Семинар 2. Природа и сущность организации

Методические рекомендации по изучению темы. Изучение данной темы следует начинать с изучения системной сущности организации. Необходимо также усвоить общеметодологический подход к изучению и анализу организации, а также системный подход к формированию и исследованию организации.

При изучении организации как системы необходимо подробно рассмотреть понятие, сущность и определение системы, основные признаки и категории, характеризующие системы (соотношение целого и частей; «открытость» и «закрытость» систем, динамизм; энтропия; гомеостаз; синергия; вход и выход системы; системные связи: простые, сложные; вероятностные, стохастические, детерминированные и т.д.). Взаимосвязь и различие категорий «организация» и «система». Основные признаки и классификация систем.

Необходимо определить черты, свойства и признаки организации. Целевой аспект организации (сущность, свойства и классификация целей, система целей организации.). Типология организаций. Научное значение, задачи и принципы классификации, группировки и типологии организаций.

Следует рассмотреть явления организации и самоорганизации. Общество как самоорганизующаяся система. Субъектно-объектные взаимоотношения в организации, их сущность и роль в повышении эффективности организаций. Необходимо изучить сущность предприятия как социально-экономической системы и как организации, системный характер взаимодействия компонентов предприятия: продукции, процесса, ресурсов.

Вопросы для обсуждения

1. Системные свойства организации.

2. Целевой аспект организации.

3. Субъектно-объектные отношения в организации.

4. Процессы организации и самоорганизации в природе и в обществе.

5. Предприятие как социально-экономическая система.

Доклады

1. Основные этапы эволюции организаций.

2. Государственное регулирование предпринимательских отношений.

3. Государственная поддержка малого бизнеса в России и за рубежом.

Основная литература

1. Алиев В.Г. Теория организации. М., 2008.

2. Кафидов В.В., Скипетров Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России.М.,2009.

3. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2010.

4. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. М., 2006.

Дополнительная литература

1. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации. М., 2010.

2.Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2006.

Семинар 3. Организация и управление

Методические рекомендации по изучению темы. Сущность понятия «управление» в общенаучном и социально-экономическом смысле может быть раскрыта посредством анализа основных черт управления, целенаправленности, зависимости от закономерностей и законов управляемой системы, цикличности, превентивности, информационности и др.

Системный характер процесса управления позволит изучить содержание и особенности понятия «система управления» как среды протекания управления. Совокупность объектов, процессов, факторов, принципов, методов, информационных и дидактических единиц, составляющих систему управления.

Сущность и организационно-управленческое содержание категории «функция» следует изучать с позиции состава, содержания и взаимосвязи функций организации и управления а также последовательного и параллельного, цикличного и линейного характера осуществления функций.

Сущность и содержание категории «структура», могут быть раскрыты посредством взаимозависимости и взаимодополнения системного и структурного подходов к исследованию организации. Организация и самоорганизация как структурообразующие процессы должны быть исследованы с точки зрения понятия организационной структуры, и взаимосвязи организационных структур и структур управления организацией.

Вопросы для обсуждения

1. Сущность процесса управления, основные категории управления.

2.Содержание и компоненты системы управления.

3. Место системы управления в обеспечении жизнедеятельности организации.

4.Разногласия в организации. Управление разногласиями.

5. Самоуправление в организации

Доклады

1. Теория справедливости стимулирования производственной деятельности персонала.

2. Теория ожидания как социально-психологический метод управления.

3. Теория потребностей.

Основная литература

1. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации. М., 2010.