Таксонометрический метод
Этот метод является обобщением метода расстояний. Исходная матрица Х предварительно стандартизируется, что позволяет элиминировать неявную значимость показателей, возникающую за счет их различной вариации. Матрица преобразуется по следующим формулам:
(5)
(6)
(7)
где - среднее арифметическое всех уровней показателя j (столбца матрицы Х)
- среднее квадратическое отклонение показателя j.
Таким образом, каждый столбец матрицы Z представляет собой вектор, координаты которого в сумме равны нулю, а длина этого вектора – единице. Матрица Z является исходной для расчета комплексной оценки. Далее методика расчета полностью совпадает с методикой метода расстояний.
Пример.Рассмотрим систему комплексной оценки деятельности коммерческих организаций, входящих в холдинг, методами: суммы мест, расстояний и таксонометрическим.
Данные об итогах хозяйственной деятельности предприятий по 6 показателям приведены в таблице 1 (стр.12).
Таблица 1 – Исходные данные
Предприятие | Основные показатели | |||||
Выполнение бизнес-плана по реализации продукции, % | Выполнение бизнес-плана по видам продукции, % | Производительность труда, % | Выполнение плана по затратам, % | Количество нарушений трудовой дисциплины | Удельный вес оборудования в удовлетворитель-ном состоянии | |
101,6 | 99,5 | 100,0 | 101,0 | 100,0 | ||
113,6 | 99,9 | 100,0 | 100,0 | 98,2 | ||
109,7 | 99,1 | 106,7 | 100,0 | 100,0 | ||
114,3 | 99,3 | 122,4 | 99,4 | 100,0 | ||
100,2 | 99,0 | 102,3 | 99,9 | 100,0 | ||
104,2 | 99,8 | 105,1 | 92,8 | 100,0 | ||
104,0 | 99,3 | 116,2 | 98,7 | 99,8 | ||
Стимулятор +1, дестимулятор -1 | +1 | +1 | +1 | -1 | -1 | +1 |
Предприятие-эталон | 114,3 | 99,9 | 122,4 | 92,8 | 100,0 |
Расчет комплексной оценки деятельности коммерческих организаций, входящих в холдинг, методом суммы мест приведен в таблице 2.
Таблица 2 – Расчет комплексной оценки методом суммы мест
Предприятие | Показатели | |||||||
Выполнение бизнес-плана по реализации продукции, % | Выполнение бизнес-плана по видам продукции, % | Производительность труда, % | Выполнение плана по затратам, % | Количество нарушений трудовой дисциплины | Удельный вес оборудования в удовлетворитель-ном состоянии | Оценка по всем показате-лям | ||
Кол-во мест | Место | |||||||
Стимулятор +1, дестимулятор -1 | +1 | +1 | +1 | -1 | -1 | +1 |
Рассмотрим алгоритм расчета:
1. По конечному показателю предприятия ранжируются по стимуляторам в порядке возрастания, а по дестимуляторам в порядке убывания. В случае их равенства предприятиям присваиваются по данному показателю одинаковые места.
2. По каждому предприятию определяется сумма занятых им мест.
3. Предприятия ранжируются в соответствии с суммой мест.
Наилучших показателей в работе достигло то предприятие, в котором сумма мест минимальна.
Этот метод, как и метод суммы баллов, не учитывает абсолютные значения показателей, и поэтому оценки могут существенно исказить реальную картину достижений каждого предприятия, если вариации показателей мало различаются. Иными словами, шкала оценок, задаваемая распределением предприятий в соответствии с их местом по каждому показателю, может оказаться слишком грубой.
Метод расстояний учитывает абсолютные значения показателей при оценке конечных результатов хозяйственной деятельности. Исходные данные для расчета приведены в таблице 3.
Таблица 3 – Исходные данные для расчета методом расстояний
Номер предприятия | Расстояние до предприятия-эталона | Место | Группа |
33,7 | |||
29,39 | |||
29,93 | |||
24,71 | |||
27,21 | |||
20,08 | |||
27,33 |
Рассмотрим алгоритм расчета:
1. По каждому показателю определяется: относится он к стимуляторам или дестимуляторам.
2. Строится система показателей предприятия-эталона (последняя строка таблицы 1, стр.12).
3. Рассчитываются расстояния между векторами (строками) показателей каждого предприятия и предприятия-эталона.
4. Предприятия ранжируются в порядке возрастания. Чем меньше расстояние, тем лучше оценка предприятия.
Результаты расчета комплексной оценки методом расстояний приведены в таблице 3.
Кроме обычного распределения предприятий по местам в соответствии с величиной расстояния произведена их разбивка на группы, что позволило выделить 5 четких групп (по два предприятия относится к третьей и четвертой группам). В каждой группе объединены предприятия, расстояние которых примерно равны эталону или отличаются друг от друга не более, чем на 3%.
Таксонометрический метод оценки, как отмечалось выше, не только учитывает абсолютные значения показателей, но и позволяет элиминировать их различную вариацию.
Результаты расчета комплексной оценки таксонометрическим методом приедены в таблице 4.
Таблица 4 – Расчет комплексной оценки таксонометрическим методом
Номер предприятия | Расстояние до предприятия-эталона | Место | Группа |
6,21 | |||
6,07 | |||
5,87 | |||
4,29 | |||
5,72 | |||
2,92 | |||
4,70 |
Сводка результатов расчетов по трем методам приведена в таблице 5.
Таблица 5 – Результаты расчетов комплексной оценки различными методами
Метод | Предприятие | ||||||
Суммы мест | |||||||
Расстояний | |||||||
Таксонометрический |
Обратите внимание на некоторые расхождения в результатах расчетов разными методами. Попробуйте объяснить расхождение в средних местах.
Помните: очень важно выбрать правильный метод для комплексной оценки деятельности предприятий.
Тема 3. Математические методы анализа в прогнозировании.
3.1. Экономические основы прогнозирования.
3.2. Методология прогнозирования.
3.3. Прогнозирование методом статистического анализа.
3.4. Прогнозирование и планирование в условиях неопределенности.