Программное обеспечение и интернет-ресурсы
В качестве информационной базы рекомендуется использовать библиотечные поисковые системы http://elibrary.ru и полнотекстовую электронную библиотечную систему IQlib (www.iqlib.ru), в коллекции которых собраны электронные учебники, справочные и учебные пособия, общеобразовательные и просветительские издания.
Электронные версии журналов «Менеджмент в России и за рубежом», «Управление персоналом» (http://econ.me/forum), а также
· Сайт сообщества менеджеров по управлению человеческими ресурсами http://www.hr-portal.ru/art
· Журнал Кадровое дело http://kdelo.ru/dictionary
· Сайты www inno.ru, http://www.rttn.ru, www SKOLKO.RU.
* Официальный печатный орган Национального союза кадровиков. http://www.kadrovik.ru/
* Сайт по кадровому делопроизводству http://kadrovik.volgograd.ru
Рекомендации по использованию Интернет-ресурсов и других электронных информационных источников:
www.boss-kadrovik.com
www.hrliga.com
www.hr-portal.ru
www.hrm.ru
www.kadrovik.ru
www.hr-ua.com
www.hr-journal.ru
www.top-personal.ru
www.perconal.info
www.hr.pacc.ru/links/
www.effecton.ru
www.ma-journal.ru/
www.whales.ru
www.hro.ru
www.intalev.ru
hrm.ru › psikhologija-karery-chinovnika-novyjj.
iworld.ru › attachment.php.
career-st.ru › specialist/lib/3.
psymanager.ru › biznes-treningi/pages/id_114.
5.4. Дополнительная литература по технике общения
1. М. Архангельская. Бизнес-этикет или игра по правилам / М.Д. Архангельская.- Изд.4-е, испр.- М.: Эксмо, 2007. – 192 с.
2. Аминов И.И. Психология делового общения : учебное пособие. – М.: Омега –Л, 2006. - 304 с.
3. АВДЕЕВ В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: реинжиниринговая технология : учеб. пособие. -М.: Финансы и статистика,2009.-959 с. Рек. Науч.-метод. Сов.
4. К. Бэннет. Деловой этикет и протокол: краткое руководство для профессионала / К. Бэннет – М: Омега – Л, 2006 – 96 с.
5. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2003. - 495 с.
6. Заглада Т.П. Деловое общение. Учебно – методическое пособие для выполнения индивидуальной самостоятельной работы. – Калининград:ФГОУ ВПО КГТУ, 2009, 201 с.
7. Коханов Е.Р. Отбор персонала и введение в должность. - М., 2001 г.,с. 243
8. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. - М., 2001 г. с.196
9. Кричевский Р. Л. Если вы руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 2008. - 400 с.
10. 11.Кузин Ф.А. Современный имидж делового человека, бизнесмена, политика. - М.: Ось-89, 2007. - 512 с.
11. Литвинцева Н. А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. - М., 1996. - 400 с.
12. Психология делового преуспевания. - М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2011. - 304 с.
13. Пост Пеги, Пост Питер. Деловой этикет. Персональные коммуникации для профессионального успеха. – М.: ЭКСМО, 2008. – 304 с.
14. Райгородский Д.Я. Психодиагностика персонала. Методики и тесты. В 2 томах. Бахрах-М, 2007.
15. Розанова В. А. Психологические парадоксы в управлении. - М.: Бизнес-школа «Интелл-Синтез», 1997. - 144 с.
16. РАЙЗБЕРГ Б.А. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА-М, 2009.- 494 с.
17. СПИВАК В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
18. Чижов Н. А. Кадровые технологии. - М.: Экзамен, 2000. - 352 с.
19. Шейнов В.П. Как управлять другими, как управлять собой. - Мн.: Амалфея, 2007. - 753 с.
20. Шадриков В.Д. Способности и интеллект человека. СГУ, 2004.
21. О'Коннор Д. НЛП. Практическое руководство для достижения желаемых результатов. ФАИР-ПРЕСС, 2007.
22. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010.- 637 с.
Вилсон Г., Макклафлин К. Язык жестов – путь к успеху. – СПб.: ПИТЕР, 2001
1. Льюис Д. Язык эффективного общения. М.: ЭКСМО, 2004
2. Макдермот Я., Яго В. Практический курс НЛП.– М.:ЭКСМО, 2005
3. Мэлоун С. Навыки мышления для менеджера. Ростов-на-Дону: Феникс, 2007.
4. Организационное поведение в таблицах и схемах. Учебное пособие: Под ред. Г.Р. Латфуллина. – М.: АЙРИС-ПРЕСС, 2002
5. Пиз А., Гарнер А. Язык разговора. - М.: Эксмо-Пресс, 2006.
6. Свияш А. Как формировать события своей жизни с помощью силы мысли. - СПб.: П С, 2006.
7. Шейнов В.Как управлять собой. – Мн.: Харвест, 2007
8. Шейнов В. Психотехнология влияния. – М.:АСТ, 2007.
9. Энциклопедия менеджера. Алгоритмы эффективной работы. – Новосибирск, Москва: Альпина Бизнес Букс, 2006.
10. Фуллер Дж. Управляй или подчиняйся: Пер. с англ. М.: За экономическую грамотность,2012. 287 с.
11. Яккока Ли. Карьера менеджера. Пер. с англ. М.; Прогресс. 2011г. 384с.
12. В.ЯГО, Я. МАКДЕРМОТ. Практический курс НЛП.– М.: ЭКСМО, 2005г) ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ
В качестве информационной базы рекомендуется использовать библиотечные поисковые системы http://elibrary.ru и полнотекстовую электронную библиотечную систему IQlib (www.iqlib.ru), в коллекции которых собраны электронные учебники, справочные и учебные пособия, общеобразовательные и просветительские издания.
Электронные версии журналов «Менеджмент в России и за рубежом», «Управление персоналом» (http://econ.me/forum), а также
· Сайт сообщества менеджеров по управлению человеческими ресурсами http://www.hr-portal.ru/art
в) Интернет – ресурсы:
1. http://www.ecsocman.edu.ru/
2. http://kadrovik.ru/
3. http://www.cfin.ru/management/index.shtml
4. http://hr-zone.net/
5. http://www. ptpu.ru
6. http://www.expert.ru/
7. http://www.ko.ru/
8. http: // www.dis.mananage.ru
9. http: // www.odn.ru
10. http: // www.ptpu.ru.
11. http: //www.sociograd.ru
12. http://www.cfin.ru
13. http://www.HRM.ru
14. http://www.dis.ru
15. http://www.employer-employee.com/
16. http://www.executives.com
17. http://www.headhunter.net/JobSeeker/Index
18. http://praxis.sanet.ru/public.htm
19. http://www.prof.by/ok/article_443.html
20. http://www.zmz.ru/main.html
21. www.totaljobs.com
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Образец титульного листа
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Калининградский государственный технический
университет»
Кафедра Управления производством
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине