Экономической и практики менеджмента

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Санкт-Петербургский государственный университет

культуры и искусств»

Факультет социально-культурных технологий

Кафедра менеджмента и экономики

ОТЗЫВ О ПРОХОЖДЕНИИ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА

ФИО студента ______________________________________________________________

курс, группа ______________________________________________________________

Направление подготовки 080200.62 «Менеджмент»

Профиль подготовки «Управление малым бизнесом»

Место прохождения практики _____________________________________________________

(наименование организации, предприятия)

Дата начала прохождения практики _________________

Дата окончания прохождения практики _________________

Оценка теоретических знаний и практических умений практиканта

________________________________

Оценка уровня сформированности профессиональных и общекультурных компетенций практиканта:

№ п.п. Содержание компетенций Оценка уровня сформированности
1. Способность к изменению профиля своей профессиональной деятельности (ОК-2)  
2.   Способность самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения (ОК-3)  
3. Способность принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4)  
4. Свободное владение иностранным языком как средством профессионального общения (ОК-5)  
5. Обладание навыками публичных деловых и научных коммуникаций (ОК-6)  
6. Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (OK-7)  
7. Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8)  
8. Умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9)  
9. Стремление к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10)  
10. Осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивации к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12)  
11. Способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-13)  
12. Владение методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15)  
13. Владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-17)  
14. Способность разрабатывать корпоративную стратегию (ПК-2)  
15. Умение использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач (ПК-3)  
16. Способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8)  
17. Способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9)  
18. Владеть методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ПК-18)  
19. Обладать знанием современных концепций организации операционной деятельности и готовностью к их применению (ПК-22)  
20. Способность к экономическому образу мышления (ПК-26)  
21. Способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления (ПК-27)  
22. Понимание основных мотивов и механизмов принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28)  
23. Способность анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса (ПК-29)  
24. Обладать знанием экономических основ поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30)  
25. Обладать умением применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31)  
26. Обладать умением моделировать бизнес-процессы и знакомством с методами реорганизации бизнес-процессов (ПК-35)  
27. Обладать умением использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте (ПК-36)  
28. Обладать умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37)  
29. Способностью применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации (ПК-38)  
30. Владение навыками составления финансовой отчетности и осознанием влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации (ПК-39)  
31. Способностью анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения (ПК-40)  
32. Способностью оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; иметь навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способностью принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета (ПК-41)  
33. Способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42)  
34. Способностью проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования (ПК-43)  
35. Способностью обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования (ПК-44)  
36. Владеть техниками финансового планирования и прогнозирования (ПК-45)  
37. Понимание роли финансовых рынков и институтов, способностью к анализу различных финансовых инструментов (ПК- 46)  
38. Способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47)  
39. Умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48)  
40. Способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49)  
41. Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50)  

Оценка деловой активности и производственной дисциплины практиканта

________________________________

Оценка выполнения программы практики

________________________________

Руководитель практики ________________ _______________
(оценка) (подпись)

________________

(ученое звание, ученая степень, должность, Ф.И.О)

М.П.

Наши рекомендации