Квалификационные требования
ОБЛАСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Директор коммерческий осуществляет руководство хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия в области планирования и управления его производственно-экономической политикой, материально-техническим снабжением, заготовкой, хранением, сбытом продукции, транспортным и административно-хозяйственным обслуживанием с целью достижения наибольшей экономической эффективности.
Директор коммерческий может найти свое применение на предприятиях, фирмах, объединениях, компаниях в любой отрасли экономики.
Должность директор коммерческий распространяется на лиц мужского и женского пола.
Директор коммерческий при необходимости может работать по смежной специальности начальником отдела материально-технического снабжения.
СОДЕРЖАНИЕ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ
Директор коммерческий руководит хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, организует разработку краткосрочных и долгосрочных прогнозов развития рынка, принимает участие в разработке планов программ производства.
В должностные обязанности директора коммерческого входят выполнение следующих функций:
· разработка рекомендаций по выбору целевого рынка (рынках) в соответствии с ресурсами производства, изучение тенденций рынка и прогнозирование объема продажи;
· контроль за своевременным заключением договоров с поставщиками и потребителями и соблюдением выполнения этих договоров;
· организация работы по сбору и анализу действующих стандартов, международных норм и правил, касающихся производимой продукции;
· организация разработки и совершенствования информационного обеспечения маркетинговых исследований;
· координация маркетинговых действий, вытекающих из решений руководства предприятия;
· разработка эффективной системы взаимодействия и взаимосвязей планирующих и производящих подразделений;
· контроль за выполнением показателей реализации продукции;
· организация работы складского хозяйства, хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции;
· совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, рациональное использование всех видов транспорта;
· организация работы по рекламе выпускаемой продукции, оказанию дополнительных услуг, торговых скидок, торговли в кредит и т.п.;
· контроль за своевременным составлением сметно-финансовых и других расчетов, установление иной отчетности о выполнении планов по маркетингу, материально-техническому снабжению, работе транспорта, сбыту готовой продукции и финансовой деятельности;
· координация работы подчиненных ему подразделений.
Квалификационные требования.
Директор коммерческий должен иметь высшее экономическое или инженерно-экономическое образование. Стаж экономической работы на руководящих должностям не менее 5 лет.
Директор коммерческий должен знать:
- законодательные и нормативные документы, регулирующие хозяйственную деятельность республики; методические и другие руководящие материалы по вопросам маркетинга;
- специализацию и особенности структуры предприятия;
- перспективы технического и экономического развития отрасли экономики, предприятия;
- производственные мощности предприятия;
- основы технологии производства продукции предприятия;
- порядок разработки и утверждения планов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- методы хозяйствования и управления предприятием;
- порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда,
3. РАБОЧЕЕ МЕСТО, ОРУДИЯ ТРУДА И УСЛОВИЯ ТРУДА
Рабочее место директора коммерческого должно быть оснащено необходимой для руководства оргтехникой, связью, компьютером, стеллажами с литературой и нормативной документацией, необходимой для осуществления хозяйственно-финансовой деятельности и материально-технического снабжения предприятия, мебелью для осуществления трудовой деятельности и приема посетителей. Коммерческий директор должен иметь в распоряжении транспорт.
Условия определяются совокупностью факторов, влияющих на работоспособность и здоровье человека.
Основным фактором, определяющим отнесение условий труда к нормальным или вредным и тяжелым, являются нагрузки на рабочем месте. Работа директора коммерческого связана с нагрузками нервно-психологического характера, так как он является руководителем и отвечает за хозяйственно-финансовую деятельность предприятия. Работа связана с командировками и с большим количеством контактов с людьми.
4. ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА
Оплата труда директора коммерческого производится в соответствии с должностным окладом и согласно действующему на предприятии положению о премировании. На коммерческих предприятиях к должностному окладу устанавливается процент выплат от сделок.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ И ВОЗМОЖНОСТЬ