Нормы амортизационных отчислений

№ п/п	Группы основных фондов	Структура, %	Средние нормы амортизационных отчислений,%
	Здания	41,2	5,0
	Сооружения	7,6	5,0
	Передаточные устройства	4,1	5,0
	Машины и оборудование	36,7	15,0
	Измерительное и лабораторное оборудование	2,3	15,0
	Вычислительная техника	2,5	25,0
	Транспортные средства	2,0	25,0
	Прочие основные фонды: инструмент, инвентарь и т.п.	3,6	15,0
	Итого:		-

Капитальные вложения в любую s-ю группу основных фондов (первоначальная стоимость s-й группы основных фондов – ОФS) определяются из пропорции:

К_оф– 100 %

ОФ_S– УВ_S% ,

т. е. , тыс.руб.

где УВ_s – удельный вес s-й группы основных фондов в структуре основных фондов предприятия.

Годовые суммы амортизационных отчислений по s-й группе основных фондов – АО_Sопределяются линейный способом начисления амортизации в соответствии с нормами амортизационных отчислений, т. е.

, (тыс.руб.)

где Н_S – норма годовых амортизационных отчислений в s-й группе основных фондов, %.

Результаты расчетов сведите в табл. 3.5.

Таблица 3.5

Капитальные вложения в основные фонды предприятий

с максимальной (минимальной) мощностью

№ п/п	Группы основных фондов	Струк-тура,%	Первоначальная стоимость, тыс.руб., для мощности	Средняя норма аморти-зации, %	Годовая сумма амортизационных отчислений, тыс.руб., для мощности
max	min	max	min
	Здания	41,2	21503,10	17650,08	5,0	1075,16	882,50
	Сооружения	7,6	3966,60	3255,84	5,0	198,3	162,79
	Передаточные устройства	4,1	2339,87	1756,44	5,0	106,99	87,82
	Машины и оборудование	36,7	19154,46	15722,28	15,0	2873,17	2358,34
	Измерительное и лабораторное оборудование	2,3	1200,42	985,32	15,0	180,06	174,80
	Вычислительная техника	2,5	326,20		25,0	326,20	267,75
	Транспортные средства	2,0	260,96	858,80	25,0	260,96	214,20
	Прочие основные фонды: инструмент, инвентарь и т.п.	3,6	281,84	1542,24	15,0	281,84	231,34
	Итого:				-	5302,7	4352,54

Единовременные вложения в нематериальные активы при сроке полезного использования 10 лет следует принять в размере 1 % от капитальных вложений в основные фонды. Тогда первоначальная стоимость нематериальных активов предприятия составит

(тыс.руб.)

К_НА.,min= 521,92

К_НА.,max= 428,40

А годовая сумма амортизационных отчислений по нематериальным активам будет определена как

(тыс.руб.)

АО_{НА,, min}= 52,19

АО_{НА,, max}= 42,84

Эти расчеты следует произвести раздельно для предприятия с максимальной и предприятия с минимальной мощностями и свести в табл. 3.6.

Таблица 3.6

Единовременные затраты в нематериальные активы, тыс. руб.

Предприятие	Первоначальная стоимость нематериальных активов	Годовая сумма амортизационных отчислений
1. С максимальной Мощностью	521,92	52,19
2. С минимальной мощностью	428,40	42,84

Расчет единовременных вложений в оборотные средства осуществляется после определения затрат на производство и реализацию товаров.

РАЗДЕЛ 3. Персонал

Расчет потребной списочной численности персонала на проектируемом предприятии осуществляется также раздельно для двух производственных мощностей по категориям:

а) производственные рабочие;

б) вспомогательные рабочие;

в) руководители и специалисты;

г) служащие.

1. Численность производственных рабочих определяется исходя из трудоемкости производственной программы предприятия. Производственная про­грамма предприятия в расчетах принимается равной его производственной мощности, поэтому:

,

Где t – трудоемкость изготовления единицы изделия при соответствующей мощности предприятия, нормо-ч;

F_др – действительный годовой фонд времени одного рабочего, ч;

К_вн – коэффициент выполнения норм;

К_пт – коэффициент роста производительности труда.

Действительный годовой фонд времени одного рабочего определяется, исходя из номинального фонда времени F_ни плановых процентов невыхода на работу по уважительным причинам П_{пл.п :}

,

Где F_н – номинальный годовой фонд времени одного рабочего, ч;

П_пл.п – плановый процент невыходов на работу по уважительным причинам (здесь принимается 10 %).

F_н= 250*8 = 2000 ч.

F_др= 2000*(1 – 10/100) = 1800 ч.

=

Таким образом, при увеличении мощности в 1,5 раза трудоемкость снижается на 15% (исходные данные).

при минимальной мощности трудоемкость изготовления единицы изделия составит 9,35 нормо-час, а при максимальной мощности 9,35-15% 9,35=7,95 нормо-час.

Ч_{пр., max} = (7,95*23300)/(1800*1,1*1,05) = 90 чел.

Ч_{пр., min} = (9.35*15300)/(1800*1,1*1,05) = 69 чел.

2. Численность вспомогательных рабочих по проектируемому предприятию определяется исходя из принятой структуры рабочих:

,

где П_вр, П_пр– соответственно процент вспомогательных рабочих и процент производственных рабочих по предприятию.

Ч_в.р.,min = (69*0,41)/0,59 =58

Ч_в.р.,max = (90*0,41)/0,59 = 76

3. Численность руководителей и специалистов Ч_р.си численность других служащих Ч_слопределяется в процентах от количества всех рабочих предприятия.

П_р.с. = 12%

Ч_{р.с., min} = (69+58)*0,12 = 16

Ч_{р.с., max} = (90+76)*0,12 = 20

П_сл. = 5%

Ч_{сл., min} = (69+58)*0,05 = 7

Ч_{сл., max} = (90+76)*0,05 = 9

Результаты расчета численности персонала сведите в табл. 3.7.

Таблица 3.7

Сведения о персонале предприятия

№ п/п	Категория работающих	При максимальной мощности предприятия	При минимальной мощности предприятия
Количество, чел.	Структура, %	Количество, чел.	Структура, %
	Рабочие - производственные - вспомогательные		85,13 46,15 38,98		84,7 48,7
	Руководители и специалисты		10,26		10,7
	Другие служащие		4,61		4,6
	ИТОГО

Построим в виде круговых диаграмм структуры персонала предприятия при разных производственных мощностях.

Максимальная мощность

Минимальная мощность

Рис 3.1. Диаграммы структуры персонала предприятий. %

Таким образом, можно сделать вывод: как на предприятии с минимальной, так и с максимальной мощностями в структуре персонала преобладают производственные и вспомогательные рабочие, а следовательно доля рабочих в структуре ( 85,13% при максимальной и 84,7 при минимальной мощности) значительно больше, чем руководителей и служащих.

Наряду с расчетом численности работающих на предприятии необходимо определить годовые затраты по их заработной плате, для чего следует рассчитать плановые фонды заработной платы каждой категории персонала.

Оплата труда производственных рабочих чаще всего осуществляется по сдельно-премиальным системам, а вспомогательных рабочих – по повременно-премиальным системам, поэтому фонд основной заработной платы для этих категорий персонала рассчитывается так:

а) для производственных рабочих:

, (тыс. руб.)

где – среднечасовая тарифная ставка производственных рабочих с доплатами за работу в ночные часы, за обучение учеников, за руководство бригадой, за совмещение профессий и т.д., руб./час;

К_пр – коэффициент, учитывающий премии.

где П_ПР – процент премий рабочим, %.

б) для вспомогательных рабочих:

, (тыс. руб.)

где – среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих с доплатами за условия труда, руб./час.

Дополнительная заработная плата (тыс. руб.) определяется в процентах от основной и в сумме с основной заработной платой дает плановый фонд заработной платы (тыс. руб.) соответственно производственных рабочих и вспомогательных рабочих.

= 0,15*15398,440= 2309,770

= 0,15*19938,695 = 2990,800

= 0,15*9568,260= 1435,240

= 0,15*12537,720 = 1880,66

Плановый фонд заработной платы других категорий персонала: руководителей, специалистов, других служащих, определяется также с делением на фонд основной и фонд дополнительной заработной платы по однотипным формулам:

а) фонд основной заработной платы:

, (тыс. руб.)

где О_{р.с (сл)}– среднемесячный оклад соответственно руководителей, специалистов или других служащих, руб.;

11 – количество рабочих месяцев в году для одного работника перечисленных категорий персонала;

1,3 – средний коэффициент, учитывающий премии и доплаты для этих категорий персонала.

б) Фонд дополнительной заработной платы определяется в размере 14% от фонда основной заработной платы по каждой категории персонала:

Все рассчитанные параметры по заработной плате необходимы для формирования текущих расходов на производство и реализацию изделий. Кроме этого для оценки эффективности проектных решений необходимо рассчитать среднюю заработную плату одного производственного рабочего и одного работающего:

, руб.

где ФЗП – плановый фонд заработной платы соответственно производственных рабочих или всего персонала предприятия, руб.;

12 – число месяцев в году;

Ч – численность соответственно производственных рабочих или всего персонала предприятия, чел.

Таблица 3.8

Фонды заработной платы персонала предприятия

с минимальной производственной мощностью

Категория персонала	Предприятие с минимальной мощностью
Числен-ность, чел.	Фонды заработной платы, тыс.руб.	Средне-месячная заработная плата, руб.
Основной	Допол-нительной	Плановой
1. Рабочие		32476,415	4873,46	37347,875	-
1.1.производственные рабочие		19938,695	2990,80	22929,495
1.2.вспомогательные рабочие		12537,720	1880,66	14418,38	-
2. Служащие		5037,89	755,68	5793,57	-
2.1. руководители и специалисты		4175,6	626,34	4801,94	-
2.2. служащие		862,29	129,34	991,63	-
ИТОГО		37514,305	5627,14	43141,445

Таблица 3.9

Фонды заработной платы персонала предприятия