Нет плохих или хороших культур, так нет и плохих и хороших параметров культуры

1. Коллективизм и индивидуализм.

Под коллективизмом понимается такая система ценностей, в которой человек воспринимает себя, прежде всего как часть группы, а уже затем как отдельную личность. В индивидуалистской системе ценностей личность выходит на первое место.

Характеристики стран с высокой степенью индивидуализма:

· Человек откровенно высказывает критические замечания своим коллегам

· Наем и продвижение по службы преимущественно связаны с достоинствами самой личности

· Управление ориентировано не на коллектив, а на личность

· Каждый ориентируется на личный успех и карьеру

· Общество отличает высокий жизненный уровень. Солидная прослойка – средний класс

· Высокий уровень свободы печати, демократии

· Примат закона.

Характеристики стран с коллективистским типом системы ценностей:

«Раньше думай о Родине, а потом о себе» - самый яркий девиз коллективистской культуры.

Полюсы культур по этому параметру – Япония и США. В Европе коллективистские страны – Испания, Португалия, Австрия. Степень индивидуализма растер по мере роста доходов на душу населения.

Семья, школа, работа

Коллективизм Семья: Воспитание в духе «мы» Мнение семьи важнее личного Обязательства по отношению к семье: Гармония интересов Уважение к общей позиции Чувство стыда за проступки   Школа: · Учиться надо в молодости · Учат практическим навыкам, как делать что-то.   Работа: Двойной стандарт «Мы» и «Они», «Свой» и «Чужой», истина конкретна «Другие» на наша забота Отношения выше цели Отношения босс-работник основаны на принципах морали и традициях культуры и закреплены часто и на уровне языка.

индивидуализм Семья: Воспитание в духе «я» Уважение к личному мнению Обязательства по отношению к себе: Собственные интересы Самоактуализация Вина   Школа: · Постоянное обучение · Учат как учиться   Работа: · Этический закон и стандарт универсальный для всех · «Другие» - ресурсы · Цель выше личных отношений · Отношения босс-работник базируются на рациональной основе

2. Дистанция власти

Д.в.- это степень неравенства в распределении власти в обществе или организации, которая воспринимается членами общества как нормальная и сама собой разумеющаяся.

Культура с высокой дистанцией власти обычно терпимо относятся к авторитарному стилю управления и чинопочитанию. Для них характерно подчеркнутое сохранение неравенства в структуре как формальных, так и неформальных отношениях.