Ресурсные антикризисные преобразования. Дробление крупных фирм.

Ресурсные антикризисные преобразования представляют собой новшества в распределении всех ресурсов. Реальная природа ресурсных преобразований сводится к определённой схеме реорганизации предприятий.

С экономической точки зрения можно выделить дробление, слияние, поглощение.

Эти схемы не являются абсолютно альтернативными, они могут сочетаться определённым образом. В современной терминологии антикризисного управления ресурсные преобразования называют реструктуризацией инвестиционного портфеля.

Ресурсные преобразования – это реконструкция основных факторов функционирования предприятия:

- реорганизация предприятия в различных факторах его функционирования (управлении, организации производства, персонала и т.д.);

- перераспределение и реструктуризация материальных и нематериальных ресурсов;

- перераспределение ответственности должностных лиц и полномочий менеджеров различного уровня, укрепление дисциплины и т.д.

Дробление. Дробление фирмы сводится к выделению из её состава подконтрольных, но оперативно самостоятельных юридических фирм (дочерних предприятий). Подобное выделение чаще всего осуществляется по средствам:

1. Передачи имущества в соответствии с его стоимостным эквивалентом в уставный фонд учреждаемой фирмы;
2. Предоставление дочерней фирме имущества в продлеваемую долгосрочную аренду, плата за которую в действительности не взимается, а по определённой ставке дисконта капитализируется и распространяется как взнос в уставный капитал учреждаемого предприятия;
3. Приобретение относительно небольшой части акций вновь учреждаемого предприятия или оформляемого как дочернее за «живые» деньги путем внесения в уставный фонд в наличной или безналичной форме.

Дробление предприятия при этом происходит следующим образом: ранее имевшая дивизиональную структуру фирма превращается в предприятие с зонтичной структурой, состоящий из сохранившегося ядра (унитарной фирмы) и дочерних предприятий, чьи балансы подлежат обязательной консолидации в единый баланс материнской фирмы. Для поддержания влияния материнской фирмы на выделенные в качестве юридических лиц образования в ядре нового конгломерата обязательно оставляют научно-технические подразделения, разработки, которые патентуются на имя материнской фирмы и предоставляются дочерним предприятиям. Также у материнской фирмы остаются подразделения инфраструктуры и вспомогательные подразделения.

Экономический смысл такого дробления заключается в следующем: