Задания для практического занятия. 1. Создать таблицы ведомости начисления заработной платы за три месяца на разных листах электронной книги

1. Создать таблицы ведомости начисления заработной платы за три месяца на разных листах электронной книги, произвести расчеты, форматирование, сортировку и защиту данных. В таблице создать поля: Табельный номер, Должность, Оклад (руб.), Премия (руб.), Всего начислено (руб.), Удержания (руб.), К выдаче (руб.) (см. рис. 14).

2. Поле «Табельный номер» заполнить числами, являющимися членами арифметической прогрессии с шагом N, где N – номер варианта, начиная с

Рисунок 14 - Образец таблицы.

«200» -(См. образец таблицы).

3. Поле «Оклад (руб.)» - числами, являющимися членами арифметической прогрессии с шагом 500, начиная с числа «10000».

4. В первой ведомости считать процент премии по формуле = N*4,5%, процент удержания = 13%. Поле «Всего начислено» вычислить по формуле:

«Всего начислено» = «Оклад» + «Премия».

При расчете поля «Удержания (руб.)» используется формула:

«Удержания» = «Всего начислено» * «Процент удержания».

Столбец «К выдаче»:

«К выдаче» = «Всего начислено» – «Удержания».

5. Рассчитать итоги по столбцам, а также максимальный, минимальный и средние доходы по данным колонки «К выдаче».

6. Переименовать листы книги «Зарплата за месяц».

7. Скопировать содержимое Листа 1 на Лист 2. Изменить значение поля «Премия (руб.)» на N*6,8 %. Между колонками «Премия» и «Всего начислено» вставить новую колонку «Доплата» и рассчитать значение по формуле:

«Доплата» = «Оклад» * «Процент доплаты».

Значение доплаты принять равным 5%.

8. Изменить формулу для расчета значений колонки «Всего начислено»:

«Всего начислено» = «Оклад» + «Премия» + «Доплата».

9. Провести условное форматирование значений колонки «К выдаче». Установить формат вывода значений между 7 000 и 10 000 – зеленым цветом шрифта; меньше 7 000 – красным; больше или равно 10 000 - синим цветом шрифта.

10. Поставить к ячейке D4 примечание «Премия пропорциональна окладу».

11. Защитить второй лист от изменений. В качестве пароля ввести номер варианта.

12. На третьем листе электронной книги изменить значение полей «Премия (руб.)» на 46%, «Доплата» – на 8%.

13. По данным таблицы Листа 3 построить гистограмму доходов сотрудников. В качестве подписей оси Х выбрать должности сотрудников.

Рисунок 15 - Гистограмма зарплаты за март.

Образец диаграммы представлен на рис. 15.

14. На Лист 4 скопировать первую ведомость и переименовать ее так: «Итоги за квартал». Отредактировать таблицу «Итоги за квартал»:

- удалить колонки Оклада и Премии, а также строку 4 с численными значениями % Премии и Удержания и строку «Всего». Удалить строки с расчетом макс., минимального и среднего доходов под основной таблицей.

- произвести расчет квартальных начислений, удержаний и суммы к выдаче как сумму начислений за каждый месяц.

15. Сохранить электронную книгу под именем «Зарплата» в папке Е:\группа.