Инновационные методы в обучении

В процессе преподавания применяются следующие виды инновационных технологий:

1. Кейс метод (CASE-STUDY)

Суть метода заключается в разборе конкретных хозяйственных ситуаций и поиску вариантов управленческих решений при работе студентов в командах путем мозгового штурма и поиску согласованного сценария.

Цель – формирование навыков командной работы, навыков формулирования главной проблемы, согласования позиций, навыков разработки и принятия управленческого решения.

2. Интерактивный игровой модуль «ПРОФИ-СТАРТ» в самостоятельной работе студентов.

Суть метода заключается в самостоятельном прохождении всех этапов отбора, собеседования, тестирования персонала.

Цель – детальное изучение типичной процедуры отбора и приема на работу с пошаговой оценкой действий кандидата на вакантную должность.

а) основная литература:

1. Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиринговая технология: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 960 с.

2. Арсеньев Ю.Л., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Технологии: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 192 с.

3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 688 с.

4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учеб. для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2007.

5. Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 598 с.

6. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 235 с.

7. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2005. – 416 с.

8. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Вершина, 2004. – 352 с.

9. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – 2-е изд., переаб. и доп. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом»», 2005. – 550 с.

10. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2005. – 304 с.

11. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2004. – 256 с.

12. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Б.М. Генкина.- М.: Высш. шк., 2006.

13. Спивак В.А. Развивающее управление персоналом. – СПб.: Нева, 2004. – 440 с.

14. Технологии кадрового менеджмента: Учебно-практическое пособие / под ред. И.в. Мишуровой. – М.: МарТ, 2004. – 368 с.

15. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 560 с.

16. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 365 с.

17. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 638 с.

18. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 208 с.

19. Шекшня С. Kak eto skazat` po-russki? (современные методы управления персоналом в современной России). – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом»», ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2003. – 232 с.

б) дополнительная литература:

1. Волгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (Опыт ФРГ). М.:Дело, 1992.

2. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело, 1993.

3. Громова О.Н. Конфликтология. М.: ГАУ, 1993.

4. Гунин В.Н., Ивановская Л.В. Методические основы нормирования и регламентирования инженерно-управленческого труда. М.: МИУ, 1985.

5. Драккер Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ.- М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.

6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 1993.

7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с англ. - М.: «Дело», 1992.

8. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1986.

9. Синк Д.С. Управление производительностью. М.: Прогресс, 1989.

10.Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. М.: ГАУ, 1996.

11.Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М.: 1992.

12.Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятий. М.: РАУ, 1993.

13.Якокка Ли. Карьера менеджера. Пер. с англ., М.: Прогресс, 1991.

в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы

Для подготовки и проведения презентаций используются следующие приложения ОС Windows: Word, Excel, PowerPoint.

VII. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)

Для проведения лекционных и практических занятий используются следующие средства: персональные компьютеры, ноутбук, проектор, экран.

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки «Менеджмент».