Инструкция по охране труда для офисных работников.

Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции РФ, в него входят следующие нормативные акты:

· Постановление Министерства труда и соц.развития от 13.01.2003 N 1, Минобразования РФ N 29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;

· Постановление Министерства труда и соц.развития от 14.03.1997 №12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»;

· Постановление Министерства труда и соц.развития от 08.02.2000 №14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организациях»;

· Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения этих осмотров (обследований).

· другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ и его субъектов.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. К обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии со ст. 212 ТК РФ относятся: «…недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда».

В зависимости от категорий работников в организации должны проводится инструктажи по безопасности труда. Для документального оформления прохождения инструктажа удобнее разработать и утвердить инструкцию по охране труда и при поступлении человека на работу проводить первичный инструктаж, без которого сотрудник не может быть допущен до работы.

Факт прохождения инструктажа должен быть письменно зафиксирован и подтвержден личной подписью работника с собственноручным проставлением даты прохождения инструктажа. Это можно оформить подписями работников под инструкцией по охране труда или в отдельном журнале прохождения первичного инструктажа по охране труда.

В соответствие с СанПиНом (Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы) 2.2.2/2.4. 1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденным Главным санитарным врачом РФ 30 мая 2003 г. «Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ) должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке (ст. 13)».

Ниже приведен пример инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере.

________________

ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

«___»_____________200___г №_______ _________________________

(подпись)

Москва __________________________

по охране труда при работе (расшифровка подписи)

на персональном компьютере

«__»_________200___г.

М.П.

1. Общие требования безопасности2. Требования безопасности перед началом работы3. Требования безопасности во время работы4. Требования безопасности в аварийных ситуациях5. Требования безопасности по окончании работы I. Общие требования безопасности 1.1. К работе на персональном компьютере допускаются лица, прошедшие обучение безопасным методам труда, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте.1.2. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные и вредные производственные факторы:- повышенный уровень электромагнитных излучений;- повышенный уровень статического электричества;- пониженная ионизация воздуха;- статические физические перегрузки;- перенапряжение зрительных анализаторов.1.3. Работник обязан:1.3.1. Выполнять только ту работу, которая определена его должностной инструкцией.1.3.2. Содержать в чистоте рабочее место.1.3.3. Соблюдать режим труда и отдыха в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности (Приложение 1).1.3.3. Соблюдать меры пожарной безопасности.1.4. Рабочие места с компьютерами должны размещаться таким образом, чтобы расстояние от экрана одного видеомонитора до тыла другого было не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.1.5. Рабочие места с персональными компьютерами по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.1.6. Оконные проемы в помещениях, где используются персональные компьютеры, должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.1.7. Рабочая мебель для пользователей компьютерной техникой должна отвечать следующим требованиям:- высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680 - 800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм;- рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, глубиной на уровне колен не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног не менее 650 мм;- рабочий стул (кресло) должен быть подъемно - поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также - расстоянию спинки от переднего края сиденья;- рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов; поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм;- рабочее место с персональным компьютером должно быть оснащено легко перемещаемым пюпитром для документов.1.8. Для нормализации аэроионного фактора помещений с компьютерами необходимо использовать устройства автоматического регулирования ионного режима воздушной среды (например, аэроионизатор стабилизирующий "Москва-СА1").1.9. Женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием компьютеров, не допускаются.1.10. За невыполнение данной Инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка или взысканиям, определенным Трудовым Кодексом Российской Федерации. II. Требования безопасности перед началом работы 2.1. Подготовить рабочее место.2.2. Отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране.2.3. Проверить правильность подключения оборудования к электросети.2.4. Проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов.2.5. Убедиться в наличии заземления системного блока, монитора и защитного экрана.2.6. Протереть антистатической салфеткой поверхность экрана монитора и защитного экрана.2.7. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение "мыши" на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела. III. Требования безопасности во время работы 3.1. Работнику при работе на ПК запрещается:- прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании;- переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;- допускать попадание влаги на поверхность системного блока, монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств;- производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования;- работать на компьютере при снятых кожухах;- отключать оборудование от электросети и выдергивать электровилку, держась за шнур.3.2. Продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2-х часов.3.3. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно - эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления выполнять комплексы упражнений. IV. Требования безопасности в аварийных ситуациях 4.1. Во всех случаях обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений, появления гари, немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю.4.2. Не приступать к работе до устранения неисправностей.4.3. При получении травм или внезапном заболевании немедленно известить своего руководителя, организовать первую доврачебную помощь или вызвать скорую медицинскую помощь. V. Требования безопасности по окончании работы 5.1. Отключить питание компьютера.5.2. Привести в порядок рабочее место.5.3. Выполнить упражнения для глаз и пальцев рук на расслабление. Приложение 1 ВРЕМЯ РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫХ ПЕРЕРЫВОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ СМЕНЫ, ВИДА И КАТЕГОРИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ПЕРСОНАЛЬНЫМ КОМПЬЮТЕРОМ 1. Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы: группа А - работа по считыванию информации с экрана компьютера с предварительным запросом; группа Б - работа по вводу информации; группа В - творческая работа в режиме диалога с компьютером. При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к различным видам трудовой деятельности, за основную работу с компьютером следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня.2. Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с компьютером, которые определяются: для группы А - по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену (не более 60000 знаков за смену); для группы Б - по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену (не более 40000 знаков за смену); для группы В - по суммарному времени непосредственной работы с компьютером за рабочую смену (не более 6 часов за смену).3. При 8-часовой рабочей смене и работе на компьютере регламентированные перерывы следует устанавливать:- для I категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;- для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;- для III категории работ - через 1,5 - 2,0 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.4. При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут.

Категория работы	Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с компьютером	Суммарное время регламентированных перерывов, мин.
группа А, количество знаков	группа Б, количество знаков	группа В, час.	при 8-часовой смене	при 12-часовой смене
I	До 20000	До 15000	До 2,0	30	70
II	До 40000	До 30000	До 4,0	50	90
III	До 60000	До 40000	До 6,0	70	120