Основные принципы обязательного страхования работающих от несчатсных случаев и професионл заболеваний.

В целях усиления социальной защиты граждан, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда, обеспечения мер по предупреждению и сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Декретом Президента Республики Беларусь от 30 июля 2003 года № 18 с 1 января 2004 г. «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в Республике Беларусь введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно указанному Декрету обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства, постоянно проживающие в республике Беларусь: -выполняющие работу на основании трудового договора (контракта);

-выполняющие работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм; -являющихся учащимися, студентами учреждений образования всех видов, клиническим ординаторами, аспирантами, докторантами и привлекаемые к работам в период прохождения производственной практики (стажировки); -содержащихся в исправительно-трудовых учреждениях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ;

-работающие по гражданско-правовому договору на территории страхователя и действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ либо действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ вне территории страхователя.

Согласно Декрета выплата страхового возмещения при наступлении страхового случая не связывается с наличием вины ответственного за причинение вреда. Независимо от причин, по которым произошел несчастный случай на производстве или возникло профессиональное заболевание, оформленных актом формы Н-1 или ПЗ-1, застрахованный имеет право на получение страховых выплат. И лишь при наличии грубой неосторожности застрахованного, которая содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячной страховой выплаты может быть уменьшен страховщиком в зависимости от степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного определяется при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании.

Декретом также определено, что, если повреждение здоровья явилось результатом умысла застрахованного, подтвержденное в установленном порядке правоохранительными органами, то он не имеет права на получение страховых выплат.

26.Расследование и учёт несчастных случаев на производстве

Несчастный случаям на производстве – это случай на производстве, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора.

К несчастным случаи на производстве, которые подлежат расследованию в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессионатьных заболеваний (утверждены постановлением Совета Министров РБ от 15 января 2004 г. № 30 (с изменениями и дополнениями от 4 ноября 2006 г. № 1462 и от 18 января 2007 г. № 60) относятся травмы, в том числе отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией, излучением, телесные повреждения, причиненные другими лицами, а также полученные в результате воздействия животных и насекомых, взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструк­ций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, повлекшие за собой необходимость перево­да потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату им трудоспособности либо трудовое увечье либо его смерть. При этом несчастные случаи являются производственными, если они произошли в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими:

· на территории предприятия или в ином месте работы, в том числе в командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя;

· при следовании к месту работы или с работы на транспорте нанимателя или сторонней организации;

· в рабочее время на личном транспорте, используемом с согласия нанимателя в его интересах;

· на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также во время следования пешком или передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения нанимателя;

· при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик, проводник, другой работник);

· при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха на территории вахтового поселка;

· при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий;

· при участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости;

· при выполнении работ по гражданско-правовому договору на территории или вне территории страхователя и под его контролем за безопасным ведением работ.

28. Как производится нормирование параметров микроклимата производственных помещений?

Сост-е воздушной атмосферы и микроклимата на произв-ве контролируется путем измерения температуры, влажности, скорости движения и состава воздуха. Полученные данные сопоставляются с допускаемыми санитарными нормами. Под оптимальными усл-ми понимают такие сочетания параметров микроклимата, кот-е при длит-м и систематическом возде-и обеспеч-ют сохр-е нормального и функционального и теплового сост-я организма, без напряжения механизма терморегуляции. Допустимыми наз-ся такие сочетания параметров микроклимата, кот-е при систематическом и длительном возд-и на чел-ка могут вызвать приходящие и быстро нормализующиеся изменения функц-го и тепл-го состояния организма и напряжённую работу механизма терморегуляции не выходящую за пределы физиологических приспособительных возможностей.

Температура воздуха производственных помещениях измеряется в нескольких точках в разное время на высоте 1, 3-1, 5 м от пола и не ближе 1 м от нагревательных приборов и наружных стен. Ртутные термометры применяются обычно при измерениях выше 0 град. С, а спиртовые -ниже 0 град С Для измерения температуры воздуха в условиях теплового излучения пользуются парным термометром. Для регистрации температуры во Времени применяют термограф. Относ-ю влажность воздуха измеряют психрометрами и гигрометрами. Простейший психрометр статический, состоящий из 2 термометров -сухого и влажного. Скорость движения воздуха измеряется анемометрами - от 0, 4 до 10 м/с применяются крыльчатые анемометры, от 1 до 35 м/с - чашечные.

Для замера малых скоростей менее 0, 4 м/с используются электроанемометры

Интенсивность теплового излучения измеряется актинометрами, действие которых основано на поглощении лучистой энергии и превращении ее в тепловую, количество которой регистрируется различными способами

Для улучшения микроклимата ограниченной зоны помещения применяется местная приточная вентиляция в виде воздушного душа, воздушного оазиса-участка с чистым прохладным воздухом, воздушной завесы. Самочувствие и работоспособность чел-ка зависят от параметров микроклимата, в кот-х он нах-ся и выполняет трудовые процессы. Если они не соответствуют нормам, то это приводит к головным болям, скачкам давления и даже могут стать причиной профзабол-й.

Оптимальные параметры: 1) температура воздуха 18 – 25 град-в Цельсия; 2)относ-я влажность в пределах 40 – 60 %; 3)скорость движения воздуха на рабочем месте летом 0,2 -1 м/с, зимой 0,2 – 0,5 м/с; 4)давление 750 мм рт. Ст.; 5)интенсивность теплового излученияне должна превышать 35 Вт/м² при 50% облуч-и пов-ти тела.