Финансовые отношения. стипендиальное обеспечение.
Федерального государственного автономного образовательного учреждения
Высшего профессионального образования
«Сибирский федеральный университет»
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящее Соглашение является правовым актом, регулирующим правовые, социально-экономические, финансовые, организационные и иные отношения сторон.
1.2 Предметом настоящего Соглашения являются преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством РФ положения об условиях обучения, гарантии и льготы в отношении студентов и аспирантов, а также некоторые иные вопросы.
1.3 Сторонами Соглашения (далее Стороны) являются:
- студенты и аспиранты Сибирского федерального университета (далее обучающиеся) в лице их полномочного представителя - первичной профсоюзной организации студентов Сибирского федерального университета (далее Профсоюз);
- администрация Сибирского федерального университета (далее Администрация).
1.4. Настоящее Соглашение является неотъемлемым приложением к коллективному договору между администрацией Сибирского федерального университета и работниками Сибирского федерального университета в лице их полномочного представителя – первичной профсоюзной организации работников Сибирского федерального университета. (Н.В. Самарникова)
1.5. Стороны договорились о том, что:
1.5.1. В течение срока действия Соглашения Стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договорённости. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего Соглашения, заинтересованная Сторона направляет другой Стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством и настоящим Соглашением.
1.5.2. Принятые Сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью Соглашения и доводится до сведения обучающихся и структурных подразделений Университета.
1.5.3. Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
1.5.4. В случае реорганизации Сторон Соглашения права и обязательства Сторон по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.
1.5.5. Администрация доводит текст Соглашения до структурных подразделений Сибирского федерального университета, а также до обучающихся путём публикации в печатных и электронных средствах СФУ.
1.5.6 Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует в течение трех лет.
Коллективные переговоры по разработке и заключению нового Соглашения должны быть начаты не позднее 1 октября 2013 года.
1.5.7. Финансовое обеспечение расходных обязательств Университета по настоящему Cоглашению осуществляется в пределах полученных бюджетных ассигнований и внебюджетных средств Университета в соответствии с утвержденными сметами.
1.5.8. Профсоюз обязуется вести контроль за выполнением данного Соглашения обеими сторонами.
УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС
2.1. Администрация и Профсоюз договорились:
2.1.1.Рассматривать заявления обучающихся о конфликтных и спорных ситуациях с преподавателями, Администрацией в течение 5 рабочих дней с момента поступления заявления в профком студентов или в Конфликтную комиссию.
2.1.2. Рассматривать на Конфликтной комиссии возможность замены преподавателя в случае обоснованных претензий студентов.
2.1. Администрация обязуется:
2.2.1. Согласовывать с Профсоюзом документы, касающиеся организации учебного процесса: Положение о курсовых экзаменах и зачетах Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирский федеральный университет», Положение о порядке изменения формы обучения студентов ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет» с платной (договорной) на бюджетную, Положение об академических отпусках, Положение об организации учебного процесса в Сибирском федеральном университете с использованием системы зачетных единиц и т.д.
2.2.2. Не допускать отчисления обучающихся по причине нарушения обязанностей, предусмотренных Уставом Университета, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии без согласования с Профсоюзом. Внести в приказы визу председателя Профкома студентов.
2.2.3. Предоставлять для проведения семинарских и лекционных занятий помещения, оборудованные, отремонтированные, освещенные и отапливаемые по нормативам.Ежегодно проводить приёмку учебных корпусов, общежитий, спортивного комплекса, столовыхна готовность к новому учебному году комиссией, состав которой утверждается приказомпо Университету. Включать в состав комиссии представителей Профсоюза.
2.2.4. Производить необходимые работы по подготовке учебных корпусов к новому учебному году до 28 августа текущего года, кроме исключительных случаев.
2.2.5. Не допускать проведения занятий в аудиториях, не соответствующих количеству обучающихся в группе, а также не приспособленных для проведения занятий.
2.2.6. Составлять расписание семинарских и лекционных занятий, учитывая интересы обучающихся. Обеспечить, кроме случаев необходимости, проведение занятий в течение учебного дня в одном корпусе или в корпусах, расположенных на близких расстояниях (не более 15 мин. езды). Не допускать в течение учебного дня разрыва между занятиями более 1 часа 30 минут (и только в случаях, когда учебные занятия проходят в разных учебных корпусах), за исключением случаев необходимости. Не допускать более одного разрыва между занятиями, за исключением случаев необходимости. При каждом превышении указанных нормативов в 5-дневный срок направлять в Профсоюз письменное уведомление с объяснением причин «исключительности».
2.2.7. Вывешивать расписание зачетов и экзаменов зимней и летней сессий во всех институтах (факультетах) – в бумажном (на доске расписания) и электронном (на сайте института/факультета) видах – не позже, чем за 20 дней до начала сессии. При составлении расписания экзаменов и зачетов учитывать предложения студенческих групп.
Указанные в данном пункте правила распространяются на студентов очной, заочной и очно-заочной (вечерней) форм обучения.
2.2.8. Не ставить в расписание экзамены и зачеты 31 декабря, а также в праздничные дни.
2.2.9. Не допускать превышения нормативной нагрузки студентов всеми видами учебных занятий. В случае выявления случаев превышения привлекать виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
2.2.10. Не превышать нормативно установленного количества экзаменов и зачетов в экзаменационную сессию. Информировать студентов о перечне обязательных курсов и курсов по выбору в начале каждого семестра. Предоставлять студентам право выбора факультативных и элективных курсов, предлагаемых соответствующим институтом (факультетом) и кафедрой.
2.2.11. Допускать привлечение обучающихся к хозяйственным работам в период учебного процесса только в случае аварийных ситуаций и стихийных бедствий.
2.2.12. Привлекать студентов к работам по уборке территории и благоустройству учебных корпусов и общежитий только на добровольной основе во внеучебное время.
Обеспечивать обучающихся, привлекаемых к работе по уборке территории, благоустройству учебных корпусов и общежитий, инструментами и рабочей одеждой.
2.2.13. Предоставлять возможность учиться по индивидуальному графику студентам, обучающимся на оценки «хорошо» и «отлично». Любому студенту в исключительных случаях предоставлять возможность обучаться по индивидуальному графику в установленном порядке. Необходимость обучения по индивидуальному графику подтверждается соответствующими документами (ст.50, п.4 ФЗ «Об образовании). При предоставлении индивидуального графика учитывать ходатайство Профсоюза наряду с другими структурными подразделениями Университета.
Решение об обучении студента по индивидуальному графику посещения занятий утверждается приказом ректора по представлению директора.
По личному заявлению переводить на индивидуальный график посещения занятий по физической культуре студентов, занимающихся в танцевальных коллективах ЦСК СФУ более 1 года, спортсменов спортклуба.
2.2.14. Устанавливать индивидуальный график сдачи сессии, продление сессии студентам, активно занимающимся общественной деятельностью, по мотивированному представлению Профсоюза в соответствии с Положением о курсовых экзаменах и зачетах СФУ.
2.2.15. Предоставлять при наличии возможности право выбора места практики по специальности (направлению) обучающимся, имеющим детей.
2.2.16. Проводить не реже 2-х раз в год встречи с обучающимися.
2.2.17. По запросу Профсоюза предоставлять информацию об основаниях для отчисления обучающихся.
2.2.18. Создать фонд, из средств которого оплачивается командирование студентов в города РФ и за ее пределы.
2.2.19. Информировать студентов об отмене или переносе учебных занятий (не позднее 1,5 часов до начала занятия).
2.2.20. Предоставлять отпуск по уходу за ребенком с правом посещения занятий по индивидуальному графику на основании заявления студента.
2.2.21. Обеспечить возможность самостоятельной работы обучающихся с использованием лицензионного ПО Университета.
2.2.22. Не допускать случаев выставления преподавателями требований приобретения их публикаций для успешной сдачи зачета (экзамена) по дисциплине. В случае выявления подобных нарушений привлекать виновных к дисциплинарной, а при наличии оснований – и к материальной или уголовной – ответственности. (Н.В. Самарникова)
2.2.23. Обеспечить бесплатное прививание от клещевого энцефалита студентов, проходящих производственную практику в полевых условиях.
2.2.24. В случаях длительного отсутствия преподавателя (более 3 недель) вносить изменения в расписание занятий по данной дисциплине с учетом мнения студентов.
2.2.25. Не допускать изменения учебного плана в течение семестра.
2.3. Профсоюз обязуется:
2.3.1. Осуществлять проверку учебной нагрузки обучающихся, расписаний семинарских и лекционных занятий федеральным и университетским нормам.
2.3.2. Ежегодно направлять своих представителей для включения в комиссии по приемке учебных корпусов, спортивных комплексов, общежитий, столовых.
2.3.3.Знакомить обучающихся с действующим Соглашением и нормативными актами, регламентирующими учебный процесс в СФУ.
2.3.4. Консультировать обучающихся по вопросам, связанным с организацией учебного процесса.
2.3.5. Для определения правомерности отчисления обучающихся из Университета запрашивать сведения об основаниях их отчисления.
2.3.6. Направлять представителей Профсоюза в состав Конфликтной комиссии.
2.3.7. Содействовать проведению университетских субботников.
2.4. Администрация и Профсоюз договорились:
2.4.1. В целях обеспечения права студентов на обучение по индивидуальному графику разработать и в срок до 1 сентября 2012 года утвердить общеуниверситетское «Положение об обучении по индивидуальному графику»
ФИНАНСОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. СТИПЕНДИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.
3.1. Администрация обязуется:
3.1.1. Включать в состав Стипендиальной комиссии представителя Профсоюза по предложению профкома студентов, сообщать ему о сроках проведения Стипендиальной комиссии не позднее, чем за 2 дня до её начала.
3.1.2. Производить выдачу стипендии в установленные сроки с 13 по 16 каждого месяца,а при задержке финансирования указанные выплаты производить в течение 5 дней после поступления средств.
3.1.3. Распределять стипендиальный фонд и определять размеры выплат обучающимся из стипендиального фонда только по согласованию с Профсоюзом.
3.1.4. Финансировать участие в конкурсах, конференциях, и других мероприятиях обучающихся из бюджета СФУ в соответствии со сметой, разработанной Профсоюзом и Администрацией.
3.1.5. Включать представителей Профсоюза в состав комиссии по распределению средств на культурно-массовую, оздоровительную работу.
3.1.6. Обеспечивать обязательные выплаты в соответствии с законодательством за счет средств:
- социального страхования:
· единовременного пособия обучающимся по рождению ребенка;
· ежемесячного пособия обучающимся по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет;
· выплаты женщинам-студенткам (аспиранткам), ставшим на учет в ранние сроки беременности;
- стипендиального фонда:
· пособия по беременности и родам.
3.1.7. Выделять средства на питание обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
3.1.8. Оказывать материальную помощь из стипендиального фонда в размере 10 000руб. обучающимся:
- по смерти близких родственников (дети, родители, муж, жена);
- при регистрации брака, на каждого из супругов, обучающихся в Университете, однократно за время обучения;
- при рождении ребенка на каждого из супругов, обучающегося в Университете.
3.1.9. Включить в план развития строительство детского сада для детей обучающихся.
3.1.10. Заключать договор с перечислением на счет профкома по смете, для ведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы и иной работы с обучающимися Университета.
3.1.11. Выделять средства для проведения Школ Профсоюзного Актива – 2 раза в год в соответствии со сметой, разработанной Профсоюзом и утвержденной Администрацией.
3.1.12. Обеспечивать студентов творческих специальностей (дизайнеры, искусствоведы, архитекторы, и т.д.) материалами для выполнения курсовых и дипломных работ (краски, кисточки, картон, бумага и др.) согласно установленному лимитированию.
3.1.13. Выделять из внебюджетных средств, полученных от оплаты за обучение по основным образовательным программам по дневной форме обучения на условиях договора, не менее 2 % на оздоровление, не менее 0.5% на выплаты материальной помощи, премий и стипендий обучающимся на условиях договора по основным образовательным программам по дневной форме обучения.
3.1.14. Обеспечить расходование не менее 2% доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Университета для организации культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами Университета по согласованию с Профсоюзом.