволить работника с выплатой пособия в размере не менее 3-х месячного заработка
3 Какой документ определяет суммы возмещения ущерба причиненного работнику вследствие повреждения здоровья при исполнении трудовых обязанностей?
1 коллективный договор
2 КЗоТ Украины
3 Положение о порядке расследования несчастных случаев, проф. заболеваний и аварий
4 Закон"Об охране труда"
5 Закон "Об обязательном государственном социальном страховании от несчастных случаев и проф. заболеваний"
4 Работники, занятые на работах с повышенной опасностью должны проходить специальное обучение и проверку знаний нормативно-правовых актов по охране труда:
1 ежегодно
2 1 раз в три года
3 только при приеме на работу
4 в сроки, установленные коллективным договором
5 только при изменении нормативно-правовых актов
5 Кем определяется порядок проведения обязательных медицинских осмотров?
1 руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом
2 территориальными органами санэпидслужбы
3 Государственным комитетом по надзору за охраной труда
4 Кабинетом Министров
5 специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения по надзору за охраной труда
6 При каком количестве работающих обязанности службы охраны труда могут быть возложены на должностных лиц в порядке совместительства?
1 менее 20 чел
2 менее 50 чел
3 менее 100 чел
4 менее 250 чел
5 Закон запрещает совмещение обязанностей
7 В каких случаях Закон требует проведение психофизиологической экспертизы при допуске к работе?
1 при приеме на работу всех работников
2 при допуске к работам, связанным с подъемом на высоту
3 при допуске к работам, связанным с обучением персонала
4 при допуске к работам, связанным с применением отравляющих веществ
8 Если работодатель просрочил уплату штрафа за нарушения нормативных актов об охране труда на срок более месяца, то:
1 на сумму штрафа начисляется пеня в размере 2 % за каждый день просрочки
2 орган Госнадзорохрантруда может арестовать счета предприятия
3 орган Госнадзорохрантруда ставит вопрос об увольнении в судебном порядке руководителя предприятия
4 до уплаты штрафа в судебном порядке арестовываются счета фонда охраны труда предприятия
5 кроме указанного, начисленного штрафа орган Госнадзорохрантруда может оштрафовать руководителя предприятия
9 Какой срок устанавливает Закон для повторного обучения и проверки знаний, если работник показал неудовлетворительные знания по охране труда?
1 неделя
2 20 дней
3 месяц
4 срок законом не установлен, работник должен быть отстранен от работы до сдачи экзамены
5 2 месяца
10 Кому, согласно Закона "Об охране труда" подчиняется служба охраны труда?
1 руководителю профсоюзной организации предприятия
2 местному органу государственного надзора за охраной руда
3 местному органу исполнительной власти
4 непосредственно работодателю
5 совету трудового коллектива
Закон Украины "Об охране труда"
Вариант № 7
1 Когда гражданин, устраивающийся на работу, должен быть ознакомлен под расписку об условиях труда на предприятии, наличии опасных и вредных производственных факторов, влиянии их на здоровье, и о правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях?
1 при заключении трудового договора
2 при вводном инструктаже в ООТ
3 при первичном инструктаже на рабочем месте
4 при первом несчастном случае
5 на первом сменно-встречном собрании
2 Сохраняется ли за работником рабочее место, если органами госнадзора или службой охраны труда приостановлена эксплуатация предприятия, цеха, участка?
1 не сохраняется
2 сохраняется
3 сохраняется только в случае приостановки на срок не более 3-х месяцев
4 сохраняется только по заявлению работника
5 этот вопрос решает администрация предприятия
3 Какой размер единовременного пособия выплачивается потерпевшему от несчастного случая при установлении стойкой потери трудоспособности?
1 не менее годового оклада
2 не менее пятилетнего заработка
3 не менее среднемесячного заработка за каждый процент потери трудоспособности
4 по решению администрации предприятия, с обязательным согласованием с комитетом профсоюзов
5 размер пособия устанавливается комиссией по расследованию несчастного случая
4 Засчитывается ли в стаж работы для назначения пенсии по возрасту время нахождения работника на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве?
1 не засчитывается
2 засчитывается
3 засчитывается, но не более 5 лет
4 по каждому такому случаю принимается специальное решение администрации и профсоюзной организации
5 За какие средства работодатель обязан организовать предварительные и периодические медосмотры?
1 за счет средств профсоюза
2 за счет средств работодателя
3 за счет средств работника предварительный медосмотр, а периодический за счет средств работодателя
4 за счет фонда социального страхования
5 за счет фонда охраны труда
6 Как часто должностные лица связанные с организацией работ повышенной опасностью предприятия должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда?
1 ежегодно
2 1 раз в 2 года
3 1 раз в 3 года
4 1 раз в 5 лет
5 при изменении нормативных актов
7 Кого обязан уведомить собственник в случае невозможности полного устранения опасных и вредных для здоровья условий труда?
1 орган санэпидслужбы
2 орган местной исполнительной власти
3 орган Госнадзорохрантруда
4 орган к сфере управления, которого принадлежит предприятие
5 средства массовой информации с целью последующего оповещения населения
8 Какие средства должно выделять предприятие, использующее наемный труд, на ох рану труда?
1 не менее 0,5% от Фонда оплаты труда
2 Не менее 1 % от суммы реализованной продукции
3 Законом не оговаривается, устанавливается коллективным договором
4 не менее 0,5% от суммы реализованной продукции
5 не менее суммы перечисляемой в Фонд социального страхования от несчастного случая
9 Если работник отказался от порученной работы по той причине, что создалась производственная ситуация опасная для жизни и здоровья, кто обязан подтвердить факт наличия такой ситуации?
1 руководитель работ
2 административный работник предприятия
3 специалист службы охраны труда
4 представитель профсоюза
5 специалист службы охраны труда предприятия с участием представителя профсоюза и уполномоченного трудового коллектива
10 Применение каких вредных веществ в производстве Закон запрещает?
1 которых нет в государственном реестре
2 которые используются как боевые
3 которые не имеют гигиенической регламентации и государственной регистрации
4 которые увеличивают опасность производственного процесса
5 применение которых может привести к профессиональным заболеванием
Закон Украины "Об охране труда"
Билет № 8
1 Какие категории работников подлежат обязательному страхованию от несчастного случая и проф. заболеваний?
1 инвалиды и несовершеннолетние
2 связанные с работами повышенной опасности
3 все работники предприятия
4 женщины, инвалиды, несовершеннолетние
5 все работники кроме иностранцев
2 В какой срок работодатель обязан уведомить работников об изменениях производственных условий, размерах льгот и компенсаций?
1 немедленно
2 не позже чем за 2 месяца
3 В сроки согласованные с Госнадзорохрантруда
4 не позже чем за месяц
5 в сроки, установленные коллективным договором
3 Какой размер единовременного пособия выплачивается семье в случае смерти потерпевшего от несчастного случая?
1 не менее годового оклада
2 не менее пятилетнего заработка
3 не менее пятилетнего заработка на семью, кроме того, не менее годового заработка на каждого иждивенца
4 размер пособия определяется комиссией по расследованию
5 не менее пятилетнего заработка за вычетом сумм, полученных по больничному листу на семью, кроме того не менее годового заработка на каждого иждивенца
4 Работники, занятые на работах с повышенной опасностью должны проходить специальное обучение и проверку знаний нормативно-правовых актов по охране труда:
1 ежегодно
2 1 раз в три года
3 только при приеме на работу
4 в сроки, установленные коллективным договором
5 только при изменении нормативно-правовых актов
5 Разрешается ли привлекать к сверхурочным работам и работам в ночное время инвалидов?
1 запрещается
2 разрешается
3 разрешается только с их согласия
4 к сверхурочным работам привлекать можно, к работам в ночное время нельзя
5 разрешается, только если это оговорено коллективным договором
6 Кем утверждается перечень работ с повышенной опасностью, работники которых обязаны проходить специальное обучение и ежегодную проверку знаний?
1 главный инженер предприятия
2 Министерство здравоохранения
3 Специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда
4 Министерство труда
5 Министерство, к сфере действия которого принадлежит предприятие
7 Может ли руководитель предприятия ликвидировать службу охраны труда?
1 может если численность работников стала менее 50 человек
2 может по согласованию с профсоюзным комитетом
3 может по согласованию с советом трудового коллектива
4 может только в случае ликвидации предприятия
5 может только по согласованию с органом Госнадзорохрантруда
8 Если работодатель просрочил уплату штрафа за нарушения нормативных актов об охране труда на срок более месяца, то:
1 на сумму штрафа начисляется пеня в размере 2 % за каждый день просрочки
2 орган Госнадзорохрантруда может арестовать счета предприятия
3 орган Госнадзорохрантруда ставит вопрос об увольнении в судебном порядке руководителя предприятия
4 до уплаты штрафа в судебном порядке арестовываются счета фонда охраны труда предприятия
5 кроме указанного, начисленного штрафа орган Госнадзорохрантруда может оштрафовать руководителя предприятия
9 Как оплачивается работнику время простоя, если создалась опасная для жизни ситуация и работник отказался от порученной работы не по своей вине?
1 в размере тарифа или оклада
2 в размере средне заработка
3 в размере части тарифа (оклада), в зависимости от непрерывного стажа работы
4 в размере, оговоренном коллективным договором
5 простой не оплачивается
10 Применение зарубежных технологических процессов, механизмов, машин возможно только при условии:
1 что по техническим параметрам они не хуже отечественных
2 проведения экспертизы на соответствие их нормативно-правовым актам по охране труда Украины
3 согласование их применения с профсоюзной организацией и Госнадзорохрантруда
4 согласования их применения с Минздравом и органами санэпидслужбы
5 согласования их применения с головной организацией отрасли
Закон Украины "Об охране труда"