Основные модели внутрихозяйственного экономического расчета
При организации внутрихозяйственного расчета можно выделить
несколько моделей формирования внутрихозяйственных отношений.
1-я модель внутрихозяйственного расчета
Подразделения работают на условиях оперативно-хозяйственной самостоятельности
При организации внутрихозяйственного расчета можно выделить
несколько моделей формирования внутрихозяйственных отношений.
Общие положения модели:
• формирование хозрасчетных производственных подразделений;
• закрепление средств производства и земли за производственными
подразделениями;
• подразделения приобретают хозяйственную самостоятельность и несут материальную ответственность за расходованием ресурсов;
• доведение подразделениями производственных заданий;
• сохранение прежней системы учета затрат труда - тарифные сетки, ставки, нормы выработки, выходные дни и т.д;
• оплата труда за выполненный объем работ, обработанное время, по конечному результату, перевыполнение производственного задания, экономию затрат, от полученного валового дохода, с учетом коэффициента трудового участия;
• установление материальных стимулов за количество и качество труда,
перевыполнение производственных заданий, применение коэффициентов
• трудового участия (КТУ) для контроля за количеством и качеством труда,
моральные и другие стимулы;
• лимитирование производственных ресурсов;
• выплата дивидендов за земельные и имущественные паи;
• централизованное формирование производственных фондов и
распределение прибыли предприятия.
Примерный перечень документов:
1) устав предприятия;
2) положение о хозрасчетном подразделении;
3) производственное задание хозрасчетному подразделению;
4) положение об оплате труда;
5) тарифные разряды, ставки, коэффициенты, нормы выработки, расценки;
6) нормы расхода нефтепродуктов, семян, кормов, удобрений,
электроэнергии и других оборотных средств;
7) ведомости по учету затрат труда и начислению заработной платы;
8) технологические карты;
9) товарно-транспортные накладные на передачу
произведенной продукции хозяйству и получение материальных
ценностей;
10) наряд подразделению на выполнение работ и начисление
заработной платы;
11) лимитно-чековые книжки, талоны, лимитно-заборные карты;
12) производственные отчеты.
2-я модель внутрихозяйственного хозрасчета
Производственным подразделениям предоставляется хозяйственная
самостоятельность на основе договора аренды (подряда).
Общие положения модели:
• формирование состава производственных хозрасчетных подразделений;
• все средства производства и земля передаются подразделениям на
основе договора аренды между головным предприятием и
производственным коллективом;
• производственные подразделения приобретают право полной
хозяйственной самостоятельности без права юридического лица;
• производственные подразделения несут полную материальную
ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности;
• оплата труда по конечному результату от полученного хозрасчетного
дохода. доход определяется как разница между выручкой и
материальными затратами подразделения;
• за земельные и имущественные паи собственники получают
дивиденды;
• внутрихозяйственное кредитование оборотных средств, материальные
ресурсы выдаются в виде товарного кредита под продукцию;
• централизованное формирование производственных фондов за
счет прибыли предприятия.
Примерный перечень документов:
1) устав предприятия;
2) положение о внутрихозяйственном расчете;
3) договор аренды подразделения с предприятием;
4) положение формирования арендной платы, расчетных цен;
5) технологическая карта;
6) чековая книжка;
7) договор между подразделениями по оказанию услуг и реализации
продукции;
8) расчетные (лицевые) счета подразделений в предприятии;
9) ведомости по учету затрат труда, КТУ членов в подразделении;
10) товарно-транспортные накладные на передачу продукции и
получение материальных ценностей;
11) система внутрихозяйственных расчетных цен или нормативов
арендной платы за продукцию или оказываемые услуги.
3-я модель внутрихозяйственного расчета
Предоставление производственным подразделениям полной
хозяйственной самостоятельности с предоставлением или без
предоставления статуса юридического лица, с разделением или
без разделения баланса предприятия, с открытием текущих и
кредитованием подразделений.
Общие положения модели:
• организация производственных подразделений с утверждением
подразделения, с предоставлением или без предоставления статуса
юридического лица;
• закрепление основных производственных фондов и земли за
подразделениями;
• открытие текущих (лицевых) счетов подразделения при сохранении
централизованного учета и контроля головным предприятием;
• предоставление права производственным подразделениям (ПП)
приобретать основные средства производства;
• предоставление ПП внутрихозяйственного и других кредитов
с оформлением через головное предприятие;
• вся выручка от продажи произведенной продукции, оказанных услуг
заносится на расчетный (лицевой) счет подразделения с последующим
погашением взятого кредита, налогов, платежей в централизованные
фонды, возмещение затрат головному предприятию в соответствии с
договором;
• произведенная продукция ПП реализуется маркетинговой службой головного предприятия хозяйства за подписью руководителя ПП;
• полная материальная ответственность коллектива производственного
подразделения за результаты своей хозяйственной деятельности с правом реализации продукции и распределения прибыли через головное предприятие;
• величина хозрасчетного дохода подразделения зависит от результатов
хозяйственной деятельности и размера вложенного капитала в предприятие;
• все акционеры (действительные и ассоциированные члены подразделения) получают часть сельскохозяйственной продукции на земельный пай согласно решению общего собрания акционеров;
• в уставе хозяйства отражается механизм движения земельных паев и акций внутри закрытого акционерного общества;
• принимается положение о банкротстве систематически убыточных производственных подразделений с покрытием нанесенного материального ущерба акционерному обществу.
Для внедрения данной формы расчета в хозяйстве необходимо отработать, принять на общем собрании акционеров и зарегистрировать в
юридической службе при главе администрации района необходимые учредительные документы (Устав, Учредительный договор и др.).
Примерный перечень документов:
1) устав акционерного общества закрытого типа;
2) положение о структурном подразделении ЗАО (СПК и др.);
3) учредительные документы по организации структурного
подразделения предприятия (по каждому подразделению):
- устав структурного подразделения;
- учредительный договор членов структурного подразделения;
- протокол общего собрания членов структурного подразделения;
- постановление главы администрации района «О новой структуре,
экономических и финансовых отношениях внутри закрытого
акционерного общества»;
4) раздельные балансы между головным предприятием и
структурными подразделениями;
5) порядок кредитования структурных производственных подразделений;
6) порядок взаиморасчетов между головным предприятием
и структурными подразделениями;
7) порядок проведения процедуры банкротства структурных
подразделений, отзыв акций;
8) организация имущественной и земельной биржи ЗАО;
9) договор между структурными подразделениями по оказанию услуг и
продаже произведенной продукции;
10) оперативные первичные документы по взаиморасчетам и движению
материальных ценностей: расчетные чеки; товарно- транспортные накладные, по начислению заработной платы и т.д.;
11) контракт с руководителем хозрасчетного структурного
подразделения;
12) соглашение о внутрихозяйственном расчете и совместной
деятельности подразделения в рамках единого юридического лица;
13) договор о закреплении и использовании основных средств
хозрасчетного подразделения;
14) технологические карты;
15) годовые производственные программы;
16) положение об оплате труда в течение года и от хозрасчета дохода
по итогам года;
17) положение об оплате труда руководителей и специалистов хозяйства и подразделений при заключении с ними контракта;
| 18) положение о фондах хозяйства и структурного подразделения. |
1.4.5.Основные формы арендных отношений в сельском хозяйстве и их особенности
Согласно закону «Об аренде», выделяются три основных типа аренды:
- хозяйственная (аренда организации, предприятия);
- внутрихозяйственная (арендный подряд);
- внехозяйственная (индивидуальная и групповая аренда)
При хозяйственной арендеарендуется все хозяйство. По решению общего собрания коллектива, принятым не менее чем двумя третями голосов его членов, создается арендное предприятие, которое после регистрации, принятия устава и подписания договора приобретает статус юридического лица. В этом случае в качестве арендодателя выступает государство. Здесь арендное предприятие, будучи независимым товаропроизводителем, самостоятельно формирует структуру производства, выбирает каналы реализации продукции, источники материально-технического снабжения,определяет пропорции распределения прибыли. Финансовые ресурсы арендного предприятия формируются за счет выручки реализации продукции ( работ, услуг), кредитов, средств от продажи ценных бумаг.Из полученной выручки возмещаются материальные затраты, расходы на оплату труда, вносится арендная плата, налоги, страховые платежи, проценты по кредитам. Прибыль поступает в полное распоряжение арендного предприятия.
Продукция арендного предприятия (организации), доходы, приобретенные материальные и другие ценности являются его собственностью. Члены трудового коллектива, внеся денежный или имущественный вклад в арендное предприятие, могут участвовать в распределении его доходов. Для этого, в порядке предусмотренном уставом, в принадлежащем предприятию (организации) имуществе определяется доля членов трудового коллектива за счет их трудового участия, а также денежных и других имущественных взносов (долевой фонд членов арендного коллектива). А сумму стоимости вкладов работников, могут выдаваться ценные бумаги арендного предприятия с выплатами дивидендов по результатам производственно – хозяйственной деятельности.
Аренда государственных предприятий (организаций) с последующим выкупом арендованного имущества может стать одним из основных направлений в формировании негосударственного сектора экономики. Источниками средств для выкупа могут быть доходы арендованного предприятия, средства, полученные от продажи ценных бумаг, чеков «Имущество», кредиты и т.д.. После выкупа арендные предприятия (организации) могут быть преобразованы в акционерные общества, кооперативные или другие предприятия (организации) на основе совместной или долевой собственности.
Внехозяйственная аренда состоит в том, что арендатор получает в аренду средства производства, а так же земельный участок для ведения самостоятельного производства. Это один из возможных вариантов создания крестьянских (фермерских) хозяйств.