Программа учебно-ознакомительной практики
УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ И
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
Программа и методические указания
для студентов по специальности
071401:65 «Социально-культурная деятельность»
Квалификация: Менеджер СКД
Якутск 2011г
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Практика является составной частью основной образовательной программы подготовки специалиста по специальности 071401:65 «Социально-культурная деятельность» (квалификация «Менеджер социально-культурной деятельности»). Содержание практики определяется государственным образовательным стандартом, сроки проведения практик устанавливаются в соответствии с базовым учебным планом основной образовательной программы и рабочим учебным планом.
Учебно-ознакомительная практика по специальности «Социально-культурная деятельность» имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в период теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.
Производственная практика по специальности «Социально-культурная деятельность» имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в период теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.
Общими задачами студентов при прохождении практики являются:
1. закрепление и углубление теоретических знаний на практике;
2. формирование комплексных представлений о специфике работы в сфере СКД;
3. изучение учредительных и нормативных документов,
регламентирующих деятельность учреждений культуры;
4. приобретение профессиональных навыков, включая изучение анализа хозяйственной деятельности, должностных инструкций, информационной базы;
5. творческая часть добавить
6. сбор практического материала для написания отчета по практике,
выполнения курсовых и дипломных работ;
7. организация систематической самостоятельной работы с учебной,
научной, специальной, нормативно-методической литературой, способствующей формированию творческого подхода в решении проблем научно-исследовательской, учебной и профессиональной деятельности.
Местом проведения практики могут быть учреждения социально-культурной сферы: дома и дворцы культуры, учреждения общего и дополнительного образования, парки культуры и отдыха, стадионы, клубы, концертные организации, самодеятельные и профессиональные группы исполнителей, театральные студии, теле- и радиокомпании, рекламные, туристические фирмы и другие учреждения, занимающиеся вопросами социально-культурной деятельности.
Практика является частью учебного процесса, способствуя реализации в практической деятельности знаний, умений и навыков, приобретенных студентом в ходе учебных занятий в институте. Отличительной особенностью практики является апробирование в реальных условиях различных направлений управленческой деятельности: организационно-методической, творческо-постановочной, финансово-экономической и информационно-рекламной.
В рамках учебно-ознакомительной практики основной задачей является обобщение, анализ и творческое применение опыта базового учреждения в целом.
В процессе прохождения производственной практики студенты применяют свои знания на уровне деятельности Центра досуга, методического отдела, эстетического центра, кружка, объединения, творческой группы, ансамбля, школьного коллектива и т.д.
В область деятельности студентов-практикантов входит реализация культуротворческих, информационно-просветительных, образовательных, социозащитных, рекреативных, культуроохранных, проектных и др. технологий.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ.
Практика осуществляются на основе договоров между АГИИК и Предприятиями. Взаимоотношения между АГИИК и Предприятием определяются соответствующим договором. В договоре Институт и Предприятие оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики.
Методическое руководство практикой студентов осуществляется кафедрой «Менеджмента» АГИИК. Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики: от Института (кафедры) и Предприятия.
За 2 месяца до начала практики выпускающая кафедра проводит
организационное собрание. Цель собрания - ознакомление студентов с приказом по практике, сроками прохождения практики, порядком организации работы во время практики на предприятии, оформление необходимой документации, правила техники безопасности, распорядок дня, виды и сроки отчетности и т.п.
С момента зачисления студентов в период практики в качестве
практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии, в учреждении, организации.
В первый день пребывания студентов на практике они обязательно
должны пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной профилактике. Проведение инструктажа должно быть документально оформлено.
Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю
подготовки, по решению кафедры на основе промежуточной аттестации
может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.
Права и обязанности студентов в период практики
При прохождении практики студенты имеют право:
- получать необходимую информацию для выполнения задания
по практике;
- пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;
- получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием по практике;
- с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;
- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).
В период практики студенты обязаны:
- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики; обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану;
- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выбранной работы и заданий и своевременно представлять его руководителям практики;
- изучить и строго выполнять правила охраны труда, техники
безопасности и производственной санитарии;
- подчиняться действующим на предприятии правилам внутри трудового распорядка,
- нести ответственность за выполняемую работу и за ее результаты
наравне со штатными работниками;
- предоставить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
За студентами, зачисленными на период практики на оплачиваемую должность, сохраняется стипендия, при нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения руководителя практики от предприятия он может быть отстранение от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета, заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор должен рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.
Обязанности руководителя практики от института:
- разработать тематику индивидуальных заданий;
- провести беседу со студентами, направляющимися на практику с целью
ознакомления с правилами техники безопасности на предприятии;
- установить связь с руководителем практики от организации, согласовать и уточнить с ним программу практики исходя из особенностей предприятия;
- обеспечить контроль своевременного начала практики, прибытия и
работы студентов на предприятии;
- обеспечить контроль за соблюдением сроков практики и ее
содержанием;
- оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими
индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе;
- проверить отчет по практике и организовать его защиту;
- участвовать в подведении итогов практики.
Обязанности руководителя практики от предприятия:
- изучить программу практики и организовать ее выполнение на рабочих
местах;
- ознакомить студентов с правилами внутреннего распорядка;
- провести с практикантами обязательные инструктажи по охране труда,
следить за соблюдением режимов труда и отдыха и санитарно-бытовым обслуживанием студентов;
- предоставить максимально возможную информацию соответственно
индивидуального задания и программы практики (темы выпускной квалификационной работы), возможность пользоваться различной документацией, библиотекой и т.д. в подразделениях Предприятия;
- по окончании практики дать характеристику (пример оформления
отзыва в Приложении 4) о работе каждого студента-практиканта;
- проверить и подписать дневник и отчет по практике.
ОФОРМЛЕНИЕ И ЗАЩИТА ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ
В ходе учебно-ознакомительной, производственной практик составляется отчет о прохождении практики. Окончательное оформление отчета производится в конце практики, для чего выделяется 2-3 дня (форма титульного листа отчета представлена в Приложении ).
В отчетедолжна быть кратко изложена фактически проделанная студентом работа с указанием методов выполнения достигнутых результатов, в приложении представляются бланки исследуемой в организации (фирме) документации, на которые в тексте отчета сделаны ссылки. Студент пишет отчет в течение всего периода прохождения практики.
Общий объем отчета (без приложений) составляет 25-30 стр..
Отчет о прохождении практики имеет следующую структуру: введение, основная часть, заключение, приложения. Во введении обозначаются цели и задачи практики. Основная часть посвящена данным, полученным студентом на предприятии. Отчет содержит список использованной при подготовке отчета литературы.
Дневник прохождения практикисдается вместе с отчетом (форма титульного листа дневника по практике представлена в Приложении 1). Дневник является основой текущего контроля прохождения практики, в нем он ежедневно указывает, где именно он работал, какую информацию собирал. Дневник регулярно проверяется руководителем практики на предприятии.
При завершении практики студенты представляют на кафедру:
1. Справку о прохождении практики от руководителя учреждения.
2. Характеристику руководителя практики со стороны учреждения, содержащую оценку работы практиканта.
3. Краткая характеристика и оценка работы студента в период
практики руководителем практики от кафедры.
4. Индивидуальный план прохождения практики.
5. Дневник практики, подписанный руководителями практики от кафедры и от предприятия;
6. Сценарий или организационно-методический план мероприятий.
7. Проект отчетного мероприятия (защита проходит на конференции по итогам практики).
8. Отчет о прохождении практики.
Защита отчета и индивидуального заданияпроизводится студентом перед комиссией, состав которой назначается заведующим кафедрой. В состав комиссии включаются преподаватели кафедры, работники предприятий (организаций).
Считаются выполнившими учебный план и переводятся на следующий курс студенты:
- выполнившие программу практики;
- получившие положительный отзыв от руководителя практики
Предприятия;
- оформившие дневник и отчет о прохождении практики;
- защитившие отчет по практике в установленные кафедрой сроки, но не позднее, чем через 15 дней от начала семестра.
Итоговая оценка по учебной (ознакомительной) практике складывается из дифференцированных оценок, полученных в течение всей деятельности студента в базовом учреждении или организации, за проведение отчетного мероприятия и общей оценки, выставленной в дневнике. На итоговую оценку влияет своевременное предоставление всех видов документации, её оформление.
Результаты защиты отчета оцениваются по четырехбальной системе («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно») и заносятся в зачетную книжку студента.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательный отзыв о работе, или неудовлетворительную оценку направляются на практику повторно (в период студенческих каникул) или могут быть отчислены из высшего учебного заведения, как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом АГИИК.
Оценки результатов прохождения практики учитываются при рассмотрении вопроса о назначении стипендии наравне с экзаменационными оценками по теоретическим дисциплинам.
Ожидаемые результаты
По окончании учебной (ознакомительной) практики студенты должны уметь:
- осуществлять деятельность, соответствующую функциональным обязанностям менеджера социально-культурной деятельности;
- осуществлять организационно-методическую работу (разбираться в организационной структуре и штатном расписании учреждения, проводить анализ документации (устава, программ развития), проводить методические занятия или организационные собрания, разрабатывать социокультурные проекты);
- осуществлять творческо-постановочную деятельность (разрабатывать сценарий, композиционно-постановочный план мероприятия, устанавливать творческие взаимоотношения с участниками мероприятия);
- анализировать деятельность учреждения или организации, осуществлять самоанализ.
Ожидаемые результаты
По окончании производственной практики студенты должны уметь выполнять функции менеджера социокультурной деятельности:
- осуществлять организационно-методическую деятельность (организовывать праздники, концерты, фестивали; организовывать гастрольные турне, разрабатывать социокультурные проекты, программы, перспективные планы; устанавливать связи с другими коллективами, клубами);
- осуществлять творческо-постановочную деятельность (разрабатывать сценарий, композиционно-постановочный план мероприятия, проводить репетиции, устанавливать творческие взаимоотношения с участниками мероприятия);
- осуществлять финансово-экономическую деятельность (разбираться в финансово-экономических аспектах деятельности коллектива, клуба, составлять сметы мероприятия, организовывать материальную среду; использовать механизмы привлечения финансовых средств из различных источников);
- осуществлять информационно-просветительную и рекламную деятельность (проводить рекламные акции, разрабатывать афиши, использовать механизмы связей с общественностью, СМИ).
Приложение 1
Форма составления индивидуального плана
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВО «Арктический государственный институт культуры и искусств»
Кафедра социально-культурной деятельности и менеджмента культуры
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
прохождения учебной (производственной) практики
студента (ки) __ курса
_______________________________________________________
фамилия, имя, отчество
по специальности _____________________________________________
очной формы обучения
Место прохождения практики, адрес, телефон _______________________
_______________________________________________________________
Директор _____________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Руководитель практики ___________________________________________
________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
| Дата | Содержание | Отметка о выполнении |
Руководитель практики ____________________ /_________________ подпись расшифровка подписи
Приложение 2
Пример оформления титульного листа дневника по практике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВО «Арктический государственный институт культуры и искусств»
Кафедра социально-культурной деятельности и менеджмента культуры
ДНЕВНИК
Приложение 3
Пример оформления дневника по практике
Дневник по практике
| Дата | Содержание, объем работ | Подпись руководителя |
Приложение 5
Требования к оформлению проекта отчетного мероприятия
Проект отчетного мероприятия должен включать в себя несколько разделов, раскрывающих направления социально-культурной деятельности от замысла до его реализации.
В основе творческой части проектанаходят отражение обоснование актуальности и значимости проведения мероприятия; обосновывается выбор оригинальной формы; разрабатывается сценарий, определяются творческие коллективы, занятые в реализации проекта.
Следующая часть проекта раскрывает организационные стороныпредстоящей работы. Она включает в себя:
- определение сроков и порядка проведение мероприятия;
- условия участия в мероприятии;
- план подготовки и проведения мероприятия.
В этой части необходимо указать формы и методы управления проектом; анализ возможностей успешной реализации проекта; организации, заинтересованные в реализации предложенного проекта;
Финансово-экономическая часть проекта должна отражать специфику бюджетного и внебюджетного финансирования проекта. В этой части необходимо представить развернутый план с указанием стоимости всех видов работ, связанных с осуществлением проекта, указанием конкретных источников финансирования. В этой части студент обосновывает возможную прибыль или степень риска финансовых вложений в проект, определяет пути возможной самоокупаемости постановочных затрат.
Информационно-рекламная часть проектавключает в себя приемы информационной и рекламной деятельности, способствующие успешной реализации проекта: размещение информации в СМИ, создание и производство видеоклипов, организацию и проведение пресс-конференций; поиски и взаимосвязь с информационными спонсорами; использование рекламных приемов, усиливающих интерес зрителей к проекту; изготовление рекламных щитов, печатной продукции (афиш, листовок, пригласительных билетов, благодарственных писем, дипломов и т.д.).
Правовая часть проектапредполагает ознакомление студента-практиканта с различного рода трудовыми соглашениями, контрактами, договорами, трудовым законодательством Российской Федерации и должна содержать обоснованно заключённые договора с организаторами и участниками концертно-зрелищной программы.
Приложение 6
Схема анализа мероприятий
1. Место проведения.
2. Время проведения.
3. Жанр.
4. Цель, задачи.
5. Организация мероприятия.
6. Художественное оформление помещения.
7. Содержание и ход мероприятия.
8. Музыкальный и изобразительный ряд.
9. Деятельность участников.
10. Время, затраченное на каждый вид деятельности.
11. Сюрпризные моменты.
12. Активность участников.
13. Роль ведущего.
14. Общий анализ мероприятия.
15. Выводы и рекомендации.
Приложение 4
Пример оформления титульного листа отчета по практике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВО «Арктический государственный институт культуры и искусств»
Кафедра социально-культурной деятельности и менеджмента культуры
ОТЧЕТ
Приложение 7
Примерная схема отчета
1. Цели и задачи практики, их реализация в ходе практической деятельности.
2. Анализ подготовки студента к практике. Достаточный и желаемый уровень знаний, умений и навыков к осуществлению определенных видов деятельности в период практики.
3. Сроки и место прохождения практики. Краткая характеристика базового учреждения, аспектов его деятельности, штатного расписания, материальной базы.
4. Виды и формы работы в период практики, их характеристика и результативность.
5. Личное участие в художественно-образовательной и творческой деятельности учреждения (организации, структурного подразделении и пр.).
6. Выполнение программы учебной (производственной) практики.
7. Выводы и предложения.
Приложение 8
Отзыв (характеристика) на работу студента
Ф.И.О. практиканта
проходившего (ую) практику в____________________________________
(наименование организации (фирмы)
Руководитель практики от предприятия (Ф.И.О.)__________________________
Отношение студента к работе (интерес, инициатива, исполнительность, дисциплинированность и т.д.)
Объем выполненной работы на практике
Качество выполненной работы студента, степень проявленной самостоятельности, уровень овладения теоретическими и практическими навыками
Помощь, оказанная студентов, в выполнении отдельных заданий на предприятии
Руководитель предприятия
М.П. (Подпись, Ф.И.О.)
УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ И
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
Программа и методические указания
для студентов по специальности
071401:65 «Социально-культурная деятельность»
Квалификация: Менеджер СКД
Якутск 2011г
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Практика является составной частью основной образовательной программы подготовки специалиста по специальности 071401:65 «Социально-культурная деятельность» (квалификация «Менеджер социально-культурной деятельности»). Содержание практики определяется государственным образовательным стандартом, сроки проведения практик устанавливаются в соответствии с базовым учебным планом основной образовательной программы и рабочим учебным планом.
Учебно-ознакомительная практика по специальности «Социально-культурная деятельность» имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в период теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.
Производственная практика по специальности «Социально-культурная деятельность» имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в период теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.
Общими задачами студентов при прохождении практики являются:
1. закрепление и углубление теоретических знаний на практике;
2. формирование комплексных представлений о специфике работы в сфере СКД;
3. изучение учредительных и нормативных документов,
регламентирующих деятельность учреждений культуры;
4. приобретение профессиональных навыков, включая изучение анализа хозяйственной деятельности, должностных инструкций, информационной базы;
5. творческая часть добавить
6. сбор практического материала для написания отчета по практике,
выполнения курсовых и дипломных работ;
7. организация систематической самостоятельной работы с учебной,
научной, специальной, нормативно-методической литературой, способствующей формированию творческого подхода в решении проблем научно-исследовательской, учебной и профессиональной деятельности.
Местом проведения практики могут быть учреждения социально-культурной сферы: дома и дворцы культуры, учреждения общего и дополнительного образования, парки культуры и отдыха, стадионы, клубы, концертные организации, самодеятельные и профессиональные группы исполнителей, театральные студии, теле- и радиокомпании, рекламные, туристические фирмы и другие учреждения, занимающиеся вопросами социально-культурной деятельности.
Практика является частью учебного процесса, способствуя реализации в практической деятельности знаний, умений и навыков, приобретенных студентом в ходе учебных занятий в институте. Отличительной особенностью практики является апробирование в реальных условиях различных направлений управленческой деятельности: организационно-методической, творческо-постановочной, финансово-экономической и информационно-рекламной.
В рамках учебно-ознакомительной практики основной задачей является обобщение, анализ и творческое применение опыта базового учреждения в целом.
В процессе прохождения производственной практики студенты применяют свои знания на уровне деятельности Центра досуга, методического отдела, эстетического центра, кружка, объединения, творческой группы, ансамбля, школьного коллектива и т.д.
В область деятельности студентов-практикантов входит реализация культуротворческих, информационно-просветительных, образовательных, социозащитных, рекреативных, культуроохранных, проектных и др. технологий.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ.
Практика осуществляются на основе договоров между АГИИК и Предприятиями. Взаимоотношения между АГИИК и Предприятием определяются соответствующим договором. В договоре Институт и Предприятие оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики.
Методическое руководство практикой студентов осуществляется кафедрой «Менеджмента» АГИИК. Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики: от Института (кафедры) и Предприятия.
За 2 месяца до начала практики выпускающая кафедра проводит
организационное собрание. Цель собрания - ознакомление студентов с приказом по практике, сроками прохождения практики, порядком организации работы во время практики на предприятии, оформление необходимой документации, правила техники безопасности, распорядок дня, виды и сроки отчетности и т.п.
С момента зачисления студентов в период практики в качестве
практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии, в учреждении, организации.
В первый день пребывания студентов на практике они обязательно
должны пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной профилактике. Проведение инструктажа должно быть документально оформлено.
Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю
подготовки, по решению кафедры на основе промежуточной аттестации
может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.
Права и обязанности студентов в период практики
При прохождении практики студенты имеют право:
- получать необходимую информацию для выполнения задания
по практике;
- пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;
- получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием по практике;
- с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;
- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).
В период практики студенты обязаны:
- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики; обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану;
- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выбранной работы и заданий и своевременно представлять его руководителям практики;
- изучить и строго выполнять правила охраны труда, техники
безопасности и производственной санитарии;
- подчиняться действующим на предприятии правилам внутри трудового распорядка,
- нести ответственность за выполняемую работу и за ее результаты
наравне со штатными работниками;
- предоставить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
За студентами, зачисленными на период практики на оплачиваемую должность, сохраняется стипендия, при нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения руководителя практики от предприятия он может быть отстранение от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета, заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор должен рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.
Обязанности руководителя практики от института:
- разработать тематику индивидуальных заданий;
- провести беседу со студентами, направляющимися на практику с целью
ознакомления с правилами техники безопасности на предприятии;
- установить связь с руководителем практики от организации, согласовать и уточнить с ним программу практики исходя из особенностей предприятия;
- обеспечить контроль своевременного начала практики, прибытия и
работы студентов на предприятии;
- обеспечить контроль за соблюдением сроков практики и ее
содержанием;
- оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими
индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе;
- проверить отчет по практике и организовать его защиту;
- участвовать в подведении итогов практики.
Обязанности руководителя практики от предприятия:
- изучить программу практики и организовать ее выполнение на рабочих
местах;
- ознакомить студентов с правилами внутреннего распорядка;
- провести с практикантами обязательные инструктажи по охране труда,
следить за соблюдением режимов труда и отдыха и санитарно-бытовым обслуживанием студентов;
- предоставить максимально возможную информацию соответственно
индивидуального задания и программы практики (темы выпускной квалификационной работы), возможность пользоваться различной документацией, библиотекой и т.д. в подразделениях Предприятия;
- по окончании практики дать характеристику (пример оформления
отзыва в Приложении 4) о работе каждого студента-практиканта;
- проверить и подписать дневник и отчет по практике.
ОФОРМЛЕНИЕ И ЗАЩИТА ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ
В ходе учебно-ознакомительной, производственной практик составляется отчет о прохождении практики. Окончательное оформление отчета производится в конце практики, для чего выделяется 2-3 дня (форма титульного листа отчета представлена в Приложении ).
В отчетедолжна быть кратко изложена фактически проделанная студентом работа с указанием методов выполнения достигнутых результатов, в приложении представляются бланки исследуемой в организации (фирме) документации, на которые в тексте отчета сделаны ссылки. Студент пишет отчет в течение всего периода прохождения практики.
Общий объем отчета (без приложений) составляет 25-30 стр..
Отчет о прохождении практики имеет следующую структуру: введение, основная часть, заключение, приложения. Во введении обозначаются цели и задачи практики. Основная часть посвящена данным, полученным студентом на предприятии. Отчет содержит список использованной при подготовке отчета литературы.
Дневник прохождения практикисдается вместе с отчетом (форма титульного листа дневника по практике представлена в Приложении 1). Дневник является основой текущего контроля прохождения практики, в нем он ежедневно указывает, где именно он работал, какую информацию собирал. Дневник регулярно проверяется руководителем практики на предприятии.
При завершении практики студенты представляют на кафедру:
1. Справку о прохождении практики от руководителя учреждения.
2. Характеристику руководителя практики со стороны учреждения, содержащую оценку работы практиканта.
3. Краткая характеристика и оценка работы студента в период
практики руководителем практики от кафедры.
4. Индивидуальный план прохождения практики.
5. Дневник практики, подписанный руководителями практики от кафедры и от предприятия;
6. Сценарий или организационно-методический план мероприятий.
7. Проект отчетного мероприятия (защита проходит на конференции по итогам практики).
8. Отчет о прохождении практики.
Защита отчета и индивидуального заданияпроизводится студентом перед комиссией, состав которой назначается заведующим кафедрой. В состав комиссии включаются преподаватели кафедры, работники предприятий (организаций).
Считаются выполнившими учебный план и переводятся на следующий курс студенты:
- выполнившие программу практики;
- получившие положительный отзыв от руководителя практики
Предприятия;
- оформившие дневник и отчет о прохождении практики;
- защитившие отчет по практике в установленные кафедрой сроки, но не позднее, чем через 15 дней от начала семестра.
Итоговая оценка по учебной (ознакомительной) практике складывается из дифференцированных оценок, полученных в течение всей деятельности студента в базовом учреждении или организации, за проведение отчетного мероприятия и общей оценки, выставленной в дневнике. На итоговую оценку влияет своевременное предоставление всех видов документации, её оформление.
Результаты защиты отчета оцениваются по четырехбальной системе («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно») и заносятся в зачетную книжку студента.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательный отзыв о работе, или неудовлетворительную оценку направляются на практику повторно (в период студенческих каникул) или могут быть отчислены из высшего учебного заведения, как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом АГИИК.
Оценки результатов прохождения практики учитываются при рассмотрении вопроса о назначении стипендии наравне с экзаменационными оценками по теоретическим дисциплинам.
ПРОГРАММА УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ
Содержание и характер деятельности студентов
В ходе практики студенты осуществляют организационно-методическую, творческо-постановочную, информационно-просветительную виды деятельности.
За время практики студент изучает, обобщает и анализирует:
- нормативно-правовые, кадровые, материально-технические, информационно-методические ресурсы базы практики;
- перспективные и текущие планы работы учреждения, основные направления деятельности, а также участие в крупных социокультурных проектах базового учреждения.
- сеть