Описание отдельных мероприятий

Описание отдельных мероприятий

Мероприятие Охват Сроки Предполагаемое место проведения Как способствует достижению цели и задач проекта
1 этап. Подготовительный
1 блок. Организационный
Разработческий семинар июнь-август 2017 г. ОУ г. Ачинска Работа над проектом
Семинар-игра на выявление лидерских качеств Июль 2017 г. ОУ г. Ачинска Апробация отдельных блоков проекта
Семинар «Школа лидера» «Теория Дарвина в образовании» Июль 2017 г. Ежегодный Открытый фестиваль творческих и общественных объединений работников образования Красноярского края «Тепсей – 2017» Апробация вводного блока на площадке краевого семинара "Летняя школа молодых педагогов»  
2 блок. Презентационный
Презентация проекта на августовском педагогическом совете Более 1000 человек Август 2017 г. ОУ г. Ачинска Информирование о проекте и привлечение в него молодых педагогов к участию
2 этап. Основной
1 блок. Мотивирующий, ознакомительный
Игра «Мой идеальный директор» сентябрь 2017 г. МКОУ Центр "Спутник" Определение роли современного руководителя в ОУ
Круглый стол «Современный профессиональный стандарт руководителя» сентябрь 2017 г. МКОУ Центр "Спутник" Работа с профессиональным стандартом руководителя образовательной организации, выявление требований, предъявляемых профессиональным стандартом руководителя образовательной организации, выработка понимания
Игра «Я-руководитель» сентябрь 2017 г. МКОУ Центр "Спутник" Соотнесение себя с требованиями, предъявляемыми профессиональным стандартом руководителя образовательной организации
2 блок. Профессиональный
Оргдеятельностная игра «Основы менеджмента» Октябрь 2017 МКОУ Центр "Спутник" Знакомство с основами менеджмента и современными теориями управления
3 блок. Нормативно-правовой блок
Семинар «Нормативно-правовая база ОУ» Декабрь 2017 г. МКОУ Центр "Спутник" Работа с нормативными документами и программами развития образования в городе
4 блок. Коммуникация
Тренинг «Сам себе психолог», «Риторика» Ноябрь 2017 г. МАОУ «Сокол» Тренинг и развитие умений
Тренинг «Решение управленческих ситуаций» Ноябрь 2017 г. МАОУ «Сокол»   Обучение взаимодействию с различными субъектами образования
3 этап. Заключительный
1 блок. Защита проектов
Защита проектов Декабрь 2017 г. Дом Учителя, г.Ачинск Подготовка и защита управленческих проектов, подготовка индивидуальных программ развития
2 блок. Рефлексия
Рефлексия Декабрь 2017 г. Дом Учителя, г.Ачинск Рефлексивный анализ участия в проекте, корректировка индивидуальных программ развития


Ожидаемые результаты проекта

Для целевой группы:

· составление участниками индивидуальных карт проблем и запросов;

· разработка управленческих проектов;

· составление индивидуальных программ развития

Для муниципалитета:

· формирование кадрового резерва в соответствии с требованиями проекта профессионального стандарта руководителя образовательного учреждения.

Для инициативной группы:

· профессиональное развитие участников.

Для общественного объединения:

· развитие нового востребованного направления деятельности

Механизм оценки результатов

Результат Оценка результата
Критерий Показатель
· составление участниками индивидуальных карт проблем и запросов;     · разработка управленческих проектов;   · составление индивидуальных программ развития Наличие карты Качество карты, ее уточнение и доработка   Разработка проекта Качество проекта     Наличие программы Качество программы Да/нет Наличие необходимых корректировок     Да/нет Положительное экспертное заключение Да/нет Наличие корректировок, учет рекомендаций
· формирование кадрового резерва в соответствии с требованиями проекта профессионального стандарта руководителя образовательного учреждения Наличие базы резерва Участники базы – финалисты проекта
· профессиональное развитие участников Описание и тиражирование опыта Публикация, мастер-классы
· развитие нового востребованного направления деятельности Востребованность направления Заказ на реализацию данного проекта


Дальнейшее развитие

По итогам успешной реализации проекта могут быть привлечены дополнительные средства местного бюджета.

4. Организационный план проекта

Мероприятие Сроки проведения Ответственный Результат мероприятия Срок представления отчета Отметка о выполнении. Ссылка на источник информации
1
2

Бюджет проекта

(Начиная с отдельного листа)

Сводная смета

Статья расходов Запрашиваемая сумма (в рублях) Вклад из других источников (если есть) (в рублях) Всего (в рублях)
Заработная плата (не более 30% от суммы гранта)(включая налоги) 10160,00 121920,00 132080,00
Командировочные и транспортные расходы      
Приобретение оборудования (не более 50% от запрашиваемой суммы)      
Аренда помещений и оборудования      
Издательские расходы 10 000,00
Оплата услуг сторонних организаций      
Расходы на связь      
Расходные материалы 15793,95 15793,95
Банковские расходы      
ИТОГО: 35953,95 121920,00 157873,95,00

А. Персонал

Должность в проекте Процент времени, уделяемого проекту (по отношению к основному месту работы) Сумма в месяц (в рублях) Кол-во месяцев Запрашиваемая сумма (в рублях) Вклад из других источников (если есть) (в рублях) Всего (в рублях)
Руководитель проекта            
Бухгалтер проекта            
Специалист            
И т.д…            
Всего:      
Выплаты во внебюджетные фонды (уточняйте %)      
ИТОГО:      

В. Консультанты и другие услуги:

Должность в проекте Месячная (дневная, почасовая) ставка, (в рублях) Кол-во месяцев (дней, часов) Запрашиваемая сумма (в рублях) Вклад из других источников (если есть) (в рублях) Всего (в рублях)
Преподаватель-организатор 250 р/час 64 часа  
Преподаватель-организатор 250 р/час 64 часа  
Преподаватель-организатор 250 р/час 64 часа  
Преподаватель-организатор 250 р/час 64 часа  
Преподаватель-организатор 250 р/час 64 часа  
Преподаватель-организатор 250 р/час 64 часа  
Ведущий семинара 250 р/час 16 ч.    
Ведущий семинара 250 р/час 16 ч.    
Всего:
Выплаты во внебюджетные фонды (27,1%)
ИТОГО:
ВСЕГОпо статье расходов «Заработная плата» (включая налоги)

Над реализацией проекта работает группа из 6 педагогов. Работа предполагается в ходе 4 сессий по два дня (итого 64 часа). Заработная плата организаторов рассчитана исходя из средней заработной платы педагога за 1 час работы. Для проведения одной сессии будут приглашены эксперты из г. Красноярска.

Основные прямые расходы

Описание отдельных мероприятий

Мероприятие Охват Сроки Предполагаемое место проведения Как способствует достижению цели и задач проекта
1 этап. Подготовительный
1 блок. Организационный
Разработческий семинар июнь-август 2017 г. ОУ г. Ачинска Работа над проектом
Семинар-игра на выявление лидерских качеств Июль 2017 г. ОУ г. Ачинска Апробация отдельных блоков проекта
Семинар «Школа лидера» «Теория Дарвина в образовании» Июль 2017 г. Ежегодный Открытый фестиваль творческих и общественных объединений работников образования Красноярского края «Тепсей – 2017» Апробация вводного блока на площадке краевого семинара "Летняя школа молодых педагогов»  
2 блок. Презентационный
Презентация проекта на августовском педагогическом совете Более 1000 человек Август 2017 г. ОУ г. Ачинска Информирование о проекте и привлечение в него молодых педагогов к участию
2 этап. Основной
1 блок. Мотивирующий, ознакомительный
Игра «Мой идеальный директор» сентябрь 2017 г. МКОУ Центр "Спутник" Определение роли современного руководителя в ОУ
Круглый стол «Современный профессиональный стандарт руководителя» сентябрь 2017 г. МКОУ Центр "Спутник" Работа с профессиональным стандартом руководителя образовательной организации, выявление требований, предъявляемых профессиональным стандартом руководителя образовательной организации, выработка понимания
Игра «Я-руководитель» сентябрь 2017 г. МКОУ Центр "Спутник" Соотнесение себя с требованиями, предъявляемыми профессиональным стандартом руководителя образовательной организации
2 блок. Профессиональный
Оргдеятельностная игра «Основы менеджмента» Октябрь 2017 МКОУ Центр "Спутник" Знакомство с основами менеджмента и современными теориями управления
3 блок. Нормативно-правовой блок
Семинар «Нормативно-правовая база ОУ» Декабрь 2017 г. МКОУ Центр "Спутник" Работа с нормативными документами и программами развития образования в городе
4 блок. Коммуникация
Тренинг «Сам себе психолог», «Риторика» Ноябрь 2017 г. МАОУ «Сокол» Тренинг и развитие умений
Тренинг «Решение управленческих ситуаций» Ноябрь 2017 г. МАОУ «Сокол»   Обучение взаимодействию с различными субъектами образования
3 этап. Заключительный
1 блок. Защита проектов
Защита проектов Декабрь 2017 г. Дом Учителя, г.Ачинск Подготовка и защита управленческих проектов, подготовка индивидуальных программ развития
2 блок. Рефлексия
Рефлексия Декабрь 2017 г. Дом Учителя, г.Ачинск Рефлексивный анализ участия в проекте, корректировка индивидуальных программ развития

Наши рекомендации