Приведите пример, когда вы исправляли свои ошибки и каким образом: какие делаете выводы из собственных неверных решений

Сильные и слабые стороны

Просмотрите нижеприведенный список навыков и умений. Отметьте то, в чем вы успешны, и то, в чем вам еще нужно развиваться:

§ Общение - хорошо

§ Ведение переговоров – надо развивать

§ Построение взаимоотношений (например, с клиентами) - нормально

§ Самоорганизация - отлично

§ Управление временем - неплохо

§ Управление финансами - хорошо

§ Принятие решений - нормально

§ Решение проблем и преодоление конфликтов - хорошо

§ Продажи – не очень

§ Презентация – думаю ок

§ Работа с информацией - нормально

§ Креативность и творческие способности – кажется, что неплохо (примеры с дипломом с проектом по брендированию территории «Русская атлантида»

§ Планирование и организация – хорошо

§ Работа в команде - отлично

§ Лидерство – могу им быть

МОТИВАТОРЫ

Просмотрите нижеприведенный список и отметьте четыре-пять критериев, которые для вас наиболее важны:

§ Значение работы для общества

§ Моральные ценности и этика

§ Признание достижений других людей

§ Разнообразие в работе

§ Обучение и развитие

§ Возможности карьерного роста

§ Репутация и значимость компании на рынке

§ Должность и ответственность

Мне хотелось бы стать настоящим профессионалом в области управления персоналом. Может и в дальнейшем стать консультантом по HR

Эти специалисты имеют за плечами значительный опыт работы с персоналом, ведь в их обязанности входили набор, обучение, развитие, адаптация, мотивация, управление поведением персонала, и за время их работы «через них прошли» сотни, если не тысячи кандидатов и работников.

Назовите 5 шагов, которые приведут выпускника вуза на вершину карьерной лестницы.

Юрий Вировец:

1. Усердие

2. Постоянное пополнение своих знаний

3. Вера в себя и свой потенциал

4. Объективность в оценке собственных сил

5. Способность решать задачи вопреки обстоятельствам

Для формулировки целей можно использовать широко известный и считающийся классическим

принцип SMART, согласно которому любая цель должна соответствовать следующим пяти

критериям:

§ Specific (четко определенный, специфичный)

§ Measurable (измеряемый)

§ Achievable/Agreed (достижимый/согласованный)

§ Realistic/Relevant (реалистичный/релевантный)

§ Time-bound (определенный во времени).

В качестве открытых могут выступать следующие вопросы:

§ Каковы ваши достижения за последние два года? Успешно закончила ВУЗ, нашла работу, которая приносила мне удовольствие. Смогла выучиться на права, хотя сначала мне это нелегко давалось.

§ Каковы ваши карьерные цели?Меня привлекает сфера HR, например, такая составляющая его, как обучение и развитие персонала.

§ Какое событие в истории ХХ века оказало на вас сильное воздействие?

Какие шаги вы бы предприняли для организации собственного дела?

Приведите пример, когда вы исправляли свои ошибки и каким образом: какие делаете выводы из собственных неверных решений.

• Decision-making skills

• Organization/project management skills

I like working with people and enjoy group projects, but am also a self-starter who doesn't mind working on my own.

Активно учавствовала на образовательной выставке…с нашей программой

if the job announcement stresses the ability to handle multiple tasks, you could say: "I'm good at organizational skills, prioritization and time management. But my greatest strength is my ability to effectively handle multiple projects and deadlines."

I’d love to increase my contributions and value to the company through my new responsibilities.

"I've got extensive experience in [name the appropriate field] and have the specific skills you are looking for. I'm a fast learner who adapts quickly. I'm dedicated and enthusiastic about helping your company to meet its goals, and will provide top-quality results with minimal oversight. I hope you will not have any regrets when you hire me."

Possible questions to interwier

“What do you enjoy most about working here?”

“Is there anything I've mentioned that makes you think I might not be the best candidate for this job?” "I know I have limited experience in this field, but what I lack in specific experience I make up for in enthusiasm and desire to excel. I'm a very fast learner and I'll work harder than anyone else to be a top producer on your team."

“What’s the next step?” or “When do you expect to make your final decision?”

Почему меня должны взять

(1) I am eager to put forth my very best effort; (2) I will be focused on the company's needs; and (3) I am the one person who will be committed and dedicated to fulfilling the company’s needs

Through patience and persistence, I willfind success