Управленческий учёт и учёт персонала
Управленческий учёт и учёт персонала
Контрольные вопросы к экзамену студентов
направления подготовки 080400,62 Управление персоналом профиля подготовки «Аудит и контроллинг персонала» ,
квалификации бакалавр
очной, очной сокращенной, заочной, заочной сокращенной форм обучения
Красноярск 2014
Министерство образования и науки Российской Федерации
ФГБОУ ВПО «СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра бухгалтерского учёта и финансов
Управленческий учёт и учёт персонала
Контрольные вопросы к экзамену студентов
направления подготовки 080400,62 Управление персоналом профиля подготовки «Аудит и контроллинг персонала» ,
квалификации бакалавр
очной, очной сокращенной, заочной, заочной сокращенной форм обучения
Красноярск, 2014
Соляникова Е.Б. Бухгалтерский учет и анализ: Контрольные вопросы к экзамену для студентов направления подготовки 080400,62 Управление персоналом профиля подготовки «Аудит и контроллинг персонала», квалификации бакалавр очной, очной сокращенной, заочной, заочной сокращенной форм обучения . – Красноярск: СибГТУ, 2014г.- 5с
Контрольные вопросы к экзамену содержат перечень вопросов
Утверждено на заседании кафедры бухгалтерского учёта и финансов 06.11.2013 г. протокол №9
Рецензент: доцент, к.э. н. В. Мельникова
©ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет», 2014
Контрольные вопросы к экзамену
Модуль 1.
1. Цели бухгалтерского управленческого учёта.
2. Предмет и метод бухгалтерского управленческого учёта.
3. Понятие и виды организационной структуры предприятий.
4. Понятие центра ответственности.
5. Суть сегментарного планирования и учёта
6. Назовите источники информации управленческого учёта.
7. Назовите отличительные и общие черты бухгалтерского управленческого и финансового учёта.
8. Характеристика централизованной и децентрализованной структуры управления предприятием.
9. Понятие- место возникновения и носитель затрат.
10. Классификация затрат в зависимости от цели управленческого учёта.
11. Классификация затрат для принятия решений и планирования, для контроля и регулирования деятельности центров ответственности.
12. Центры затрат, доходов, прибыли и инвестиций.
13. Роль калькулирования в управлении производством.
14. Принципы калькулирования, его объекты и методы.
15. Классификация методов учёта затрат и калькулирования?
16. Суть попроцессного метода калькулирования.
17. Суть позаказного метода калькулирования.
18. Суть попередельного метода калькулирования.
19. Преимущества и недостатки системы «директ- костинг».
20. Понятие точки безубыточности,её расчёт.
21. Преимущества и недостатки системы « стандарт- кост».
22. Синтетические счета по учету затрат, их характеристика.
23. Системы учёта издержек в связи с особенностями технологии и организации производства.
24. Системы формирования затрат на производство продукции для принятия управленческих решений.
25. Управленческий учёт в системе информационного обмена организации.
26. Классификация затрат.
27. Управленческий учёт как база принятия управленческий решений.
28. Оперативные задачи и задачи перспективного характера решаемые на базе информации бухгалтерского управленческого учёта.
29. Сущность и практическое значение анализа безубыточности.
30. База распределения постоянных расходов.
31. Содержание системы управления затратами.
32. Бюджет и бюджетирование в бухгалтерском управленческом учёте.
33. Практическое значение разработки и использования бюджета.
34. Порядок разработки генерального бюджета.
35. Отличие гибкого бюджета от статического.
36. Критерии оценки деятельности центров ответственности.
37. Цели и задачи бюджетирования.
Модуль 2.
1. Основные цели и задачи бухгалтерского учета
2. Внешние и внутренние пользователи бухгалтерской информации.
3. Предмет и метод бухгалтерского учёта.
4. Документация как основной элемент метода бухгалтерского учёта.
5. Балансовая обобщение, структура, содержание бухгалтерского баланса.
6. Классификация имущества организации по составу и источникам формирования.
7. Понятие капитала собственного и заёмного.
8. Понятие дебиторской и кредиторской задолженности.
9. Характеристика понятия хозяйственная операция, виды операций.
10. Система счетов и двойная запись.
11. Определение синтетических, аналитических счетов и субсчетов.
12. Понятия сальдо и методы расчета сальдо в активных и пассивных счетах.
13. Понятие учетных регистров и их группировка.
14. Суть кадровой документации.
15. Основные организационно - правовые документы, регулирующие основные вопросы работы с персоналом.
16. Основные нормативные законодательные акты по основам организации оплаты труда в РФ.
17. Первичные документы использующиеся при учете численности работников.
18. Виды заработной платы, их характеристика.
19. Характеристика счетов для синтетического учета оплаты труда.
20. Документы аналитического учета расчетов по оплате труда.
21. Виды удержаний из заработной платы.
22. Налоговые вычеты, их характеристика.
23. Ставки налога на доходы физических лиц.
24. Алгоритм расчет пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.
25. Порядок расчёта платежей во внебюджетные фонды.
26. Льготы по налогам на доходы физических лиц.
27. Формы отчётности по доходам физических лиц.
28. Учётная политика организации.
29. Учёт материально-производственных запасов (синтетический учет, поступление, выбытие).
30. Учёт и реализация готовой продукции (синтетический учет, оценка готовой продукции)
31. Учёт основных средств (синтетический учет, поступление, выбытие, амортизация).
32. Учёт нематериальных активов (синтетический учет, поступление, выбытие, амортизация).
33. Учёт уставного, добавочного и резервного капитала.
34. Учёт социальных платежей.
35. Учёт расчётов с бюджетом.
36. Учёт финансовых результатов.
37. Состав годовой финансовой отчетности.