КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА и основ правоведения

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«организация Социальной защиты работников»

Для специальности 350800 (ОКСО 032001-65) «Документирование и

Документационное обеспечение управления»

Составитель:

к.ю.н., доцент кафедры трудового права и основ правоведения С.В. Люминарская

Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры трудового права и основ правоведения ___________________

Заведующий кафедрой трудового права и основ правоведения профессор, к.ю.н.

В.С. Колеватова

Подпись: ________________________

Согласовано с методической комиссией ИПСУБ УдГУ « ___»___________________2012г.

Председатель методической комиссии_______________________________________________

Подпись:_________________

Ижевск

СОДЕРЖАНИЕ

Требования государственного образовательного стандарта (ГОС)

(извлечение) ………………………………………………………… 3

2. Рабочая учебная программа по дисциплине………………………………… 4

3. План семинарских (практических) занятий………………………………… 13

4. Методические материалы……………………………………………………. 28

5. Вопросы к зачету……………………………………………………………… 31

6. Задание для контрольной работы…………………………………………….. 32

1. Требования государственного образовательного стандарта (ГОС) По СПЕЦИАЛЬНОСТИ – 032001 «Документоведение и документационное обеспечение управления»

Общие требования к образованию дипломированного специалиста:

Документовед должен иметь знания, практический опыт и владеть методами анализа, проектирования и организации документационного обслуживания учреждения (или структурного подразделения) любого уровня управления, любой отрасли и любой формы собственности. Принимает участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров службы документационного обеспечения управления.

Документовед подготовлен к профессиональной работе в государственных органах федерального уровня, субъектов Федерации, муниципального уровня, в государственных, общественных, кооперативных и коммерческих учреждениях, организациях, фирмах, предприятиях в службах документационного обеспечения управления на должностях, требующих высшего образования.

Требования по циклу общепрофессиональных дисциплин:

Специалист должен иметь представление о правовом регулировании трудовых и связанных с ними общественных отношений, знать действующее трудовое законодательство РФ, законодательство о социальном обеспечении и уметь применять полученные знания на практике.

Требования к минимуму содержания

основной профессиональной образовательной программы по дисциплине «Организация социальной защиты работников»

По итогам изучения дисциплины «Организация социальной защиты работников» студент должен знать:

- понятие социальной защиты населения, социального обеспечения, социального страхования;

- этапы развития системы социальной защиты населения и социального обеспечения в Российской Федерации; основные положения действующего социального законодательства;

- мероприятия по организации охраны труда;

- порядок расследования и учет несчастных случаев на производстве;

- методику исчисления страхового стажа для определения права на пенсию;

- понятие, формы, значение пенсионного обеспечения в Российской Федерации;

- условия назначения трудовых пенсий, виды и значение пенсий по государственному обеспечению;

- виды пособий и иных выплат по государственному социальному страхованию;

- правила оформления и выдачи листков нетрудоспособности;

- основания, размеры, порядок назначения и выплаты пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком;

- основные меры социальной защиты отдельных категорий работников.

2. РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА по дисциплине

«организация Социальной защиты работников»

Рабочая программа составлена для специальности 032001 «Документоведение и документационное обеспечение управления» очной формы обучения на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, утвержденного Министерством образования РФ «14» марта 2000 г.

Дисциплина отнесена к циклу дисциплин и курсов по выбору, установленных вузом.

курс - 5 семестр – 1

очная форма обучения:

всего часов по учебному плану - 50;

из них:

кол-во лекционных часов - 34,

кол-во семинарских часов - 16,

кол-во часов самостоятельной работы студентов – 50;

форма итоговой аттестации - зачет.

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры трудового права и основ правоведения

«_____» _________________ г.

Заведующий кафедрой