Оплата труда работников удосн

Спортивная школа устанавливает своим сотрудникам следующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) в размере:

- директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) занимающиеся которых на протяжении последних четырех лет показывают высокие спортивные достижения, и в школе за данный срок подготовлено не менее пяти Мастеров спорта России - 15%;

- тренерам-преподавателям - молодым специалистам, работающим в спортивной школе непосредственно после окончания высшего учебного заведения с учебной нагрузкой не менее трех групп начальной подготовки – 50% (на протяжении первых пяти календарных лет работы);

- руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок

их проведения до 50 %;

- тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта, культивируемым среди детей с отклонениями в состоянии здоровья - 20%;

-надбавки тренерам-преподавателям за подготовку высоко-квалифицированных спортсменов, руководителям, специалистам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса в размерах, согласно таблице № 6;

- сотрудникам, имеющим звания и государственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью, в соответствии с Законом;

- за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда.

Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося в спортивной школе, размер норматива оплаты в % от тарифной ставки (оклада) устанавливается в соответствии с графой 3 таблицы № 6.

Руководителям, специалистам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, не менее трех лет входящего в состав сборной команды России или субъекта Российской Федерации и занявшего 1-6 место на официальных соревнованиях соответствующего уровня производятся надбавки в размерах, предусмотренных в графах 4 и 5 таблицы № 6.

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки сотрудникам рекомендуется устанавливать или со дня, показанного спортсменом результата, или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) и сохранять по пунктам 1.1.-1.4., 2.1, 2.2. (таблица №6) до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (например, до следующих Олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.9, 2.6 – на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам в течение одного календарного года. (Данные параметры рекомендуется использовать для основания установления оплаты труда тренеру-преподавателю (другим педагогическим работникам) при проведении тарификации).

Надбавки к должностным окладам руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются при условии их непосредственного участия в осуществлении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.

Отдельным работникам спортивной школы (руководителям, тренерам-преподавателям и специалистам) могут быть установлены персональные надбавки к должностным окладам в пределах утвержденной сметы доходов и расходов на текущий год.

Заработная плата и должностной оклад работнику образовательного учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником образовательного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Педагогическим работникам образовательных учреждений минимальные ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размере, превышающем уровень средней заработной платы в Российской Федерации.

Размер средней ставки заработной платы и должностного оклада педагогических работников образовательных учреждений устанавливается на уровне:

для педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования - в два раза превышающем уровень средней заработной платы работников промышленности в Российской Федерации; для учителей и других педагогических работников - не ниже средней заработной платы работников промышленности в Российской Федерации;

для иных работников образовательных учреждений - средней заработной платы аналогичных категорий работников промышленности в Российской Федерации.

Образовательное учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников данного образовательного учреждения самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.

Изыскание средств на эти цели путем превышения максимально допустимых учебных нагрузок на педагогического работника образовательного учреждения запрещается.

(В редакции Закона «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании" (с изменениями на 1 декабря 2007 года; на 1 января 2008 года)статья 54. Оплата труда работников образовательных учреждений.)

Форма и система оплаты труда, установление надбавок и доплат работникам спортивной школы регулируется непосредственно учреждением в соответствии с трудовым законодательством.

Для расчета заработной тренерам-преподавателям руководители спортивных школ ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки по установленной форме.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от З апреля 2003 г. № 191 « О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы ) для педагогических работников спортивных школ устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) устанавливается в объеме 18 часов в неделю.

Рекомендуемые нормативы оплаты тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы) указаны в таблице № 4

Таблица 4

  Этапы подготовки   Период обучения (лет) Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося ( в % от ставки)
Группы видов спорта *
I II III
Спортивно-оздоровительный Весь период 2,2 2,2 2,2
Начальной подготовки 1 год обучения
Свыше 1 года обучения
Учебно-тренировочный 1-2 год обучения
Свыше 2 лет обучения
Спортивного совершенствования До года
Свыше года
Высшего спортивного мастерства Весь период Персональный оклад

Примечание:

1.Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами рекомендуется повышать ежегодно на 0, 5 %.

2.Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию по всероссийском реестре видов спорта);

в)к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины) включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Спортивным школам рекомендуется устанавливать работникам следующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам):

- директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего),тренерам-преподавателям (включая старшего) учреждений обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивные достижения и учреждение за данный срок подготовило не менее пяти Мастеров спорта России – на15%;

- тренерам-преподавателям – молодым специалистам, работающих в спортивной школе непосредственно после окончания высшего учебного заведения с учебной нагрузкой не менее трёх групп начальной подготовки – на 50% на протяжении первых трёх календарных лет работы;

- руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения до 50%;

- тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта, культивируемым среди инвалидов – на 20%;

- надбавки тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированных спортсменов, а руководителям, специалистам и служащим (включая директора) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса в размерах согласно таблице № 5;

- работникам, имеющим звание и государственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью – до 100%;

- за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания ил увеличение объёма выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям. Относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда.

Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося спортивной школы размер норматива оплаты в % от тарифной ставки (оклада) устанавливается в соответствии с графой 3 таблицы № 5.

Руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России или субъекта Российской Федерации и занявшего 1-6 место на официальных соревнованиях соответствующего уровня производятся надбавки в размерах, предусмотренных в графах 4 и 5 таблицы № 5.

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам рекомендуется устанавливать со дня, показанного спортсменом результата, и сохранять по пунктам 1.1-1.4., 2.1., 2.2. до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (например, до следующих олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.9., 2.6. на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам в течение одного календарного года.

Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам, спортсмен улучшил спортивный результат, рекомендуется размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличить и установить новое исчисление срока его действия.

Как правило, надбавки к должностным окладам руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.

Отдельным работникам спортивной школы (руководителям, тренерам-преподавателям и специалистам) могут быть установлены персональные надбавки к должностным окладам в пределах утверждённой сметы доходов и расходов на текущий год.

Таблица №5

Уровень соревнований Занятое место Размер оплаты в % от тарифной ставки (оклада) тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена, обучающегося в спортивной школе Размер надбавки в % от тарифной ставки (оклада) работникам
  Постоянный состав обучающихся   Переменный состав обучающихся
1.В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1 – Олимпийские игры До 200
- чемпионат мира До 200
1.2 – Олимпийские игры 2-6     До 150        
- чемпионат мира 2-3
- чемпионат Европы 1-3
- Кубок мира 1-3
- Кубок Европы
1.3 - чемпионат мира, Европы 4-6     До 120        
- Кубок мира 4-6
- Кубок Европы 2-3
- чемпионат России 1-3
- Кубок России
1.4 - Олимпийские игры, чемпионат мира, чемпионат Европы, Кубок мира   участие     До 100        
- Кубок Европы 4-6
- первенство мира, Европы 1-3
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)    
1.5 - чемпионат России 4-6   До 80    
- первенство России (молодежь, юниоры)   1-3
- первенство России (старшие юноши)  
-первенство мира, Европы   4-6
- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)     2-3
1.6 - финал Спартакиады молодежи   1-3   До 75    
- финал Спартакиады учащихся  
- финал всероссийских соревнований спортивных школ    
1.7 - первенство России (молодежь, юниоры)   4-6   До 60    
- первенство России (старшие юноши)   2-3
- финал Спартакиады молодежи 4-6
- финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований спортивных школ   2-3
1.8 - первенство России (старшие юноши)   4-6     До 50      
- финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ   4-6
1.9 Зачисление в государственное училище олимпийского резерва     До 50    
1.10 Официальные всероссийские соревнования ( включенные в Единый календарный план ) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации     1-6     До 50      
1.11 Чемпионаты и первенства субъектов Российской Федерации *   1-6   До 50    
2. В командных игровых видах спорта :
2.1 – Олимпийские игры До 200
- чемпионат мира, Европы До 200
2.2 – Олимпийские игры 2-6   До 150    
- чемпионат мира 2-3
- чемпионат Европы 2-3
2.3 - официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)     1-3     До 120        
2.4 За подготовку команды занявшей:
- на чемпионате России 1-3   До 75    
- на первенстве России 1-2
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ  
2.5 За подготовку команды занявшей:
- на чемпионате России 4-6     До 50      
- на первенстве России 3-4
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ     2-3
- на чемпионате и первенстве субъекта Российской Федерации *   1-2
2.6 Зачисление в государственное училище олимпийского резерва       До 50    
2.7 Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
- основной состав сборной   До 100
- молодежный состав сборной   До 75
- юношеский состав сборной   До 50

* Рекомендуется установить перечень видов спорта, результаты в которых засчитывается для установления надбавок.

Наши рекомендации