Пособие по беременности и родам

Общие положения

1.1 Настоящее Положение о порядке предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособий студентам (аспирантам), имеющим детей (далее – Положение), обучающимся в Горно-Алтайском государственном университете (далее – Университет) разработано в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

1.2 Положение устанавливает порядок предоставления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком студентам (аспирантам) (далее – женщины), имеющим детей, а также условия назначения и выплаты государственных пособий студентам и аспирантам Университета, имеющим детей».

1.3 Требования Положения обязательны для применения всеми подразделениями, должностными лицами и сотрудниками Университета в пределах их компетенции.

Ответственность за выполнение требований настоящей процедуры возложена на деканов факультетов, учебно-методическое управление, управление бухгалтерского учета и финансового контроля.

1.4 В соответствии с настоящим Положением женщинам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:

а) пособие по беременности и родам;

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

в) единовременное пособие при рождении ребенка;

г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Пособие по беременности и родам

2.1 Право на пособие по беременности и родам имеют:

а) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего образования (далее - женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);

б) женщины, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

2.2 Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.

2.3 Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

2.4 При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его (их) усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

2.5 Пособие по беременности и родам выплачивается в размере академической стипендии.

2.6 Действие п. 2.5 распространяется на случаи, если женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, стипендию не получает.

2.7 Обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы.

2.8 Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам женщинам, обучающимся в образовательных учреждениях, представляется справка медицинского учреждения.

2.9 Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям высшего образования.

2.10 Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

2.11 Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

2.12 Отпуск по беременности и родам предоставляется обучающимся женщинам очной формы обучения продолжительностью в 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

В случае осложненных родов - 86 календарных дней после родов, при рождении двух и более детей - 110 календарных дней после родов.

2.13 Отпуск оформляется приказом ректора на основании следующих документов:

а) личного заявления на имя ректора (с обязательным согласованием декана), (Приложение 1);

б) медицинской справки установленного образца.