И уровня производительности труда

Производительность труда определяется объемом продукции (ра­боты), произведенной работником в единицу времени. Объем про­дукции может быть рассчитан по валовой, товарной, чистой, условно чистой продукции и другим показателям. Отработанное время ис­числяется в человеко-часах, человеко-днях, в среднесписочной чис­ленности работников.

Делением объема продукции на число отработанных рабочими человеко-часов или человеко-дней определяется показатель часовой или дневной производительности труда.

Делением же объема продукции, выпущенной за месяц, квартал, год, на соответствующую среднесписочную численность работников промышленно-производственного персонала получаем месячную, квартальную, годовую производительность труда.

Таким образом, уровень производительности труда (ПТ) оцени­вается путем деления объема продукции (ОП) на единицу отрабо­танного времени (Т) или численность работников (Р):

ПТ = ОП/Т;

ПТ = ОП/Р.

Изменение уровня производительности труда (его динамика) оп­ределяется как отношение уровня производительности труда за от­четный период к базовому или плановому. Этот показатель характе­ризует процент ее роста или снижения в отчетном периоде.

Сравнением планового и базового уровней производительности труда исчисляется предусмотренный планом процент ее роста, а сравнением фактического и базового уровней — процент отклоне­ния производительности труда от уровня прошлого года.

Различают три метода измерения производительности труда:

• натуральный;

• стоимостный;

• трудовой.

Натуральный метод измерения производительности труда состо­ит в том, что производительность труда (или выработка) определяет­ся путем деления количества произведенной продукции в физичес­ких мерах (штуках, тоннах, метрах и т. д.) на число работников или

Стоимостный метод измерения производительности труда позво­ляет вести учет разнородной продукции, дифференцировать цены в зависимости от ее качества. Вместе с тем этот метод не свободен от недостатков. Во-первых, при изменении номенклатуры изделий, сто­имости сырья и материалов, удельного веса кооперации выработка

по валовой продукции искажает динамику производительности тру­да. Во-вторых, существует возможность сокрытия действительных затрат труда путем манипулирования ценами или развития теневого сектора.

В стоимостном выражении производительность труда может быть исчислена по валовой, товарной, чистой (нормативной), услов­но чистой продукции.

Трудовой метод измерения роста производительности труда осно­вывается на сравнении рабочего времени, затраченного на производ­ство данного объема продукции в отчетном и базисном периоде.

Этот метод позволяет вести учет затрат на производство единицы продукции не только на отдельном рабочем месте, в бригаде, но и в масштабах предприятия, отрасли и т. д.

При этом объем производства измеряется в нормированном рабо­чем времени, а производительность труда определяется путем деле­ния объема выполненной работы в нормо-часах на среднесписочную численность рабочих.

Пример. Предприятие за год произвело .5 тыс. единиц изделия А и 10 тыс. единиц изделия Б. Полная трудоемкость изделия А в отчет­ном году составила 10 нормо-час., изделия Б 6 нормо-час. Средне­списочная численность работников предприятия за год была равна 500 чел. Рассчитаем производительность труда одного работника:

Приложение 17