Стратегии для достижения Вашего Успеха!

Определение понятий и терминов

Дистрибьютор –физическое или юридическое лицо, оформившее «Контракт» с Компанией и работающее в соответствии с Этическим кодексом.

Дистрибьюторский номер –номер для компьютерного учета, присваиваемый дистрибью­тору при подписании «Контракта». Каждый дистрибьютор может иметь только один дистрибьюторский номер.

Информационный спонсор (Спонсор) –дистрибьютор, лично привлекший другого дистрибью­тора, является его информационным спонсором.

Поколение (Уровень) –позиция дистрибьютора в структуре с точки зрения спонсора. Дистрибьютор, для которого другой дистрибьютор является информационным спонсором, считается его первым поколением. Соответственно, дистрибью­тором вто­рого поколения счи­тается дистрибьютор, чьим информационным спонсором является дист­рибью­тор первого поко­ле­ния и так далее.

Балл (Б) – условная единица измерения стоимости товара, по которой начисляется бонус. При на­чис­лении Бонуса 1 Балл равен 20 рублей.

Личный Объем (ЛО) – закупки, сделанные дистрибьютором лично в течение месяца. Учитывается при присвоении статуса и начислении бонуса. Ежемесячный пока­затель.

Минимальный Личный Объем (МЛО) –Личный объем Дистрибьютора, позволяющий получать бонусную скидку за структурные объемы своих Дистрибьюторов. МЛО=40Б.

Активный дистрибьютор (АД) – человек, выполняющий требования минимального Личного Объема.

Структурный Объём (СО) – сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей структуры, независимо от поколений, в которых они находятся. Ежемесячный пока­затель.

Бонусная скидка (БС) –присваиваетсяАктивному Дистрибьюторуза Структурный Объем, выполненный за отчетный период.

Бонус Директора – начисляется Дистрибьюторам в ранге Директор и выше.

Ранг (статус) – показатель, отражающий карьерный рост дистрибьютора. Ранги: VIP – клиент, Стажер, Инструктор, Партнер, Мастер, Менеджер, Директор, Серебряный Директор, Золотой Директор, Жемчужный Директор, Рубиновый Директор, Сапфировый Директор, Изумрудный Директор, Бриллиантовый Директор.

Отчетный период – календарный месяц.

Месяц квалификации – расчетный месяц, в котором Дистрибьютор выполняет условия квали­фи­кации на ранг.

Online-office –личный Web-office Дистрибьютора, в котором отражаетсяработа(ЛО, СО, ранг)каждого Дистрибьютора его структуры. http://my.tiande.ru/login

Логин –код, соответствующий номеру контракта Дистрибьютора. Выдается каждому Дистрибьютору для активации Online-office.

Дистрибьюторская цена –цена продукции, по которой ее приобретают Дистрибьюторы, независимо от ранга.

Розничная цена – цена продукции, утвержденная компанией, для реализации клиентам. Дополнительная наценка к дистрибьюторской цене составляет 54%. Это фиксированная компа­нией цена для потребителей.

Региональная наценка –компания придерживается политики «единой цены». При усло­вии территориальной удаленности и сложности транспортировки продукции, Компания впра­ве рекомендовать процент, на величину которого возможно увеличивать розничную цену.

стратегии для достижения Вашего Успеха!

Стратегия "Консультант красоты и здоровья"

Ваши возможности:

Ø Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторской цене

Ø Вы получаете доход с розничных продаж – 54 % дохода

Ø Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!

Посчитаем:

Вы инвестировали в свой бизнес 2 000 руб. и на эту сумму приобрели продукцию в Пред­стави­тельстве компании по дистрибьюторским ценам. Рекомендованная наценка на товар составляет 54% (2 000 руб. + 54% = 3 080 руб.). Таким образом, Вы реализовали продукцию на общую сумму 3 080 руб., получив при этом доход в сумме 1 080 руб. (3 080 руб. – 2 000 руб. = 1 080 руб.)

Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 100 Баллов, Вы полу­чаете Бонусную скидку – 5% (100Б х 5% х 20 руб. = 100 руб.).

Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 500 Баллов, Вы полу­чаете Бонусную скидку – 10% (500Б х 10% х 20 руб. = 1 000 руб.).

Стратегия "Профессиональный рост"

Ваши возможности:

Ø Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторской цене

Ø Вы получаете доход с розничных продаж – 54 % дохода

Ø Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!

Ø Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!

Ø Бонус Директора

Таблица 1. Бонусные скидки (БС)

Статус Мин ЛО, Б ЛО**, Б СО, Б Бонусная скидка Бонус Директора
Консультант < 40 - - 0% -
VIP – клиент 5% -
Стажер 10% -
Инструктор 1 000 15% -
Партнер 2 500 19% -
Мастер 5 000 24% -
Менеджер 7 500 27% -
Директор 10 000 30% 5% с 5-ти уровней Д
Серебряный Директор 15 000 31% 5% с 5-ти уровней Д, СД
Золотой Директор 25 000 32% 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД
Жемчужный Директор 50 000 33% 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД
Рубиновый Директор 100 000 34% 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД
Сапфировый Директор 300 000 35% 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД
Изумрудный Директор 600 000 36% 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД
Бриллиантовый Директор 900 000 37% 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД, БД

ЛО** - Бонусная скидка за ЛО начисляется при условии, что ЛО ≥ 100Б

Таблица 2. Разница Бонусных Скидок

Ранг БС К-нт VIP Ст Инс Па Ма Ме Д СД ЗД ЖД РД СпД ИД БД
Консультант (К-нт) 0% -----                            
VIP – клиент (VIP) 5% 5% -----                          
Стажер (Cт) 10% 10% 5% -----                        
Инструктор (Инс) 15% 14% 10% 5% -----                      
Партнер (Па) 19% 19% 14% 9% 4% -----                    
Мастер (Ма) 24% 22% 19% 14% 9% 5% -----                  
Менеджер (Ме) 27% 25% 22% 17% 12% 8% 3% -----                
Директор (Д) 30% 26% 25% 20% 15% 11% 6% 3% ***              
Серебряный Директор (СД) 31% 27% 26% 21% 16% 12% 7% 4% 1% ***            
Золотой Директор (ЗД) 32% 28% 27% 22% 17% 13% 8% 5% 2% 1% ***          
Жемчужный Директор (ЖД) 33% 29% 28% 23% 18% 14% 9% 6% 3% 2% 1% ***        
Рубиновый Директор (РД) 34% 30% 29% 24% 19% 15% 10% 7% 4% 3% 2% 1% ***      
Сапфировый Директор (СпД) 35% 31% 30% 25% 20% 16% 11% 8% 5% 4% 3% 2% 1% ***    
Изумрудный Директор (ИД) 36% 32% 31% 26% 21% 17% 12% 9% 6% 5% 4% 3% 2% 1% ***  
Бриллиантовый Директор (БД) 37% 37% 32% 27% 22% 18% 13% 10% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% ***

Бонус Директора

Дистрибьютор в ранге Директор и выше получает дополнительно к разнице бонусных скидок:

5% с 5 уровней дистрибьюторов его первого уровня. Ранг этих дистрибьюторов должен быть Директор и выше согласно «Правила 75/25».

«Правило 75/25»

Дистрибьютор, достигший ранга Директор (Дистр1) и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор (Дистр2) в ранге Директор и выше, получает 5% с 5 уровней его структуры, при условии, что СО Дистрибьютора (Дистр2) составляет не более 75% от СО вышестоящего (Дистр1).

«Правило Компрессии»

При расчете бонусных скидок по результатам работы за отчетный период работает «правило компрессии»: ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы.

«Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС)»

Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС) – стимулирует спонсора развивать разные дистрибьюторские ветки. В первом поколении спонсора работают несколько дистрибьюторов, а значит, существует несколько веток в структуре. В случае, если объем структуры одной ветки составляет более 75% от всего структурного объема вышестоящего дистрибьютора, то в расчет бонуса с данной ветки вводится коэффициент эффективности работы спонсора.

Таблица 3. Коэффициент Эффективности Работы Спонсора (КЭРС)

Доля ветки ≥ 75% 76% 77% 78% 79% 80% 81% 82% 83% 84% 85%
Коэффициент 0,960 0,930 0,910 0,900 0,860 0,830 0,810 0,800 0,760 0,720
Доля ветки 86% 87% 88% 89% 90% 91% 92% 93% 94% 95% 96%
Коэффициент 0,710 0,700 0,600 0,550 0,500 0,450 0,400 0,375 0,365 0,355 0,345
Доля ветки 97% 98% 99% 100%
Коэффициент 0,335 0,325 0,315 0,300

Стратегия «Звездный Маркетинг»

Ваши возможности:

Ø Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторской цене

Ø Вы получаете доход с розничных продаж – 54 % дохода

Ø Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!

Ø Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!

Ø Бонус Директора

Ø Единовременный денежный Приз

Компания награждает Лидеров, активно развивающих Директорские структуры в своем первом уровне на корпоративных мероприятиях Компании.

Таблица 3. Призы

Единовременный Приз   Условия для получения Приза
Статус Количество Директоров на первом уровне КЭРС Количество месяцев, в течение которых необходимо соответствовать определенным критериям
1 500 000 руб. Бриллиантовый Директор любые 3 из 6
1 000 000 руб. Изумрудный Директор любые 3 из 6
500 000 руб. Сапфировый Директор любые 3 из 6
180 00 руб. Рубиновый Директор любые 3 из 6
90 000 руб. Жемчужный Директор любые 3 из 6
45 000 руб. Золотой Директор любые 3 из 6
25 000 руб. Серебряный Директор любые 3 из 6

Наши рекомендации