Вопрос № 13: Объекты, цели и задачи СА.

Объектами системного анализа в теоретическом аспекте являются:

· общие закономерности проведения исследований, направленные на поиск наилучшего решения проблем на основе системного подхода(отработка методики системного анализа, содержание отдельных этапов системного анализа, взаимосвязи, существующие между ними и др.);

· конкретные научные методы исследования - определение целей и их ранжирование, дезагрегирование систем на их составные элементы; определение взаимосвязей, существующих как между элементами системы, так и между системой и внешней сферой и др.;

· процесс интегрирования различных методов и приемов исследования, разработанных как в рамках системного анализа, так и в рамках других научных направлений, взаимообусловленных совокупностью методов системного анализа.

Методология системного анализа возникает из потребностей определенной практики и носит сугубо практический характер. В настоящее время отсутствует не только более или менее строгое теоретическое обоснование методологии, но и унифицированная совокупность методологических процедур. При этом нельзя считать, что это плохо, и, что такая унификация совершенно необходима. Тот факт, что, по сути дела, для каждой конкретной задачи строится своя особая методология, которая не может быть без существенных модификаций перенесена на иную задачу, означает понимание системным анализом диалектического характера своих проблем, со всеми вытекающими отсюда последствиями: различие формальных и содержательных систем, абстрактных и конкретных, эмпирических и теоретических.

Объектом системного анализа в прикладном аспекте являются конкретные различные проблемы, возникающие при создании и функционировании системы, и выработка рекомендаций по конструированию новых или усовершенствованию действующих систем. В то же время они являются и объектом целого ряда других научных дисциплин как общетеоретических, так и прикладных. Системный анализ играет роль каркаса, объединяющего все необходимые методы, знания и действия.

Целью системного анализа является выработка практических рекомендаций по выбору наилучшего варианта решения на основе полной и всесторонней проверки различных вариантов с точки зрения количественного и качественного сопоставления затраченных ресурсов с полученным эффектом. Анализ практики проводимых системных исследований и возможных постановок задач показывает, что для конкретного исследования цели проведения системного анализа могут быть совершенно различными.

Задачи системного анализа:

· правильно и с возможно большей четкостью сформулировать проблему и перевести ее из разряда неструктурированных в разряд слабо структурированных;

· собрать информацию, относящуюся к делу, для того, чтобы наметить хотя бы приблизительные мероприятия по исследованию проблемы и последующей разработке системы;

· выявить в полной мере назначение системы, решающей проблемы, с тем, чтобы определить ее состав, методы действия и взаимодействия с другими системами;

· разработать несколько вариантов возможного развития системы при различных внешних условиях, которые создаются в будущем, для того, чтобы подготовить информацию для последующего принятия решений;

· выбрать единственный наилучший курс развития системы при определенных внешних условиях с учетом динамики их изменения в перспективе;

· выявить основные цели развития социально-экономических объектов, детализировать их по подсистемам и видам деятельности;

· выявить критерии эффективности функционирования системы в целом и взаимосвязь критериев эффективности ее подсистем;

· проверить эффективность взаимодействия подсистем экономической системы, выявить образовавшиеся диспропорции и узкие места, наметить мероприятия по их совершенствованию;

· сформулировать цели создания автоматизированной системы управления, обосновать ее функциональную структуру, составить план ее последовательной разработки и внедрения;

· упорядочить руководство разработкой сложного комплексного проекта, выявить функции управления и на их основе обосновать организационную структуру управления;

· проверить эффективность работы предприятия, взаимодействия различных подразделений организации вплоть до отдельных исполнителей.