И с к о в о е з а я в л е н и е

(о взыскании заработной платы)

Цена иска: ______________________.

С _________________ по ______________ года я состояла в трудовых отношениях с предприятием ответчика ________________, работала в должности ____________________________. __________________ я была уволена с предприятия ответчика на основании её заявления по основанию п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), что подтверждается копией трудовой книжки (прилагается к исковому заявлению).

В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора от _______________________ должностной оклад истца составлял ___________________ рублей.

Частью 6 ст. 136 ТК РФ, регламентирующей сроки выплаты заработной платы, предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

С ________________________ по день увольнения включительно ответчик не выплатил истцу заработную плату в размере:

Расчет суммы заработной платы:

Законом предусмотрена и ответственность работодателя перед работником за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику (ст. 142, 236 ТК РФ): при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, ответственность ответчика передо мной в связи с невыплатой указанных сумм на дату ____ составит:

Всего задолженность ответчика перед истцом составляет:

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом (ст. 237 ТК РФ).

Не выплачивая длительный период времени истице заработную плату, ответчик ставит её саму и её семью в крайне затруднительное материальное положение, заставляет переживать и унизительно себя чувствовать, обращаясь к ответчику и получая все новые и новые обещания о расчете, а фактически – отказ выплатить заработанные истицей деньги. В этой связи своими действиями ответчик причиняет истцу и значительный моральный вред.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств перед истицей по выплате заработной платы и расчета при увольнении, значительный срок, в течение которого ответчик не выплачивает истице заработную плату, истица оценивает причиненный ответчиком моральный вред в 20 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 3 ГПК ПФ, прошу суд:

1. Взыскать с ответчика _____________________ (ИНН ___________________) в пользу _______________________ задолженность по выплате заработной платы в размере ___________________________

2. Взыскать с ответчика _____________________ (ИНН ___________________) в пользу _______________________ проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ___________________________

3. Взыскать с ответчика _____________________ (ИНН ___________________) в пользу _______________________ компенсацию морального вреда в размере ___________________________

П Р И Л О Ж Е Н И Е:

1. Копия искового заявления для ответчика

2. Справка по форме 2-НДФЛ

3. Копия трудового договора

4. Копия трудовой книжки

« ______ » ________________

Истец_____________________